2019년 4월 6일부터 귀하의 작업은 회계사에 대한 새로운 전문 표준을 도입하는 2019년 2월 21일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 103n에 따라 진행되어야 합니다.
이 문서는 회계사에 대한 최초의 전문 표준을 승인한 2014년 12월 22일자 러시아 노동부 명령 No. 1061n을 취소합니다.
목표
표준의 내용에 따라 회계에 종사하는 사람의 주요 목표는 회계 대상에 대한 문서화되고 체계화된 정보를 생성하고 이를 기반으로 회계(재무) 명세서를 작성하고 재무 상태에 대한 정보를 공개하는 것입니다. 보고일 현재의 경제 실체, 재무 결과, 보고 기간 동안의 활동 및 현금 흐름, 이 보고서를 사용하는 사람들이 경제적 결정을 내리는 데 필요한 것입니다.
표준에 누가 포함되어 있습니까?
이 표준은 이러한 활동에 종사하는 전문가를 네 가지 범주로 식별합니다.
- 기관, 조직, 기업의 책임자.
- 재무 관리자.
- 회계사.
- 회계 및 회계 업무에 관련된 직원.
노동 기능
지정된 전문가 범주에도 불구하고 처음에 러시아 정부가 승인한 전문 표준에는 두 가지 노동 기능 그룹만 포함되었습니다.
- 그룹 A. 회계(스킬 레벨 5);
- 그룹 B. 경제 실체의 재무 제표 작성 및 발표 (기술 수준 6).
- 그룹 C. 별도의 부서가 있는 경제 실체의 재무제표 작성 및 표시(기술 수준 7)
- 그룹 D. 통합 보고 준비 및 제공(기술 레벨 8);
- 그룹 E. 재무제표 작성을 포함하여 경제 주체에 회계 서비스 제공(기술 수준 8).
자격 수준 설명에 대한 자세한 내용은 2013년 4월 12일자 러시아 노동부 명령 No. 148n을 참조하세요.
가능한 직위를 설명하는 부분은 다음과 같습니다.
- 회계사;
- 회계사 카테고리 I;
- 회계사 II 카테고리;
- 수석 회계사;
- 회계 부서(관리, 서비스, 부서)의 책임자(관리자, 이사)
- 연결재무제표 부서(서비스, 부서)의 책임자(관리자, 이사)
- 운영 관리 이사;
- 회계 아웃소싱 이사;
- 상업 이사;
- 사업 개발 이사.
새로운 표준에서 제안된 회계 및 금융 부문의 다양한 직업명은 현실을 완벽하게 반영합니다. 그리고 조직에 다른 직위가 도입되면 변경되지 않을 수 있습니다.
그룹 A 또는 카테고리가 있는 회계사
2014년 12월 22일자 노동부 명령 No. 1061n에서는 세 가지 범주의 회계사(첫 번째, 두 번째 범주 및 회계사 직접)를 구별하는 EKS와 달리 교육 수준에 대한 요구 사항이 최소화됩니다. 직원이 중등 직업 교육을 받으면 충분합니다. 실무 경험에 대한 규정은 최소 3년 동안 동일하게 유지되었습니다.
그러나 새로운 직업 표준은 실제 업무 경험과 교육에 대한 요구 사항을 변경했습니다. 2019년 4월 6일부터 회계는 중등 직업 교육 학위 또는 비핵심 중등 교육을 위한 특별 프로그램의 추가 직업 교육을 받은 사람에게 위임될 수 있습니다. 해당 카테고리의 회계사 직위를 차지하려면 하위 직위에서 최소 1년의 경험이 필요합니다.
기능적 책임은 변경되지 않았습니다.
그룹 B 또는 최고 회계사, 회계 부서장
2019년 4월 6일까지 시행된 전문 기준에 따르면 수석 회계사는 고등 교육을 받을 필요가 없으며 중등 직업 교육이면 충분하다고 명시되어 있습니다. 물론 고등 교육도 환영하지만, 요구 사항은 적절한 고급 교육 프로그램이나 전문 재교육을 의무적으로 이수하도록 개정되었습니다(구체적인 사항은 명시되지 않음). 업무 경험 요건:
- 고등 교육을 받지 않은 경우 - 지난 7년 중 최소 5년은 회계, 회계(재무) 명세서 준비 또는 감사 활동과 관련되어야 합니다.
- 고등 교육을 받은 경우 - 지난 5년 중 최소 3년 이상.
또한 2014년 러시아 연방 정부가 승인한 최고 회계사에 대한 전문 표준에는 특정 경제 주체에서 최고 회계사 또는 회계를 담당하는 기타 공무원에 대한 추가 요구 사항을 설정할 수 있는 조항이 포함되어 있습니다(예: 첼랴빈스크).
기타 조항은 2019년 2월 21일자 노동부 명령 제103n호에 명시되어 있습니다. 2020년 최고 회계사에 대한 새로운 전문 기준에 따르면 최고 회계사 또는 회계 부서장 직위에 지원하는 사람은 다음 교육 수준 중 하나에 대한 졸업장을 보유해야 합니다.
