ویژگی های رفتاری، ارتباطی، نگرش نسبت به افراد، اشیاء، کار، اشیا، ویژگی های شخصیتی را نشان می دهد که یک فرد دارد. بر اساس کلیت آنها، نظر در مورد یک شخص مشخص می شود. کلیشه هایی مانند "زندگی مهمانی"، "کسالت"، "بدبین"، "بدبین" نتیجه ارزیابی ویژگی های شخصیتی یک فرد می شود. درک نحوه عملکرد شخصیت به ایجاد روابط کمک می کند. علاوه بر این، این هم در مورد ویژگی های خود شما و هم برای دیگران صدق می کند.
ویژگی های شخصیت انسان: طبقه بندی
انواع شخصیت توسط صفات غالب تعیین می شود که به نوبه خود بر رفتار و اعمال تأثیر می گذارد. آنها را می توان در سیستمی از روابط با کار، افراد دیگر، اشیا و خود در نظر گرفت.
کار کنید
- سخت کوشی-تنبلی. این "دوئت" می تواند یا یک ویژگی شخصیتی باشد یا بیانگر نگرش نسبت به یک شغل خاص. احساس مداوم تنبلی همچنین ممکن است نشان دهنده این باشد که یک فرد به سادگی به شغلی که در آن مشغول است علاقه ای ندارد، اما به چیز دیگری بهتر است خود را ثابت کند. تنبلی می تواند نشانه بی انگیزگی باشد. اما سخت‌کوشی بیش از حد، درجه‌ای از اعتیاد به کار را نیز به همراه می‌آورد که می‌تواند نشان‌دهنده مشکلات در روابط شخصی و عدم علاقه باشد.
- مسئولیت-بی مسئولیتی. یکی از مهمترین ویژگی های یک کارمند. فردی که با مسئولیت پذیری وظایف خود را انجام دهد و همکاران خود را ناامید نکند، کارمند ارزشمندی خواهد بود.
- وظیفه شناسی - بد ایمانی. انجام وظایف و انجام آنها به خوبی یکسان نیست. برای مدیریت مهم است که سخت کوشی نه تنها در اجرای مکانیکی اقدامات بیان شود، بلکه نتایج به همراه داشته باشد.
- ابتکار-انفعال. این کیفیت به ویژه برای افرادی که می خواهند از نردبان شغلی بالا بروند ارزشمند است. اگر کارمندی ابتکار عمل نشان ندهد، ایده تولید نکند، یا پشت سر همکاران خود پنهان شود، در حرفه خود پیشرفت نخواهد کرد.
دیگران
- سکوت-اجتماع پذیری. این نشان دهنده گشاده رویی یک فرد، آرامش او، آشنایی او چقدر آسان است، احساسی که در یک شرکت یا تیم جدید دارد.
- راستگویی - فریبکاری. دروغگوهای بیمارگونه حتی در چیزهای کوچک دروغ می گویند، حقیقت را پنهان می کنند و به راحتی خیانت می کنند. افرادی هستند که واقعیت را زینت می دهند، اغلب آنها این کار را انجام می دهند زیرا واقعیت برای آنها خسته کننده به نظر می رسد یا به اندازه کافی روشن نیست.
- استقلال - انطباق. این کیفیت نشان می دهد که یک فرد چگونه تصمیم می گیرد. آیا او به تجربه، دانش، نظر خود متکی است یا از دیگران پیروی می کند و به راحتی سرکوب می شود؟
- بی ادبی- ادب. تلخی ها و تجربیات درونی انسان را بدبین و بی ادب می کند. چنین افرادی در صف ها، در وسایل نقلیه عمومی بی ادب هستند و به زیردستان خود بی احترامی می کنند. ادب، اگرچه یک ویژگی مثبت شخصیت است، اما می تواند انگیزه های خودخواهانه داشته باشد. همچنین ممکن است تلاشی برای اجتناب از رویارویی باشد.
چیزها
- آراستگی - شلختگی. به هم ریختگی خلاقانه یا تمیزی دقیق در خانه می تواند نشان دهد که یک فرد چقدر مرتب است. همچنین می توان آن را با ظاهر آن مشخص کرد. افراد شلخته اغلب باعث ضدیت می شوند و همیشه کسانی نیستند که بخواهند به روح گسترده ای که در پس پوچی بیرونی است نگاه کنند.
- صرفه جویی - سهل انگاری. یک شخص را می توان با نگرش او نسبت به اموال انباشته و اقلام قرض گرفته شده ارزیابی کرد. اگرچه این صفت انسانی در گروه مادی ظاهر شد، اما در ارتباط با مردم نیز می تواند خود را نشان دهد.
- طمع-سخاوت. برای اینکه شما را سخاوتمند خطاب کنند، لازم نیست یک انسان دوست باشید یا آخرین خود را ببخشید. در عین حال، سخاوت بیش از حد گاهی نشانه بی مسئولیتی یا تلاش برای «خرید» لطف دیگران است. حرص و آز نه تنها در رابطه با افراد دیگر، بلکه نسبت به خود نیز بیان می شود، زمانی که شخص از ترس بی پول ماندن، حتی در چیزهای کوچک پس انداز می کند.
خود
- مطالبه گری. هنگامی که این ویژگی شخصیتی تلفظ می شود، دو افراط ظاهر می شود. فردی که از خود مطالبه گر است اغلب به همان اندازه با دیگران سختگیر است. او بر اساس این اصل زندگی می کند که "من می توانستم این کار را انجام دهم، بنابراین دیگران نیز می توانند." او ممکن است نسبت به نقاط ضعف دیگران تاب نیاورد و درک نکند که هر فرد فردی است. افراط دوم بر اساس عدم قطعیت ساخته شده است. شخص خود را شکنجه می کند و خود را به اندازه کافی کامل نمی داند. نمونه بارز آن بی اشتهایی و اعتیاد به کار است.
- انتقاد از خود. فردی که می داند چگونه از خود انتقاد کند، عزت نفس سالمی دارد. درک، پذیرش و تجزیه و تحلیل دستاوردها و شکست های خود به شکل گیری شخصیتی قوی کمک می کند. هنگامی که تعادل به هم می خورد، یا خود محوری یا انتقاد از خود مشاهده می شود.
- فروتنی. باید درک کرد که حیا و کم رویی مفاهیم متفاوتی هستند. اولی مبتنی بر یک نظام ارزشی است که در طول تربیت القا شده است. دوم سیگنالی برای توسعه مجتمع ها است. حیا در حالت عادی به صورت اعتدال، آرامش، حد و حدود در کلام، ابراز احساسات، هزینه های مالی و ... تجلی می یابد.
- خودخواهی و خودخواهی. مفاهیم مشابه، اما ویژگی در اینجا خودگرایی است، در حالی که خود محوری یک روش تفکر است. خودخواهان فقط به خود فکر می کنند، اما از دیگران برای اهداف خود استفاده می کنند. افراد خودمحور اغلب انسان‌دوست و درونگرا هستند که نیازی به دیگران ندارند و معتقدند هیچ‌کس لیاقت آنها را ندارد.
- اعتماد به نفس. احساس درونی فرد را نشان می دهد. از نظر ظاهری، در ارزیابی بالایی از حقوق و ارزش اجتماعی فرد بیان می شود.
ارزیابی شخصیت و انواع شخصیت ها
علاوه بر ویژگی های شخصیت اصلی که در سیستم روابط شکل می گیرد، روانشناسان حوزه های دیگری را نیز شناسایی می کنند:
- باهوش.تدبیر، کنجکاوی، بیهودگی، عملی بودن.
- عاطفی.اشتیاق، احساسات، تأثیرپذیری، خلق و خوی گرم، نشاط.
- اراده قوی.شجاعت، پشتکار، اراده.
- اخلاقی.عدالت، پاسخگویی، مهربانی.
