شهر ___________ "___"________ _______________ شهر ______________________________________، از این پس به عنوان "خریدار" نامیده می شود، (نام یا نام کامل) با نمایندگی _____________________________________________________، اقدام (مقام، نام کامل نماینده مجاز) بر اساس ________________________________________________، در از یک طرف، (سند تایید کننده مقام) و ____________________________________، که از این پس به عنوان "تامین کننده" نامیده می شود، (نام یا نام کامل) با نمایندگی _______________________________________________________، اقدام (مقام، نام کامل نماینده مجاز) بر اساس _________________________________________________، بر اساس از طرف دیگر، (مرجع تایید کننده سند) این موافقتنامه الحاقی را به شرح زیر منعقد کرده اند:
1. طرفین توافق کردند که مدت اعتبار قرارداد تامین را از "___"________ ____، N ___ تا ______________________ تا "___"________ ____ تمدید کنند.
2. اگر هیچ یک از طرفین به طور کتبی به طرف دیگر از قصد خود برای فسخ قرارداد تأمین مورخ "___"________ ____، N ___ پس از انقضای مدت اعتبار آن که در بند 1. این موافقتنامه الحاقی مشخص شده است اطلاع دهد، اعتبار موافقتنامه تحویل از "___"________ ____ شهر N ___ تحت شرایط یکسان برای مدت مشابه تمدید شده است.
3. در صورت مغایرت بین مفاد این موافقتنامه الحاقی و موافقتنامه تامین مورخ "___"________ ____، N ___، این موافقتنامه الحاقی اعمال خواهد شد.
4. در سایر مواردی که صراحتاً در این موافقتنامه الحاقی پیش بینی نشده است، طرفین براساس مقررات قانون فعلی فدراسیون روسیه هدایت می شوند.
5. این موافقتنامه الحاقی از لحظه امضای آن توسط طرفین لازم‌الاجرا می‌شود و بخشی جدایی ناپذیر از توافقنامه تامین به تاریخ "___"________ ____، N ___ است.
6. این موافقتنامه الحاقی در دو نسخه به زبان روسی تنظیم شده است که دارای نیروی قانونی برابر است، یک نسخه برای هر یک از طرفین.
جزئیات و امضاها
تامین کننده: خریدار: ___________"__________________________" ___________"_______________ O______________ آدرس حقوقی/پستی: آدرس حقوقی/پستی: ________________________________________________ _________________________________________________________________: INN/KPP _________________________________________________________________ INN/KPP __________________ فکس: __________ تلفن: __________________ فکس: _________ آدرس ایمیل: ________________ آدرس ایمیل: (گزینه: (گزینه: ________________________________________ _____________________________________________________ (نام کامل کارآفرین انفرادی) (نام کامل کارآفرین انفرادی) آدرس: آدرس: ________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________ صدور گذرنامه د صادر شده توسط _____________________________________ ____________________________________ "___"_______ ____ شهرستان "___"_______ ____ شهرستان تلفن: _________________________) تلفن: ________________________) _______________ / ______________ _______________ / ______________ (نام کامل) (امضا) (نام کامل .) (امضا)توافق اضافی در مورد تمدید قرارداد کار با مدت معین در صورت تغییر شرایط آن مورد نیاز است. نحوه تنظیم یک توافق نامه اضافی را بیابید، نمونه ای را بارگیری کنید
از این مقاله یاد خواهید گرفت:
نحوه تنظیم یک توافق نامه اضافی برای تمدید مدت قرارداد کار در سال 2019
قانون کار در مرحله فعلی به کارفرما اجازه می دهد تا 2 نوع قرارداد کار - بی پایان و ثابت (ماده 58 قانون کار فدراسیون روسیه) را منعقد کند. امضای یک قرارداد بی پایان به معنای یک چارچوب زمانی از پیش توافق شده نیست که طی آن بین طرفین معتبر باشد. در حالی که اورژانس به وضوح دوره ای را که نامزد استخدام شده است توصیف می کند. پایان عمل آن به وضوح مشخص است.