اهداف انگیزشی وجود دارد که شخصیت را به حرکت در می آورد و رهنمودهای آن را تعیین می کند. و همچنین ویژگی‌ها-روش‌های ابزاری، نشان می‌دهند که با چه روش‌هایی به مطلوب می‌رسد. بنابراین، برای مثال، یک دختر ممکن است زمانی که به طور مداوم و فعالانه معشوق خود را تعقیب می کند، ویژگی های شخصیتی مردانه را نشان دهد.
گوردون آلپورت نظریه ای در مورد ویژگی های شخصیتی ارائه کرد. روانشناس آنها را به انواع زیر تقسیم کرد:
- غالب.آنها رفتار فرد را به عنوان یک کل، بدون توجه به حوزه، تعیین می کنند و در عین حال بر کیفیت های دیگر تأثیر می گذارند یا حتی بر آنها همپوشانی دارند. مثلا مهربانی یا طمع.
- منظم.آنها همچنین در تمام زمینه های زندگی بیان می شوند. اینها برای مثال انسانیت را شامل می شود.
- ثانوی.آنها به ویژه بر هیچ چیز تأثیر نمی گذارند و اغلب از سایر صفات مشتق شده اند. مثلاً سخت کوشی.
ویژگی های شخصیتی معمولی و فردی وجود دارد. گروه‌بندی نمونه‌های معمولی آسان است؛ با توجه به یکی از ویژگی‌های غالب یا چند ویژگی جزئی، می‌توانید یک پرتره شخصی را به‌عنوان یک کل «کشید» و نوع شخصیت را تعیین کنید. این به پیش بینی اقدامات و درک بهتر شخص کمک می کند. بنابراین، به عنوان مثال، اگر فردی پاسخگو باشد، به احتمال زیاد در یک موقعیت دشوار به نجات می آید، حمایت می کند، گوش می دهد.
شخصیت: انواع صفات مثبت و منفی
شخصیت تعادل بین ویژگی های مثبت و منفی است. در این زمینه همه چیز مشروط است. به عنوان مثال، حسادت یک ویژگی بد در نظر گرفته می شود، اما برخی از روانشناسان استدلال می کنند که می تواند انگیزه ای برای کار روی خود یا بهبود زندگی شما باشد. برعکس، تحریف صفات مثبت می تواند منجر به تبدیل آنها به ویژگی های منفی شود. پشتکار به وسواس و ابتکار به خود محوری تبدیل می شود.
ویژگی های شخصیتی قوی و ضعیف باید برجسته شوند؛ اغلب هنگام پر کردن رزومه باید آنها را به خاطر بسپارید. آنها خیلی ها را می ترسانند، زیرا ارزیابی خود دشوار است. در اینجا یک برگه تقلب کوچک است:
- ضعیف.رسمی بودن، تحریک پذیری، خجالتی بودن، تکانشگری، ناتوانی در سکوت یا "نه" گفتن.
- قویپشتکار، جامعه پذیری، صبر، وقت شناسی، سازماندهی، قاطعیت.
- منفی.غرور، حسادت، انتقام جویی، ظلم، انگلی.
- مثبت.مهربانی، صداقت، خوش بینی، گشاده رویی، صلح طلبی.
ویژگی های شخصیتی در دوران کودکی شکل می گیرند، اما در عین حال بسته به شرایط زندگی می توانند تغییر کنند و تغییر کنند. هیچ وقت برای تغییر آنچه در خود دوست ندارید دیر نیست.
شخصیت یک فرد جزء مهمی از زندگی اوست. شخصیت در جامعه وجود دارد. با تعامل با افراد دیگر، یاد می گیریم یکدیگر را درک کنیم، ماهیت خود را نشان دهیم و فردیت خود را توسعه دهیم. در سن دو یا سه سالگی، کودک از قبل شخصیت خاص خود را دارد و آماده دفاع از آن است. فقط سعی کنید چیزی را به او بگویید که با تصورات او در مورد خودش مطابقت ندارد، جلوه های شخصیتی را خواهید دید که می خواهد شنیده شود.
اغلب مردم، با تعجب که چه نوع شخصیت هایی وجود دارد، نمی دانند که هر یک از ما منحصر به فرد است، و بنابراین حتی ویژگی های شخصیتی تلفظ شده نیز در هر یک از ما متفاوت ظاهر می شود. شخصیت نمی تواند خوب یا بد باشد.
ویژگی های عمومی شخصیت
برای همه ما معمول است که به روشی خاص به شرایط تغییر واکنش نشان دهیم. ویژگی های عمومی شخصیت یک فرد اساس روان انسان را نشان می دهد. اینها عبارتند از شجاعت، صداقت، صراحت، رازداری، زودباوری و انزوا. اگر فردی برای تعامل با افراد دیگر باز باشد، می توانیم در مورد اجتماعی بودن او صحبت کنیم؛ اگر بداند چگونه از زندگی لذت ببرد، به او می گویند شاد، شاد. نحوه عملکرد انسان در موقعیت های مختلف نشان دهنده ویژگی های روحی اوست.
در رابطه با خودت
یک فرد می تواند به طرق مختلف با شخص خود ارتباط برقرار کند: خود را دوست داشته باشد، خود را یک بازنده کامل، زشت بداند، به انعکاس خود در آینه نگاه انتقادی بیندازید، سعی کنید خود را به هر طریق ممکن تغییر دهید. همه این تظاهرات شخصیت می توانند شخصیت مربوطه را تشکیل دهند: ناامن، منفعل، گوشه گیر، قابل اعتماد، مشکوک، هدفمند، فعال.
بسیاری از مردم می پرسند چگونه می توان شخصیت یک فرد را دریابید؟ پاسخ ممکن است نگرش ناخودآگاه او نسبت به شخصیتش باشد. اگر شخصی خود را دوست نداشته باشد و به خود احترام نگذارد، به سادگی نمی تواند دیگران را دوست داشته باشد. در زندگی، چنین فردی تا حد امکان نامحسوس رفتار می کند و تلاشی برای دستیابی به نتایج بزرگتر و بهتر انجام نمی دهد.
در رابطه با افراد دیگر
بسته به اینکه کدام ویژگی شخصیتی در یک فرد غالب است، شخصیت های زیر را می توان تشخیص داد: دلسوز، نجیب، مهربان، سخاوتمند، حساس، توجه، فداکار، مستقل، خودخواه، خودخواه، ظالم. با نحوه رفتار یک فرد با دیگران می توان نگرش او را نسبت به دنیا و خودش درک کرد.
ویژگی های شخصیتی فردی یک فرد لزوماً در تعاملات در خانواده و تیم منعکس می شود. فردی که احساس می کند نیاز به سرکوب دیگران دارد، در نهایت شکست خورده، از زندگی خود و اقدامات انجام شده برای رسیدن به یک هدف خاص ناراضی است.
در رابطه با کار و فعالیت
کار روزانه نیز بر شخصیت افراد اثر می گذارد. در حالی که در محل کار، فرد مجبور است با تعداد زیادی از افراد ارتباط برقرار کند، مشکلات خاصی را حل کند، بر کاستی های خود غلبه کند، به صورت تنبلی، عدم آگاهی، شایستگی و ناتوانی در انجام کاری بیان می شود.
در این مورد آنها می توانند: تنبل، سخت کوش، مشتاق، بی تفاوت، پیگیر، خودکفا باشند. هرچه شخص بیشتر و مؤثرتر روی خودش کار کند، نتایج بهتری دارد. با مطالعه این یا آن فعالیت، هر یک از ما قادر به رسیدن به "سقف" در آن، رسیدن به حد و تبدیل شدن به یک حرفه ای واقعی است. تنها تفاوت این است که فردی که او را موفق می نامند همیشه به جلو می کوشد و با اشتیاق بر موانع غلبه می کند، در حالی که یک بازنده آشکار از ریسک کردن می ترسد و بهانه های شایسته ای برای خود می آورد تا عمل نکند، بلکه فقط فکر کند که چه اتفاقی برایش می افتد. . اغلب افرادی که قدرت تصمیم گیری خود را ندارند، دیگران را مقصر شکست ها و زیان های خود می دانند.شخصیت چگونه شکل می گیرد؟
علم روانشناسی مدرن ادعا می کند که شخصیت یک فرد در اوایل کودکی شکل می گیرد. در حدود دو یا سه سالگی، کودک شروع به نشان دادن ویژگی های شخصیتی فردی می کند. فرد هم بر اساس نگرش های اجتماعی و هم نگرش والدینش نسبت به شخصیت خود شکل می گیرد. اگر والدین مراقب خلق و خوی او باشند، نیازها و خواسته‌های نوزاد را در نظر بگیرند و فردیت او را در نظر بگیرند، آنگاه کودک به دنیای اطراف خود باز می‌شود، به کائنات و زمان اعتماد می‌کند و نگرش مثبتی نسبت به او دارد. مردم. وقتی اعتماد، به هر دلیلی، از بین می رود، کودک کوچک با احساس پوچی از هم گسیخته در درون خود باقی می ماند. او دیگر نمی تواند مانند گذشته کورکورانه، بی قید و شرط اعتماد کند، بلکه شروع به جستجوی دلایل، دام ها و ناامیدی ها در همه چیز می کند.
این شخصیت در نهایت تا چهار یا پنج سالگی شکل گیری خود را کامل می کند. اگر والدین تا این زمان به کودک توجه کافی نداشته باشند، مشکلات فشارآور او را درک نکرده باشند، چرا او اینگونه رفتار می کند و نه غیر از این، آنگاه اصلاح وضعیت دشوارتر خواهد بود. کودکی که مدام مورد انتقاد قرار می گیرد ترسو، نسبت به خود نامطمئن و بلاتکلیف می شود. کسی که اغلب مورد سرزنش قرار گرفته است، خودش را باور ندارد و با همه چیز با شک برخورد می کند. کودکی که توسط مراقبت و توجه احاطه شده است، قابل اعتماد و باز می شود و آماده یادگیری واقعیت اطراف است. شخصیت های انسانی متفاوت است. لیست ادامه دارد و ادامه دارد.
تاکید شخصیت ها
تاکیدات شخصیت تظاهرات مشخصی از ویژگی های شخصیتی خاص است که فرد بر آنها تثبیت می شود و به نظر می رسد بیش از حد آسیب پذیر است. به عنوان مثال، یک فرد خجالتی ممکن است در صورت عدم توجه دیگران به او عذاب بکشد، اما هرگز جرات ابراز وجود در جامعه را نخواهد داشت. ممکن است یک دوست شاد و زندگی مهمانی از سوی دوستانش آزرده شود زیرا ایده هایش آن طور که شایسته است مورد توجه قرار نگرفت. در هر دو مورد، فرد بر روی خود، احساسات خود در مورد آنچه که دیگران در مورد او می گویند و فکر می کنند تمرکز می کند و نیاز به تایید اعمال خود دارد. شخصیت ها به طور کلی هر چه باشند، تاکیدات مختلفی نیز وجود دارد.
تیپولوژی شخصیت ها
در قرن گذشته، کارل گوستاو یونگ، روانپزشک سوئدی، انواع شخصیت انسان را به طور تجربی استنباط کرد، ماهیت مفهوم او این است که بسته به کارکردهای ذهنی غالب، او به طور مشروط همه افراد را به درون گرا و برون گرا تقسیم کرد.
درونگرا فردی است که در خود، افکار، احساسات، تجربیات خود غوطه ور است. اساس وجودی او شخصیت خودش است. یک درونگرا برای مدت طولانی شکست ها را تجربه می کند، اغلب نارضایتی ها و ترس ها را در خود جمع می کند و دوست دارد تنها باشد. او مانند هوا به زمانی نیاز دارد که با خودش سپری شود. بازتاب ها می توانند برای او یک دنیای کامل بسازند، پر از رمز و راز. در میان افراد این دسته اندیشمندان، نویسندگان و شاعران زیادی وجود دارد. یک خود جذبی و انزوا از دنیای بیرون به آنها امکان می دهد واقعیت خود را بسازند. یک درونگرا برای تنهایی، فرصت فکر کردن و حمایت عاطفی دیگران ارزش زیادی قائل است (زیرا اغلب از خودش مطمئن نیست).
برون گرا فردی است که افکار و انرژی اش به دنیای بیرون معطوف می شود. فردی از این نوع عاشق معاشرت با مردم است و تنهایی را بسیار سخت تحمل می کند. اگر برای مدت طولانی تنها بماند، حتی ممکن است افسرده شود. یک برون گرا نیاز به ابراز وجود در فضای بیرونی دارد. این یک پیش نیاز برای رشد شخصیت او است. یک برون گرا نیاز فوری به ارتباط، تایید عاطفی درستی و اهمیت خود دارد.
انواع مزاج
هنگام پاسخ دادن به این سؤال که چه نوع شخصیت هایی وجود دارد، نمی توان به نظریه چهار نوع خلق و خو اشاره نکرد. این طبقه بندی برای هر فرد از مدرسه شناخته شده است. اکثراً افرادی با مزاج مختلط هستند که در آنها یک نوع غالب است.
فرد وبا، فردی با خلق و خو است که تغییرات مکرر او به دلیل تحرک سیستم عصبی است. او به راحتی توسط چیزی برده می شود، اما خیلی سریع خنک می شود. بنابراین، منابع انرژی اغلب هدر می رود. وبا همه چیز را به سرعت انجام می دهد، گاهی اوقات کیفیت را فراموش می کند. او اغلب وقت ندارد تا کار را قبل از اینکه دیگر به او علاقه مند نباشد، تکمیل کند.
یک فرد سانگوئن، فردی است که از نوع پایداری از فعالیت عصبی برخوردار است. او به راحتی شکست ها و ناامیدی ها را رها می کند و به شرایط خارجی تغییر می کند. به راحتی از بین می رود و به طور سازنده کار می کند. فردی سرزنده و جالب که به همراهی افراد همفکر نیاز دارد.
یک فرد بلغمی فردی آرام و متعادل است. از بیرون ممکن است به نظر برسد که عصبانی کردن یا لمس یک فرد بلغمی دشوار است. با این حال، او کاملا آسیب پذیر است، اما می داند چگونه آن را به خوبی پنهان کند. در زیر "پوست ضخیم" خارجی یک فرد حساس و صمیمی نهفته است. فرد بلغمی مسئول و مجری خوبی است. با این حال، برگزار کننده از آن بیرون نخواهد آمد.
یک فرد مالیخولیایی یک فرد فوق العاده احساسی، آسیب پذیر و آسیب پذیر است. او بی عدالتی را جدی می گیرد و اغلب بیش از حد گوشه گیر و بی اعتماد به نظر می رسد.
لازم به ذکر است که هیچ نوع مزاج بد یا خوب وجود ندارد. هر تیپ شخصیت خاص خود را دارد و هر کدام دارای نقاط قوت و ضعف هستند.
تیپولوژی شخصیت های کرچمر
روانشناس آلمانی ارنست کرچمر طبقه‌بندی را پیشنهاد کرد که به فرد امکان می‌دهد شخصیت را از روی چهره و همچنین با فیزیک بدن او تعیین کند. او افراد لاغر را افرادی آستنیک نامید و آنها را شخصیت های بسته و مستعد تجربه های جدی توصیف کرد. او افراد دارای اضافه وزن را پیک نیک تعریف کرد. پیک نیک ها اغلب چاق هستند، به راحتی با شرایط متغیر سازگار می شوند و به شدت به جامعه نیاز دارند. افراد از نوع ورزشکار با عملی بودن، هدفمند بودن و شخصیتی آرام و آشفته متمایز می شوند.