نحوه تنظیم یک توافق نامه اضافی،
این نوع دوم قراردادهایی است که امکان انتقال از یک قرارداد با مدت معین به قرارداد باز را فراهم می کند، اما فقط در موارد خاص. ماده 59 قانون کار فدراسیون روسیه به وضوح شرایطی را تنظیم می کند که در آن امکان امضای قرارداد کار با مدت معین وجود دارد. و مدت آن در هر صورت نمی تواند از پنج سال تجاوز کند. در حالی که هنر. 58 قانون کار فدراسیون روسیه مستقیماً انعقاد چنین قراردادی را بدون دلیل کافی ممنوع می کند. دادگاه آن را نامعین تشخیص می دهد.
اما تبدیل قرارداد برای مدت معین به قرارداد مدت معین امکان پذیر نخواهد بود. قانونگذار چنین فرصتی را فراهم نکرده است. حتی با رضایت طرفین. بنابراین، ابتدا باید قرارداد عادی را فسخ کنید و تنها پس از آن یک قرارداد با مدت معین امضا کنید. تمدید مدت قرارداد فقط در موارد محدودی امکان پذیر است:
- به رسمیت شناختن قرارداد به عنوان منعقد شده برای مدت نامحدود؛
- با شروع بارداری، اگر دوره آن فراتر از چارچوب زمانی قرارداد باشد.
- با کادر آموزشی؛
- با یک ورزشکار از کارفرمای دیگر.
مورد اول ساده ترین است؛ نیازی به رسمی شدن ندارد. اگر کارمند بیش از مدت قرارداد به کار خود ادامه دهد، سند برای مدت نامحدود منعقد شده تلقی می شود.
در عمل، طرفین اغلب یک توافق نامه اضافی برای قرارداد کار برای تمدید اعتبار آن تنظیم می کنند. این به شما امکان می دهد وضعیت جدید کارمند را اصلاح کنید و قرارداد موجود را اصلاح کنید.
اگر کارمندی که با قرارداد مدت معین کار می کند باردار شود و تاریخ پایان بارداری او خارج از شرایط قرارداد باشد، تمدید می شود. در این مورد، آخرین روز روز پایان مرخصی زایمان خواهد بود (بخش 2 ماده 261 قانون کار فدراسیون روسیه). اگر زنی فرزند خود را از دست داده باشد، می توان در روزی که کارفرما از آن مطلع شد یا باید از آن مطلع می شد، اخراج را انجام داد.
ماده 332 قانون کار فدراسیون روسیه تمدید قرارداد با کادر آموزشی را امکان پذیر می کند. این در صورتی امکان پذیر است که این کارمند قبلاً تحت یک قرارداد مدت معین کار می کرد و سپس در طی یک مسابقه به همان سمت انتخاب شده بود. در این صورت، امضای توافقنامه تکمیلی برای تمدید مدت قرارداد کار نیز ضروری است (نمونه آن در زیر قابل دانلود است).
و مورد آخر اگر کارفرما نتواند به طور موقت امکان دسترسی ورزشکار به مسابقات را فراهم کند، ممکن است او به کارفرمای دیگری منتقل شود. چنین انتقالی با استفاده از قرارداد کار با مدت معین به مدت 1 سال انجام می شود. پس از مدت معین، قرارداد با ورزشکار با رضایت هر سه طرف قابل تمدید است (ماده 348.4). در این مورد، یک توافق نامه اضافی برای یک قرارداد کار با مدت معین برای تمدید مدت می تواند در روز پایان دوره قرارداد یا از قبل امضا شود.
ویژگی های یک توافق نامه اضافی برای تمدید مدت قرارداد کار
نمونه ای از چنین سندی را می توان در شرکت به همراه فرم های TD تهیه کرد. این باعث صرفه جویی در زمان می شود و هر بار متن را از ابتدا توسعه نمی دهد. تنها چیزی که باقی می ماند این است که اطلاعات مربوط به کارمند و تاریخ های مورد نیاز را وارد کنید.
اول از همه، قرارداد اضافی باید در 2 نسخه، یک نسخه برای هر طرف تنظیم شود. سند باید دارای شماره، تاریخ و محل تنظیم آن باشد. و همچنین اشاره به قرارداد کار.
به عنوان مثال: «توافقنامه الحاقی به قرارداد کار شماره 23 مورخ 12 می 2017». بدون این، امکان احراز مالکیت قرارداد وجود نخواهد داشت، به خصوص اگر یک کارمند در این سازمان هم در محل کار اصلی و هم به صورت پاره وقت کار کند.
در متن توافقنامه آمده است:
- دوره تمدید (می تواند با یک دوره خاص یا با وقوع یک رویداد توصیف شود).