علم گرافولوژی به مطالعه ویژگی های رفتار انسان، ویژگی های شخصیتی او بر اساس طرح کلی حروف می پردازد. همه چیز در اینجا مهم است: قرار گرفتن حروف روی خط، ارتفاع و عرض آنها و اینکه چقدر ظریف و زیبا نوشته شده اند. برای مثال، فردی که عزت نفس پایینی دارد، خطوطی به سمت پایین دارد. برای کسانی که با اطمینان خود را حمل می کنند، خطوط بالا می رود. حروف بزرگ نشان دهنده وسعت روح و تمایل به رهبر بودن است ، حروف کوچک مشخصه شخصی است که به همه چیز شک دارد. در حال حاضر، بیش از یک تست برای شخصیت یک فرد وجود دارد تا مشخص شود که او به کدام گروه تعلق دارد.
آیا ممکن است انسان به تنهایی شخصیت خود را تغییر دهد؟
برای کسانی که به دلایل عینی رویای تغییر شخصیت خود را دارند، می خواهم بگویم که هیچ چیز غیر ممکن نیست. فقط آگاهانه اقدامات لازم را انجام دهید، خود را کنترل کنید. البته، شما نمی توانید خود را به طور اساسی تغییر دهید، اما لازم نیست برای این تلاش کنید، زیرا هر یک از ما منحصر به فرد و غیرقابل تقلید هستیم. بهتر است بهترین ویژگی های شخصیت خود را بهبود بخشید تا اینکه دائماً به کمبودهای خود فکر کنید و بفهمید که چه نوع شخصیت هایی وجود دارند و چرا با آنها مطابقت ندارید. یاد بگیرید که خودتان را همان طور که واقعا هستید دوست داشته باشید، آن وقت کاستی هایتان دیگر شما را آزار نمی دهد. همه آنها را دارند، باور کنید. وظیفه شما این است که خود را توسعه دهید، تا کامل بودن توانایی های خود را برای تحقق خود آشکار کنید.
بنابراین، گزینه های زیادی در مورد چگونگی تعیین شخصیت یک فرد وجود دارد. نکته اصلی این است که شما شخصیت خود را بپذیرید و یاد بگیرید که در هماهنگی با آن و دنیای اطراف خود زندگی کنید.
روانشناسان شخصیت را ترکیبی از ویژگی های شخصیتی می نامند که رفتار آن را تعیین می کند. شما می توانید لیست های زیادی از ویژگی های شخصیت انسان تهیه کنید. اگر به دو نفر وظیفه تعیین شخصیت سومی داده شود، لیست آنها با یکدیگر متفاوت خواهد بود. مردم به این فکر نمی کنند که شخصیت چگونه بر موفقیت یا شکست آنها تأثیر می گذارد. اما، با توجه به ویژگی های فردی که شخصیت را می سازند، به راحتی می توان درک کرد که چگونه بر شخصیت به عنوان یک کل تأثیر می گذارد. ویژگی های شخصیتی فرد بسته به نوع فعالیت عصبی، وراثت و محیط تربیتی ایجاد می شود. آنها در طول زندگی شکل می گیرند. غلبه برخی صفات، سبک زندگی فرد را تعیین می کند.
ویژگی های شخصیت انسان: فهرست
بسیاری از روانشناسان تمام ویژگی های شخصیت را به 4 گروه اصلی تقسیم می کنند:
- نگرش نسبت به دیگران؛
- نگرش نسبت به خود؛
- نگرش به ارزش های مادی؛
- نگرش به کار.
در هر گروه، کیفیت های بسیاری قابل شناسایی است.
به عنوان مثال، فهرستی از ویژگی های گروه "نگرش نسبت به دیگران":
- رحم و شفقت - دلسوزی؛
- توجه؛
- قابلیت اطمینان؛
- انعطاف پذیری؛
- ادب؛
- توانایی بخشش؛
- سخاوت
- حق شناسی؛
- مهمان نوازی؛
- عدالت؛
- فروتنی؛
- اطاعت؛
- وفاداری؛
- خلوص؛
- تحمل؛
- صداقت
ویژگی های شخصیت: فهرست گروه "نگرش نسبت به خود":
- احتیاط؛
- رضایت (درک این که خوشبختی واقعی به شرایط مادی بستگی ندارد)؛
- ایجاد؛
- عزم;
- شجاعت؛
- توجه؛
- تحمل؛
- ایمان؛
- افتخار و احترام؛
- ابتکار عمل؛
- خود کنترلی.
"نگرش نسبت به ارزش های مادی" را می توان با ویژگی های زیر مشخص کرد:
- صرفه جویی؛
- سازمان؛
- سخاوتمندی؛
- خرد.
"نگرش به کار" ویژگی های شخصیتی زیر را نشان می دهد:
- کار سخت؛
- اشتیاق؛
- ابتکار عمل؛
- وقت شناسی؛
روانشناسان همچنین ویژگی های شخصیت را بر اساس ویژگی های ارادی، عاطفی و فکری طبقه بندی می کنند. ویژگی های شخصیتی در ترکیب ظاهر می شوند. مثلاً مهربانی، سخاوت و مهمان نوازی معمولاً از خصوصیات یک فرد است. هنگام توصیف شخصیت، دیگران ویژگی های برجسته یا مجموعه ای از ویژگی ها را برجسته می کنند. با گفتن «او مردی مهربان و صمیمی است» یا «او تنبل و بی نظم است»، مردم به یک نکته اشاره می کنند. این بدان معنا نیست که یک دختر تنبل نمی تواند مهربان و صادق باشد. فقط این است که این ویژگی ها در رفتار او غالب نیست.
ویژگی های شخصیتی مثبت و منفی
برای تعامل هماهنگ در هر چهار زمینه (با جامعه، ارزش های مادی، کار و خود)، فرد باید بهترین ویژگی های خود را نشان دهد و بدترین ها را به حداقل برساند. برجسته کردن "مزایا" و "معایب" در ویژگی های شخصیتی سنتی است. هر ویژگی مثبتی مخالف خودش را دارد. حتی کودکان به راحتی متضادها را نام می برند: "خوب - بد" ، "سخت کوش - تنبل" و غیره. تعریف ویژگی های منحصر به فرد مثبت شخصیت دشوار است. برای مثال، برای حرفه معلمی، فروشنده، پزشک و پیشخدمت، ویژگی هایی مانند حسن نیت، ادب و مدارا مهم است. این ویژگی ها برای کار یک برنامه نویس، حسابدار یا نقشه نویس ضروری نیستند، زیرا بیشتر به سازماندهی، وقت شناسی و مسئولیت پذیری نیاز دارند.
مفهوم خاصی از "ویژگی های شخصیت حرفه ای" وجود دارد. یک کیفیت به وضوح بیان شده مناسب برای یک شغل خاص به فرد کمک می کند تا به موفقیت حرفه ای بزرگ دست یابد. در عین حال شخصیت در طول زندگی شکل می گیرد. این حرفه اثر خود را در شخصیت به جا می گذارد. بنابراین، وقتی می گویند "او یک پلیس نمونه است" ، همه می فهمند که ما در مورد یک فرد منضبط ، شجاع و منصف صحبت می کنیم. تعبیر «معلم از جانب خدا» به معنای فردی مهربان، خردمند، بردبار است. فردی که رویای یک شغل خوب را در سر می پروراند باید بهترین ویژگی های حرفه خود را توسعه دهد.
ویژگی های شخصیت خوب نیز می تواند در معنای روزمره بحث برانگیز باشد. سخاوتمندی خوب است، اما اگر انسان به خاطر سخاوت، مال لازم را ببخشد، خانواده اش و خودش متضرر می شود. اطاعت، که به خاطر آن کودک در خانه و مهدکودک مورد تحسین قرار می گیرد، می تواند برای او مضر باشد و شخصیتی ضعیف و منفعل را شکل دهد.
مردم ویژگی های شخصیت منفی را خیلی راحت تر درک می کنند. می توان گفت که این ویژگی ها جهانی هستند. خشم، حسادت، فریب، تنبلی و طمع در فهرست گناهان کبیره مسیحیان گنجانده شده است. اما چنین ویژگی هایی توسط افراد از همه مذاهب منفی درک می شود. مسلمانان نفاق را بدترین گناه می دانند. منافقان در همه کشورها و در بین همه مردم به یک اندازه مورد نفرت هستند. ویژگی های منفی شخصیت اگر به صورت ترکیبی ظاهر شوند، فرد را برای دیگران بسیار غیر جذاب می کند. شخصیت های منفی همسایه های نزاع، همکاران نزاع، بستگان بد هستند. اینها افرادی هستند که جنبه های منفی طبیعت خود را به حد افراط رسانده اند.
هر فردی تا حدی فریبکار، حسود و تندخو است، اما افراد منطقی سعی می کنند ویژگی های منفی خود را به دیگران نشان ندهند. جنبه های منفی شخصیت را می توان اصلاح کرد. اگر دیگران اغلب می گویند: "شما خیلی بی ادب هستید"، "به دلیل تکبر شما برقراری ارتباط با شما دشوار است"، باید نتیجه گیری کنید و شروع به کار روی خودتان کنید. روانشناسان توصیه می کنند ویژگی های منفی شخصیت خود را روی یک تکه کاغذ بنویسید و با هر یک به طور جداگانه کار کنید. به عنوان مثال، می توانید در میان دوستان خود شخصی را به یاد بیاورید که دقیقاً برعکس شما رفتار می کند - نه بی ادب، بلکه درست، نه تندخو، بلکه صبور. شما باید خود را در موقعیت خاصی به جای این شخص تصور کنید. در عین حال، ایجاد یک تصویر واقعی و احساسات واقعی مهم است. چنین آموزش های روانی-عاطفی به پیکربندی مجدد رفتار و ایجاد کیفیت مطلوب در خود کمک می کند.
انطباق شخصیت با جامعه
هر فرهنگ، مردم و تمدنی چارچوب های رفتاری خاصی دارند. یک فرد نمی تواند خارج از جامعه وجود داشته باشد. از دوران کودکی، کودک باید با الزامات محیطی - خانواده، مهدکودک، مدرسه - سازگار شود. یک فرد بالغ تحت تأثیر بسیاری از نیروهای اجتماعی، از همسر گرفته تا سیاست، مذهب، طبقه اجتماعی است. شخصیت یک فرد ناگزیر با خواسته های جامعه سازگار می شود. در عین حال بسیاری از تمایلات طبیعی فرد تحت فشار قرار می گیرد.
تاریخ نمونه‌های زیادی را می‌داند که افراد با استعداد درخشان به دلیل ناتوانی در رهبری سبک زندگی که طبیعتشان می‌خواست، با محیط خود در تضاد قرار گرفتند. در عین حال، هنجارهای اجتماعی به فرد این امکان را می دهد که در جامعه اطراف خود زندگی امنی داشته باشد. ویژگی‌های شخصیت اجتماعی مانند وفاداری، بردباری و ادب، امکان تماس بدون درد با دیگران را فراهم می‌کند. رد هنجارهای اجتماعی، در درجه اول قوانین و اخلاقیات، یک شخصیت اجتماعی ایجاد می کند.
در روانشناسی مدرن اصطلاح "ویژگی های شخصیت ملی" وجود دارد. هر ملتی الگوهای رفتاری مشترک و معمولی خاصی را در میان نمایندگان خود ایجاد می کند. مثلا:
- مردم اروپای شمالی و آمریکایی ها دارای اعتماد به نفس، صادق، عملی، پیگیر و آزادی خواه هستند. محافظه کاری و شوخ طبعی ظریف انگلیسی ها، وقت شناسی آلمانی ها و کم حرفی اسکاندیناوی ها به خوبی شناخته شده است.
- ساکنان اروپای جنوبی و آمریکای لاتین پرانرژی، خلق و خو، عاطفی، شاد و شهوانی هستند. یک ایتالیایی رمانتیک، یک زن اسپانیایی پرشور، یک زن فرانسوی جذاب، یک برزیلی بی قرار - واقعیت های زیادی در این کلیشه ها وجود دارد.
- نمایندگان اروپای شرقی (روس ها، اوکراینی ها، بلاروس ها، لهستانی ها، چک ها) پایداری را دوست دارند، بزرگوار، سخاوتمند، فداکار، دلسوز، مستعد توبه و بخشش هستند. کلیشه گسترده "روح اسرارآمیز روسی" مبانی زیادی دارد.
- مردم شرق به والدین و به طور کلی بزرگترها بسیار بیشتر از اروپایی ها احترام می گذارند. ویژگی جوامع شرقی، بسیار بیشتر از جوامع اروپایی، مهمان نوازی، شرافت خانوادگی، وقار، فروتنی، حسن نیت و بردباری است.
صفات ماهیت اجتماعی با هنجارهای دینی پیوند ناگسستنی دارد. معیارهای اخلاق مسیحی شامل ویژگی های زیر است:
- عدم حسادت؛
- عفاف؛
- فروتنی؛
- سخاوتمندی؛
- جامعه پذیری؛
- رحم و شفقت - دلسوزی.
تأثیر فرهنگ دینی در تاریخ جامعه بسیار قوی است. حتی ملحدان مدرن در کشورهای اروپایی، ارزش اصلی مسیحی - عشق به مردم - را بهترین ویژگی شخصی می دانند.
جامعه اسلامی این صفات را در افراد ایجاد می کند:
- احترام به بزرگان؛
- مهمان نوازی؛
- فروتنی؛
- شجاعت؛
- فروتنی.
ویژگی های زن و مرد
جنسیت یک شخص در شکل گیری شخصیت نقش بسزایی دارد. نه تنها ویژگی های جنسیتی ویژگی های خاصی را ایجاد می کند، بلکه افکار عمومی را نیز توسعه می دهد. ویژگی های شخصیتی استاندارد یک مرد:
- رهبری؛
- قابلیت محافظت؛
- قدرت درونی؛
- قابلیت اطمینان؛
- وفاداری؛
زنان بیشتر با شهود و احساسات هدایت می شوند تا عقل؛ آنها پرحرف تر، در برقراری ارتباط ملایم تر و حیله گر هستند. البته در بیشتر موارد زنان و مردان با ویژگی های جنسیتی خود مطابقت دارند. اما هنوز به طور دقیق مورد مطالعه قرار نگرفته است که چه چیزی بیشتر بر شکل گیری ویژگی های جنسیتی تأثیر می گذارد - طبیعت یا پرورش. اغلب مردان و زنان باید نقشی را که جامعه بر آنها تحمیل می کند، ایفا کنند. به عنوان مثال، جامعه قرون وسطی به زن دستور می داد که متواضع و مطیع پدر و مادر و شوهر باشد. مدرنیته مستلزم استقلال بیشتر از زنان است.
دنیا پر است از مردان و زنانی که با ویژگی های پذیرفته شده مطابقت ندارند. بسیاری از دختران دارای مهارت های رهبری و سازمانی هستند. و برعکس، تعداد زیادی از مردان ظریف، غیر تهاجمی و احساساتی هستند.
شخصیت در چه سنی شکل می گیرد؟
هر مادری که چندین فرزند بزرگ کرده باشد، خواهد گفت که همه نوزادان او کاملاً با دوران نوزادی متفاوت بودند. حتی نوزادان به غذا، حمام کردن و بازی واکنش متفاوتی نشان می دهند. نوزادان دمدمی مزاج و پر سر و صدا و ساکت و غیر فعال وجود دارند. وراثت در اینجا نقش دارد و همچنین خلق و خوی طبیعی که به هیکل، سلامت و شرایط تربیتی بستگی دارد.