- تاریخی که از آن زمان لازم الاجرا می شود (شمارش معکوس دوره تمدید قرارداد شروع می شود)؛
- دلایلی که امکان تمدید را با استناد به ماده ای از قانون کار فدراسیون روسیه فراهم می کند.
- سایر شرایط در حال تغییر (محل کار، دستمزد، برنامه، و غیره).
در پایان سند، مشخصات شرکت و مشخصات کارمند مشخص شده است. در پایان سند، ارزش آن را دارد که مکانی را برای کارمند فراهم کنید تا امضا کند که یک کپی از آن را دریافت کرده است. تاریخ امضای توافق نامه اضافی در مورد تمدید قرارداد کار (نمونه ای در زیر آمده است) ممکن است با تاریخ لازم الاجرا شدن آن متفاوت باشد.
|
اخبار برتر در صورتی که تمدید مدت به طور خودکار اتفاق بیفتد و قرارداد برای مدت نامحدود تمدید شود، توافق اضافی به قرارداد کار با مدت معین در مورد تمدید مدت لازم نیست. اما مشروط بر اینکه سایر مفاد قرارداد تغییر نکرده باشد. تمدید قرارداد با مدت معین فقط در مواردی که به شدت توسط قانون کار فدراسیون روسیه تعیین شده است امکان پذیر است. در اکثر آنها، امضای یک توافق نامه اضافی برای یک قرارداد با مدت معین که شرایط جدید را شرح می دهد، ضروری است. در صورت نقض رویه در دادگاه، قرارداد نامحدود شناخته می شود. |
در صورت نیاز به تمدید اعتبار قراردادهای در حال انقضا، توافق نامه اضافی طبق روال تعیین شده منعقد می شود. این سند مستلزم امضای طرفین، الصاق مهر (در صورت وجود) است و جزء لاینفک قرارداد اصلی است. از مقاله یاد خواهید گرفت که چگونه به درستی چنین توافق نامه ای را تنظیم کنید و برای چه مدت زمان و همچنین راه های دیگری برای تمدید قرارداد اصلی امکان پذیر است.
زمینه های قانونی
هنجارهای قانون فعلی تعیین می کند که متن اکثر قراردادها به طور اجباری نشان دهنده دوره زمانی است که در طی آن معتبر است. خود به دو صورت اصلی تجویز می شود:
- تاریخ مشخصی ذکر شده است (این قرارداد تا 20 می 2020 معتبر است).
- مدت زمانی که سند معتبر خواهد بود (به مدت پنج سال از تاریخ امضای آن توسط طرفین) تعیین شده است.
در شرایطی که دوره در متن قرارداد ذکر نشده است، در نظر گرفته می شود که تا زمانی که تعهدات به طور کامل انجام نشود معتبر است (بخش 3 ماده 425 قانون مدنی فدراسیون روسیه).
اگر قرارداد دیگر معتبر نیست و زمان زیادی سپری شده است، تمدید آن با توافق اضافی امکان پذیر نخواهد بود. در چنین شرایطی بهتر است سند جدیدی با شرایط مشابه امضا شود. تا زمانی که قرارداد اصلی هنوز معتبر است، باید یک قرارداد اضافی تنظیم شود. استثناء مواردی است که مدت روابط قراردادی منقضی شده باشد، اما طرفین عملاً به تعهدات خود ادامه دهند.
طبق قانون مدنی
قانون مدنی اشاره مستقیمی به نحوه تمدید قرارداد ندارد. ماده 621 قانون مدنی فدراسیون روسیه بیان می کند: اگر اعتراضی از موجر دریافت نشده باشد و مستاجر به استفاده از ملک ادامه دهد، قرارداد بین آنها برای مدت نامحدود تمدید می شود.
مبنای تمدید قرارداد منقضی شده ممکن است ادامه همکاری واقعی باشد.
مطابق با قوانین دیگر
در سطح قانونگذاری، موضوع تمدید حل نشده است، اما اعمال فردی رویه قضایی (به عنوان مثال، قطعنامه سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه سیبری شرقی در پرونده شماره A74-2370، 2010 مورخ 23 مارس 2011). ) ممکن است امکان تمدید مدت اعتبار را فراهم کند. این اتفاق می افتد اگر این سند دیگر معتبر نباشد و شرکا علاقه مند به همکاری بیشتر باشند (شرط اصلی این است که روابط حقوقی بدون امضای قرارداد مربوطه ادامه پیدا نکند).