ویژگی های شخصیتی کودک در درجه اول تحت تأثیر خانواده رشد می کند. والدین مسئولیت پذیر و دوست داشتنی از قبل در سن سه یا چهار سالگی می بینند که کودک به طور طبیعی دارای چه نوع خلق و خوی است: وبا، سانگوئن، بلغمی یا مالیخولیایی. بسته به ویژگی های ذاتی، یک شخصیت مثبت و قابل قبول اجتماعی می تواند شکل بگیرد. اگر در خانواده ای محبت و توجه به فرزندان وجود نداشته باشد، کمتر صمیمی و سخت کوش بزرگ می شوند. از سوی دیگر، نمونه‌های بسیاری از سیاستمداران، نویسندگان و هنرمندان برجسته که در شرایط نامساعدی رشد کرده‌اند، اهمیت ویژگی‌های شخصیتی ذاتی و خودآموزی را تأیید می‌کند.
آخرین ویرایش: 2 آگوست 2016 توسط النا پوگوداوا
چه ویژگی های مثبت شخصیت یک فرد برای کار و زندگی راحت در جامعه مهم است؟ چگونه می توان خود را به بهترین نحو توصیف کرد و چه چیزی را در رزومه خود گنجانید؟ بیایید آن را بفهمیم. برای اینکه خصوصیات خود را شخصاً بشناسید، فهرستی از ویژگی های مثبت برای شخصیت دادن به یک شخص آماده کرده ایم.
دقت
این میل به نظم و نظافت است. دقت در آراستگی بیرونی، نگرش مراقبت نسبت به چیزها، دقت و دقت در تجارت آشکار می شود. این ویژگی بیشتر در زنان مشخص است، بنابراین برای مردان ایجاد عادت ایجاد و حفظ پاکیزگی اهمیت ویژه ای دارد. به یاد داشته باشید: نظم در خانه یعنی نظم در سر شما.
صرفه جویی
این یک نگرش مراقبتی نسبت به مزایای موجود است، خواه متعلق به خود شخص باشد یا شخص دیگری. ما نه تنها در مورد چیزهای مادی، بلکه در مورد قدرت معنوی و انرژی حیاتی یک شخص صحبت می کنیم. این کیفیت به شما امکان می دهد مصرف هر منبعی را بهینه کنید و با صرفه جویی کم به دستاوردهای بیشتری برسید.
بی خودی
این عدم تمایل به سود است. انگیزه افراد خودخواه فقط با نفع شخصی است. برای افراد مخلص و فداکار، منفعت خودشان مهم نیست، آنها کمک می کنند و در ازای آن چیزی نمی خواهند، بنابراین بسیار بیشتر مورد اعتماد هستند.
ادب
نگرش محترمانه نسبت به دیگران. همیشه. حتی در مواردی که شرایط برای برخورد مؤدبانه و درایتی مساعد نیست. به هر حال، این کیفیت خرها را آزار می دهد. آنها می خواهند دعوا کنند، اما یک فرد مؤدب با آنها وارد درگیری نمی شود. ادب دهان یک سرزنشگر را می بندد و شهرها را تسخیر می کند!
وفاداری
این ارادت است، اما نه تنها در رابطه با افراد نزدیک، بلکه به جهان بینی، ایده ها و دیدگاه های خود. این یک جنبه مهم از رابطه زن و مرد است، زیرا با یک ویژگی منفی مانند حسادت همراه است. وفاداری از قابلیت اطمینان و ثبات فردی که دارای این ویژگی است صحبت می کند.
رفتار خوب
اینها خوش اخلاقی و توانایی رفتار در جامعه است. یک فرد خوش اخلاق با دیگران صرف نظر از موقعیت اجتماعی آنها مودب است. این علم و رعایت قوانین رفتاری در جامعه، احترام به مال، طبیعت و جامعه دیگران است. هیچ گاه شرم آور نیست که آدم خوش اخلاقی باشید.
انضباط
این توانایی پیروی از قوانین و روال است. یک فرد منضبط نه تنها به شدت از قوانین تعیین شده پیروی می کند، بلکه می داند چگونه زمان خود را مدیریت کند تا برای همه امور مهم کافی باشد.
مهربانی
این یک نگرش محبت آمیز و دلسوزانه نسبت به مردم است. پاسخگویی و توجه به دیگران، میل به کمک و کمک به خارج شدن از موقعیت های دشوار بدون انتظار چیزی در مقابل. این ویژگی فوایدی ندارد، اما دیگران قدردان آن هستند و مهربانی نشان داده شده اغلب با همان مهربانی و دقت پاسخ داده می شود.
دوستی
این یک نگرش دوستانه نسبت به دیگران است. این نه تنها فرصتی برای ایجاد روابط دوستانه با هر شخصی است، بلکه توانایی رفتار آشکار و دلسوزانه با مردم است. یک فرد دوستانه برای ارتباط دلپذیر متقابل تلاش می کند، بنابراین او نه تنها دوستان واقعی، بلکه آشنایان مفید زیادی نیز دارد.
مهارت های ارتباطی
این توانایی برقراری تماس است. فردی که هیچ مانع ارتباطی ندارد به راحتی به یک تیم می پیوندد و دوست پیدا می کند. ما در یک جامعه زندگی می کنیم، بنابراین توانایی برقراری ارتباط با دیگران در هر زمینه ای از زندگی مفید است. فردی با این ویژگی هرگز تنها نخواهد ماند.
مسئوليت
این توانایی فرد در مسئولیت پذیری در قبال آنچه به او سپرده شده است ، توانایی تصمیم گیری دشوار و ارزیابی عواقب آنها است. شوهران در قبال همسران خود، مادران در قبال فرزندان خود و کارمندان مسئول وظایف حرفه ای خود هستند. فردی که از قبول مسئولیت چیزی نمی ترسد خود را فردی مستقل و بالغ نشان می دهد.
پاسخگویی
این تمایل به کمک، توانایی پاسخگویی فداکارانه به یک درخواست، کمک در شرایط دشوار است. مزیت این کیفیت نه تنها نگرش خوب دیگران است، بلکه درک خود از فردی مهربان است.
وقت شناسی
این انطباق با قوانین و مقررات است. در زندگی، این کیفیت بیشتر با عدم تاخیر، توانایی انجام تکالیف به موقع و رعایت توافقات مرتبط است. به ویژه در صنایعی که "زمان پول است" ارزش دارد. اما از وقت شناسی در سایر زمینه های زندگی غافل نشوید - فقدان آن را می توان به عنوان بی احترامی تلقی کرد.
عزم
این تمایل به تصمیم گیری، توانایی انجام برنامه ها بدون ترس یا تسلیم شدن در برابر ترس است. قاطعیت عدم وجود به اصطلاح فلج اراده است، زمانی که شک و تردید در فعالیت دخالت می کند. ارتباط نزدیک با صلابت و شجاعت. آنها در مورد افراد قاطع می گویند: "او یک هسته درونی دارد."
انتقاد از خود
این یک عزت نفس هوشیار، درک کافی از دیدگاه ها و فعالیت های خود است. شخص انتقادی از خود، تنها نظر خود را صحیح نمی داند و نسبت به دیدگاه های بیرونی نگرش سالمی دارد. اما باید میانگین طلایی را به خاطر بسپارید، زیرا انتقاد بیش از حد از خود نشان دهنده عزت نفس پایین است.
فروتنی
فقدان قصد تعالی است. برخورد با افرادی که به موفقیت های زیادی دست یافته اند، بدون تمجید از خود در هر مرحله، خوب است. حیا فقط عدم فخر فروشی نیست، بلکه درایت در ارتباط با دیگران است. این ویژگی می تواند هم به دلیل احترام به دیگران و هم به دلیل خجالتی بودن خود را نشان دهد.
شجاعت
این توانایی تسلیم نشدن در برابر ترس هاست. آنها می گویند که یک فرد شجاع از هیچ چیز نمی ترسد، اما فقدان کامل ترس نه تنها بی پروایی نیست، بلکه سندرم برخی از اختلالات روانی است. شجاعت توانایی عمل کردن با وجود ترس است. به عنوان مثال، آتش نشانان نیز ممکن است از آتش بترسند، اما وظیفه حرفه ای خود را بدون تسلیم شدن در برابر ترس انجام می دهند.
عدالت
این درستی و بی طرفی است. این مفهوم مبتنی بر ایده هایی در مورد خوب و بد، قوانین مجازات برای اعمال خوب و بد است. هنگام ارزیابی رویدادها، یک فرد منصف استعدادها و همدردی با هر کسی را حذف می کند. انسان زمانی منصف است که عینی باشد.
تحمل
این مدارا با مردم است. مدارا اجازه نمی دهد مردم را به نمایندگان ملل، اقوام و مذاهب دیگر تقسیم کنند. یک فرد بردبار دیدگاه شخص دیگری را رد نمی کند و بعید است که به خود اجازه دهد به کسی بی ادبانه پاسخ دهد. مدارا در دنیای مدرن یک ضرورت است.
کار سخت
این توانایی داشتن نگرش مثبت نسبت به کار خود است. کار سخت تنها تمایل فرد به اختصاص نیرو و زمان شخصی خود به فرآیند کار نیست، بلکه توانایی انجام آن با لذت است. فردی که به طور سیستماتیک از کار اجتناب می کند و نمی تواند کار خود را با علاقه درک کند، برای کل تیم سنگینی می کند.
احترام به دیگران
این شناخت ارزش دیدگاه های دیگران است. رفتار محترمانه با دیگران نشان می دهد که شما فردی را در هر فردی می بینید. در فرآیندهای کار، این کیفیت اجباری است و خود را در دوری و تبعیت نشان می دهد.
اعتماد به نفس
این یک ارزیابی مثبت از ویژگی های خود است. اعتماد به نفس ارتباط نزدیکی با توانایی فرد در مدیریت خود در موقعیت های مبهم دارد. یک فرد با اعتماد به نفس ارزش خود را می داند، از سخنرانی در جمع نمی ترسد و می داند چگونه در موقعیت های استرس زا خود را کنترل کند. با نگاه کردن به چنین شخصی، ممکن است فکر کنید: "او می داند دارد چه می کند."
استقامت
این توانایی رفتن به سمت یک هدف است. این ویژگی مشخصه افراد قوی است که تسلیم مشکلات و شکست ها نمی شوند. پشتکار در دستیابی به اهداف و اجرای برنامه ها نشان دهنده قوت شخصیت و استواری روح است. افراد پایدار به تنهایی به ارتفاع می رسند.
صداقت
این صراحت است، غیر قابل قبول بودن فریب در رابطه با دیگران. این کیفیت از نجابت، اخلاق و شخصیت قوی صحبت می کند. یک فرد صادق همیشه به همکار خود احترام می گذارد، بنابراین حقیقت را به او می گوید، حتی گاهی اوقات ناخوشایند، اما ضروری است.
اعتماد به نفس
این احترام به خود و ارزیابی بالا از ویژگی های خود، درک ارزش و اهمیت است. فردی که این ویژگی را دارد بعید است در یک مکان عمومی در مورد یک عمل پست، فریب یا حتی فحش دادن معمولی تصمیم بگیرد. این زیر شأن اوست. برای چنین فردی حتی نظر دیگران مهم نیست، بلکه ارزیابی خودش از اعمالش است.
حس شوخ طبعی
این توانایی درک موقعیت از جنبه کمیک است. حتی بهتر است آن جنبه خنده دار را در همه چیز پیدا کنید. زندگی از این طریق سرگرم کننده تر است و مردم از برقراری ارتباط با چنین شخصی لذت می برند. شوخ طبعی نشانگر سلامت روانی افراد است. معلوم نیست خنده طول عمر را افزایش می دهد یا خیر، اما قطعاً می تواند شما را از غم و اندوه بی مورد نجات دهد.
سخاوتمندی
این تمایل برای به اشتراک گذاشتن با همسایه است، بدون اینکه مطلقاً بخواهید در ازای آن چیزی دریافت کنید. برای مثال، افراد سخاوتمند می توانند در امور خیریه شرکت کنند - به نیازمندان کمک کنند، وجوه را به صندوق های ویژه اهدا کنند. حتی فداکارترین افراد هم قدر این ویژگی را می دانند، زیرا وسعت روح را نشان می دهد.
هر فردی از بدو تولد دارای یک شخصیت منحصر به فرد و شخصی است. یک کودک می تواند ویژگی های خاصی را از والدین خود به ارث ببرد، برخی آنها را تا حد زیادی نشان می دهند، در حالی که برخی دیگر کاملاً با هر یک از اعضای خانواده متفاوت هستند. اما شخصیت رفتاری نیست که والدین بر کودک فرافکنی می‌کنند، بلکه یک پدیده ذهنی پیچیده‌تر است. لیست موارد مثبت بسیار طولانی است. در این مقاله سعی می کنیم ویژگی های شخصیت اصلی را برجسته کنیم.
شخص؟
ترجمه از یونانی، کلمه "شخصیت" به معنای "ویژگی متمایز، نشانه" است. افراد بسته به نوع سازمان روانی خود، جفت روح خود را پیدا می کنند، روابط برقرار می کنند و کل زندگی خود را می سازند. شخصیت انسان مجموعه‌ای منحصر به فرد از ویژگی‌های ذهنی، ویژگی‌های شخصیتی است که نقش تعیین‌کننده‌ای در جنبه‌های مختلف زندگی فرد دارد و از طریق فعالیت‌های او متجلی می‌شود.
برای درک شخصیت یک فرد، لازم است اعمال او به طور انبوه مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. قضاوت در مورد اخلاق می تواند بسیار ذهنی باشد، زیرا هر فردی آنطور که قلبش به او می گوید عمل نمی کند. با این حال، می توان با مطالعه رفتار برای مدت طولانی، ویژگی های شخصیت پایدار فردی را شناسایی کرد. اگر فردی در موقعیت های مختلف تصمیم مشابهی بگیرد، نتایج مشابهی بگیرد و واکنش مشابهی نشان دهد، این نشان می دهد که او یک یا آن ویژگی را دارد. به عنوان مثال، اگر فردی مسئولیت پذیر باشد، رفتار او هم در محل کار و هم در خانه با این معیار مطابقت دارد. اگر فردی ذاتاً شاد باشد ، تظاهرات یکباره غم و اندوه در پس زمینه رفتار مثبت کلی به یک ویژگی شخصیت جداگانه تبدیل نمی شود.
شکل گیری شخصیت
فرآیند شکل گیری شخصیت از اوایل کودکی، در اولین تماس های اجتماعی کودک با والدینش آغاز می شود. به عنوان مثال، عشق و مراقبت بیش از حد می تواند بعداً کلید ویژگی پایدار روان فرد شود و او را وابسته یا خراب کند. به همین دلیل است که بسیاری از والدین توجه ویژه ای به القای ویژگی های شخصیتی مثبت در فرزندان خود دارند. آنها حیوانات خانگی می گیرند تا نوزاد احساس مسئولیت کند، او را به انجام کارهای کوچک در خانه محول می کنند، به او یاد می دهند که اسباب بازی هایش را کنار بگذارد و توضیح دهند که نمی توان همه آرزوها و هوس ها را برآورده کرد.
مرحله بعدی مهد کودک و مدرسه است. کودک در حال حاضر ویژگی های اصلی شخصیت را دارد، اما در این مرحله هنوز می توان آنها را اصلاح کرد: می توانید شخصیت کوچک را از طمع دور کنید و به خلاص شدن از شر کمرویی بیش از حد کمک کنید. در آینده، به عنوان یک قاعده، شکل گیری و تغییر ویژگی های شخصیت تنها در هنگام کار با یک روانشناس امکان پذیر است.