اما اگر طرفین تعهدات محوله را به طور کامل انجام نداده باشند، اعتبار قراردادها تا مدت لازم برای اجرای آنها تمدید می شود.
در مورد تمدید قرارداد کار، رابطه حقوقی با کارمند می تواند هم بر اساس توافق نامه اضافی امضا شده (براساس ماده 72 قانون کار فدراسیون روسیه) و هم در مواردی که کارمند به فعالیت خود ادامه می دهد ادامه یابد. عملکرد کار او در آینده
روش های گسترش
اگر طرفین بخواهند قرارداد را با همان شرایط تمدید کنند، لازم است یک توافق نامه اضافی منعقد شود. علاوه بر این، روابط قراردادی را می توان به طور خودکار (در صورتی که چنین شرطی در متن قرارداد اصلی مشخص شده بود) و همچنین بر اساس تصمیم دادگاه تمدید کرد.
به صورت خودکار طبق شرایط توافق اولیه
خیار زمانی امکان پذیر است که در متن خود قرارداد قید شده باشد که در صورت عدم اظهارنامه کتبی یکی از طرفین، برای مدت معینی تمدید شده تلقی می شود. در این صورت، مدت اعتبار را می توان برای همان مدت زمانی که قرارداد قبلاً امضا شده است یا برای سال تقویم بعدی تمدید کرد.
با توافق طرفین
اگر مدت زمانی که قرارداد منعقد شده است تا حد امکان به طور دقیق مشخص شود (از لحظه امضا تا 31 دسامبر 2019 معتبر است) و متن آن امکان تمدید را نیز فراهم کند، توافق نامه اضافی امضا می شود.
ضمناً باید در نظر داشت که تاریخ امضای این سند نباید دیرتر از تاریخ انقضای سند اصلی باشد. اگر تاریخ انقضای رابطه قراردادی 30 سپتامبر 2018 باشد، توصیه می شود حداکثر تا این تاریخ قرارداد اضافی را امضا کنید (اول اکتبر 2018 دیگر امکان پذیر نیست).
به زور
تمدید روابط حقوقی نیز بر اساس رأی دادگاه امکان پذیر است. در اغلب موارد، در صورتی که قرارداد حاوی بند در مورد تمدید خودکار روابط حقوقی باشد، طرف ذینفع ادعای مربوطه را در دادگاه مطرح می کند و طرف دوم مایل به خاتمه اعتبار آن است. این اول از همه در مورد روابط حقوقی اجاره صدق می کند.
اگر موجر به مستاجر در مورد قصد خود برای فسخ قرارداد در مدت زمان مشخص هشدار نداد ، آن را تمدید می کنند (زمینه - قسمت 2 ماده 621 قانون مدنی فدراسیون روسیه). برای اخراج فردی که محل را اشغال کرده است، در این صورت باید به دادگاه مراجعه کنید. به همین ترتیب، مستاجری که همچنان به پرداخت اجاره بها ادامه می دهد و در واقع از محل برای مقصود مورد نظر خود استفاده می کند، می تواند درخواست تمدید رابطه قراردادی را بدهد.
مزایا و معایب تجدید
به طرفدارانتمدید با تنظیم یک توافقنامه اضافی ممکن است شامل موارد زیر باشد:
به منفیامضای قرارداد اضافی ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- این سند باید به همان شکل توافقنامه اصلی باشد. به این معنی که اگر قرارداد اولیه بین طرفین توسط دفتر اسناد رسمی تأیید شده باشد و به ترتیب مقرر ثبت شده باشد، باید قرارداد اضافی نیز به همین ترتیب تنظیم شود.
- احتمال زیادی وجود دارد که دوره زمانی را که باید برای تمدید قرارداد تنظیم کنید، از دست بدهید.
ویژگی های تنظیم یک توافق نامه اضافی
شایان ذکر است که یک الزام اجباری برای این سند، انطباق با فرمی است که خود توافقنامه در آن تنظیم شده است (بر اساس قسمت 1 ماده 452 قانون مدنی فدراسیون روسیه). به این معنی که اگر قرارداد اصلی به صورت کتبی، محضری و مستلزم ثبت دولتی باشد، همه اینها باید در رابطه با قرارداد تمدید آن انجام شود.