شخصیت یا خلق و خو؟
اغلب این دو مفهوم با یکدیگر اشتباه گرفته می شوند. در واقع، هم شخصیت و هم خلق و خوی رفتار انسان را شکل می دهند. اما آنها ماهیت اساسی متفاوتی دارند. شخصیت فهرستی از ویژگی های ذهنی اکتسابی است، در حالی که مزاج منشأ بیولوژیکی دارد. با داشتن خلق و خوی یکسان، افراد می توانند شخصیت های کاملاً متفاوتی داشته باشند.
4 نوع مزاج وجود دارد: وبای تند و نامتعادل، بلغمی بدون عجله و آشفتگی، آرام آرام و خوش بین و مالیخولیایی آسیب پذیر عاطفی. در عین حال، خلق و خوی می تواند ویژگی های شخصیتی خاصی را مهار کند و بالعکس، شخصیت می تواند مزاج را جبران کند.
به عنوان مثال، یک فرد بلغمی و دارای شوخ طبعی همچنان در ابراز احساسات بخیل خواهد بود، اما این مانع از نشان دادن شوخ طبعی، خندیدن و خوش گذرانی او در جامعه مناسب نمی شود.
فهرست ویژگی های مثبت انسانی
لیست ویژگی های مثبت و منفی یک فرد بسیار زیاد است. در ابتدا، تمام تعاریف در مورد ماهیت و ماهیت یک فرد، رفتار او ذهنی است. جامعه هنجارهای خاصی را ایجاد کرده است که به ما امکان می دهد مشخص کنیم که یک ویژگی یا عمل شخصیتی خاص چقدر مثبت یا منفی است. با این حال، بالاترین صفات یک فرد وجود دارد که فضیلت و حسن نیت او را نشان می دهد. لیست آنها به این صورت است:
- نوع دوستی;
- احترام به بزرگان؛
- مهربانی؛
- تحقق وعده ها؛
- اخلاقی؛
- مسئوليت؛
- وفاداری؛
- استقامت؛
- اعتدال
- پاسخگویی؛
- صداقت؛
- خلوص؛
- از خودگذشتگی و دیگران
این صفات، همراه با مشتقاتشان، ماهیت زیبایی واقعی شخصیت یک فرد را تشکیل می دهند. آنها در خانواده گذاشته می شوند؛ در روند تربیت، فرزندان از رفتار والدین خود کپی می کنند و بنابراین یک فرد تحصیل کرده تمام این بالاترین ویژگی ها را خواهد داشت.
فهرست خصوصیات منفی انسانی
لیست ویژگی های مثبت و منفی یک فرد ممکن است مدت زیادی طول بکشد، زیرا تعداد زیادی از آنها وجود دارد. نسبت دادن یک شخصیت منفی صرفاً بر اساس عمل یا رفتار او، کاملاً اشتباه خواهد بود. شما نمی توانید به کسی برچسب بزنید، حتی خوش اخلاق ترین افراد ممکن است واقعاً معتقد باشند که مثلاً دارای طمع یا تکبر هستند. با این حال، اگر این رفتار یک الگو باشد، نتیجه گیری واضح خواهد بود.
لیست صفات منفی، و همچنین ویژگی های مثبت، بسیار زیاد است. ابتدایی ترین و رایج ترین آنها به شرح زیر است:
- عدم اراده؛
- بی مسئولیتی؛
- مضر بودن؛
- طمع؛
- بدخواهی
- فریب؛
- دورویی؛
- نفرت؛
- خودخواهی؛
- عدم تحمل؛
- حرص و آز و دیگران
وجود چنین ویژگی های شخصیتی در یک فرد تشخیص نیست، می توان و باید با آنها حتی در بزرگسالی، سن آگاهانه و رفتار صحیح برخورد کرد.
ویژگی های شخصیتی که خود را در ارتباط با افراد دیگر نشان می دهد
ما فهرستی از ویژگی های مثبت و منفی انسانی را تهیه کرده ایم. اکنون در مورد ویژگی های شخصیتی صحبت خواهیم کرد که خود را در رابطه با افراد دیگر نشان می دهند. واقعیت این است که بسته به اینکه شخص در رابطه با چه کسی یا چه چیزی عمل یا عملی را انجام می دهد، یک ویژگی فردی خاص از او آشکار می شود. در جامعه، او می تواند ویژگی های زیر را نشان دهد:
- مهارت های ارتباطی؛
- پاسخگویی؛
- حساسیت به خلق و خوی دیگران؛
- توجه؛
- غرور؛
- خود محوری؛
- درشتی؛
- انزوا و دیگران
البته، خیلی به شرایطی بستگی دارد که فرد در آن قرار می گیرد: حتی بازترین و اجتماعی ترین فرد نیز می تواند در برقراری ارتباط با یک فرد سخت گیر، بسته و بی قلب مشکلاتی را تجربه کند. اما، به عنوان یک قاعده، افراد مودب دارای ویژگی های مثبت به راحتی با جامعه سازگار می شوند و ویژگی های منفی خود را سرکوب می کنند.
ویژگی های شخصیت در کار آشکار می شود
ساختن حرفه یک فرد به طور مستقیم به ویژگی های شخصیت او بستگی دارد. حتی با استعدادترین و با استعدادترین افراد نیز می توانند شکست بخورند زیرا مسئولیت کافی در قبال کار و استعداد خود ندارند. با این کار فقط به خودشان آسیب می زنند و به خود فرصت نمی دهند تا به تمام توان خود دست یابند.
یا برعکس، مواردی وجود دارد که کمبود استعداد بیش از آن با اهتمام ویژه در کار جبران می شد. یک فرد مسئولیت پذیر و مراقب همیشه به موفقیت خواهد رسید. در اینجا لیستی از ویژگی های شخصیت اصلی آمده است:
- کار سخت؛
- مسئوليت؛
- ابتکار عمل؛
- دقت؛
- شلختگی؛
- تنبلی؛
- غفلت؛
- انفعال و دیگران
این دو گروه از ویژگی های شخصیتی به طور فعال با یکدیگر همپوشانی دارند، زیرا فعالیت کاری و ارتباط بین افراد به طور جدایی ناپذیری مرتبط است.
ویژگی های شخصیتی که در رابطه با خود ظاهر می شود
اینها ویژگی هایی است که درک خود را در رابطه با خودش مشخص می کند. آنها به این شکل هستند:
- احساس عزت نفس یا برتری؛
- افتخار و احترام؛
- غرور؛
- انتقاد از خود؛
- خود محوری؛
- خودپرستی و دیگران
ویژگی های شخصیتی که در رابطه با چیزها آشکار می شود
نگرش به چیزها بر ایجاد ارتباطات اجتماعی فرد تأثیر نمی گذارد، بلکه بهترین یا ناخوشایند ویژگی های طبیعت او را نشان می دهد و آشکار می کند. اینها صفاتی مانند:
- دقت؛
- صرفه جویی؛
- دقت نظر؛
- شلختگی و دیگران
ذهنیت، ویژگی های یک فرد روسی
ذهنیت یک مفهوم بسیار ذهنی است و مبتنی بر تفکر کلیشه ای است. با این حال، نمی توان انکار کرد که ویژگی های خاصی در یک یا آن ملیت ذاتی هستند. مردم روسیه به خاطر صمیمیت و مهمان نوازی و خلق و خوی شاد خود مشهور هستند. روح روسی در سراسر جهان مرموز و غیرقابل درک تلقی می شود ، زیرا روس ها با عقلانیت و منطق اعمال خود متمایز نمی شوند و اغلب تحت تأثیر خلق و خو هستند.
یکی دیگر از ویژگی های مردم روسیه احساساتی بودن است. یک فرد روسی فوراً احساسات دیگری را می پذیرد و همیشه آماده است تا احساسات خود را با او در میان بگذارد و دست یاری دراز کند. نمی توان از یک ویژگی دیگر - شفقت - یاد نکرد. از لحاظ تاریخی، روسیه در تمام مرزهای کشور به همسایگان خود کمک کرده است و امروز فقط یک فرد بی‌دل از بدبختی دیگری چشم پوشی می‌کند.