جزئیات مورد نیاز
در تعداد عناصر مورد نیاز شامل موارد زیر است:
- عنوان - علاوه بر کلمات "توافقنامه اضافی"، لزوماً باید حاوی ارجاع به توافقنامه اصلی باشد (تاریخ انعقاد و شماره ثبت آن مشخص شده است).
- محل و تاریخ ایجاد - شهر در سمت چپ مشخص شده است و روز، ماه و سال ایجاد سند در سمت راست نوشته شده است.
- نام طرفین - در اینجا آنها نه تنها نام کامل طرفین (طبق اسناد قانونی) را نشان می دهند، بلکه اطلاعات مربوط به نمایندگان آنها را نیز در بر می گیرند.
- موضوع – تاریخی که قرارداد تا آن زمان معتبر خواهد بود مشخص شده است.
- نشان می دهد که سایر شرایط و ضوابط بدون تغییر باقی می مانند.
- اطلاعات در مورد تعداد صفحاتی که قرارداد اضافی اشغال می کند، کپی می کند (به طور معمول 2 مورد از آنها وجود دارد - 1 برای هر یک از طرفین).
- امضای طرفین و در صورت وجود مهر، سند نیز به مهر آنها می‌رسد.
چه زمانی باید با ابتکار به طرف مقابل خود نزدیک شوید؟
هنجارهای قانون فعلی مهلت های خاصی را برای ارائه ابتکار برای تمدید روابط قراردادی پیش بینی می کند. به عنوان مثال، اگر در مورد اجاره زمین صحبت می کنیم، مستاجر باید 3 ماه قبل از پایان قرارداد با شهرداری تماس بگیرد. 
(در صورت پیش بینی در مقررات آیین نامه اداری شهرداری مربوطه).
علاوه بر این، خود قرارداد ممکن است مدت زمانی را پیش بینی کند که طی آن طرف ذینفع حق دارد با ابتکار تمدید از طرف دوم درخواست کند. در سایر موارد (مگر اینکه به طور مستقیم توسط مقررات پیش بینی شده باشد)، مقرر شده است که طرف مقابل حق دارد تمایل خود را برای ادامه همکاری در مدت زمان معقول اعلام کند.
اگر شخصی پس از پایان مدت قرارداد درخواست تمدید کند، این مهلت ها از دست رفته تلقی می شود.
زمان و روش های پاسخگویی به پیشنهاد طرف مقابل
موافقت با پیشنهاد امضای قرارداد اضافی برای تمدید مدت اعتبار روابط حقوقی قراردادی باید به صورت کتبی بیان شود. این می تواند یک پاسخ منظم به پیشنهاد یا یک نسخه امضا شده از قرارداد تمدید باشد.
اگر طرف مقابل مایل به ادامه رابطه حقوقی با شرایط مشابه نباشد، ظرف یک ماه کتباً با رد پاسخ می دهد. به عنوان مثال، بر اساس بخش 2 هنر. 610 قانون مدنی فدراسیون روسیه، یک طرف حق فسخ قرارداد را یک ماه قبل از انقضای آن دارد؛ اگر موضوع املاک و مستغلات باشد، سه ماه.
قرارداد اصلی تا چه مدت قابل تمدید است؟
به عنوان یک قاعده کلی، مدتی که می توان روابط قراردادی را برای آن تمدید کرد نامحدود است. با این حال، در موارد خاص، قانونگذار حداکثر مدت ممکن را برای تمدید دسته های خاصی از قراردادها محدود کرده است.
به عنوان مثال، حداکثر مدت مقرر برای روابط حقوقی اجاره که موضوع آن زمین است، 49 سال است (بند 17، قسمت 8، ماده 39.8 قانون زمین فدراسیون روسیه). این به این معنی است که قرارداد می تواند برای هر دوره زمانی که بیش از 49 سال نباشد تنظیم شود (یا با یک توافق اضافی تمدید شود). اما در لحظه ای که دوره مشخص شده به پایان می رسد، طرفین نمی توانند توافق نامه اضافی دیگری را امضا کنند - تنظیم قرارداد جدید ضروری است.
در سایر شرایط حداکثر مدت انجام تعهدات بر اساس توافق دوجانبه بین طرفین تعیین می شود.
شرایط یک مورد خاص در مورد تمدید رابطه قراردادی بین مشتری و توسعه‌دهنده در ویدیوی زیر مشخص شده است.