- 더 높은 프로필 - 학사 학위;
- 더 높은 비핵심 - 전문 재교육 프로그램에 따른 학사 학위 및 추가 전문 교육;
- 중등 직업 - 중급 전문가를 위한 훈련 프로그램;
- 중등 직업 비핵심 - 중급 전문가를 위한 훈련 프로그램 및 추가 전문 교육 - 전문 재훈련 프로그램.
직위를 얻으려면 고등 교육을 받은 경우 최소 5년, 중등 교육을 받은 경우 최소 7년의 경력이 필요합니다. 또한 JSC, 러시아 중앙은행, 예산 외 자금, 보험 기관, 투자 및 비국가 연금 기금에서 일하기를 원하는 사람들을 위한 특별 요구 사항이 도입되었습니다.
회계장과 회계부서장의 직무가 양적뿐 아니라 질적으로도 늘어났으며, 요구사항의 표현도 간결하고 구체적으로 바뀌었습니다.
그룹 C 또는 지점이 있는 회사에서 근무하는 수석 회계사
별도의 부서가 있는 경제 실체의 재무제표를 준비하고 제공하려면 전문가에게 다음 교육 중 하나가 필요합니다.
- 더 높은 - 석사 학위 또는 전문 분야;
- 더 높은 비핵심 - 석사 학위(전문) 및 추가 전문 교육 - 전문 재교육 프로그램.
지점이 있는 회사에서 수석회계사로 일하려면 최소 5년 이상의 관리직 경험이 있어야 합니다. 그러한 직원의 책임은 여러 노동 기능의 전문 표준에 자세히 설명되어 있습니다.
D그룹 또는 연결 명세서를 제출하는 직원
그러한 직원에 대한 교육 요구 사항은 유사합니다. 그러나 통합보고를 작성하고 제공하려면 수석 회계사가 업무 경험이 필요합니다.
- 회계 또는 감사 활동 준비와 관련된 관리직에서 지난 7년 중 최소 5년 근무
- 지난 5년 중 최소 3년은 고등 전문 교육을 받았습니다.
작업을 수행하는 데 필요한 기술, 능력 및 지식은 전문 표준의 섹션 3.4에 설명되어 있습니다. 전문가 수준을 유지하려면 전문가는 매년 최소 20시간 동안 지속되는 고급 교육 과정을 수강하는 것이 좋습니다.
그룹 E 또는 회계 컨설턴트
C, D그룹의 경우와 마찬가지로 회계업무를 제공하는 자의 교육수준이 가장 높아야 한다. 서비스 요구 사항의 기간은 연결 명세서를 준비하고 제출하는 수석 회계사에 대해 명시된 것과 유사합니다. 그러나 동시에 최소한 3년에 한 번씩 본격적인 고급 훈련 프로그램을 이수해야 합니다.
책임에 관해서는 컨설턴트, 회사 임원 및 상업 이사가 기업의 주요 비즈니스 프로세스를 구성 및 관리하는 것부터 광고 캠페인에 참여하고 조세 분야의 사법 관행을 연구하는 것까지 많은 책임을 갖고 있으며 매우 다양합니다.
마지막으로
결론적으로 최근 전문 표준 주제를 중심으로 제기된 모든 과대 광고에도 불구하고 첫째, 그 형식은 간단하고 편리합니다. 이제 HR 담당자와 담당 임원은 직무 설명에 어떤 특정 기능적 책임이 포함될 수 있는지에 대해 사실상 고민하지 않을 것입니다. 둘째, 고용주와 근로자는 자신의 책임이 무엇인지, 무엇을 해야 하는지 명확히 알 것입니다.
국립기술대학교(NTU)는 모든 사람을 초대합니다. 전문 회계사 교육 2014년 12월 22일자 러시아 노동부 명령 No. 1061n에 의해 승인된 No. 309. 추가 직업 교육은 중등 직업 또는 고등 교육을 기반으로 취득되며 확립된 형식의 증명서 및 졸업장 발급이 보장됩니다.
회계사의 전문 표준에 따른 교육
전문 표준 "회계사"전문가가 러시아 연방 법률에 따라 회계 대상에 대한 문서화되고 체계화된 정보를 생성하는 데 필요한 자격의 특징으로 작용합니다. 기업에 전문 표준을 적용함으로써 경영진은 직원에 대한 추가 교육 비용을 크게 줄이고 활동을 전체적으로 구조화합니다.
전문 재교육 프로그램 "회계사"금융 및 경제 분야의 국가 경제의 다양한 부문에서 일하는 개인에게 적합합니다. 전문가의 전문 재교육 졸업장이 있다는 것은 높은 수준의 전문성과 역량을 나타냅니다.
회계사의 전문 표준에 따른 교육금융 서비스 관리자, 회계사, 금융 및 신용 전문가는 물론 회계 운영 및 회계와 관련된 기타 직원을 위해 설계되었습니다. 교육 과정에서 우리는 귀하의 직원을 교육할 것을 보장합니다:
회계;
경제 실체의 재무제표 작성 및 발표;
경제 생활 사실의 최종 일반화;
재무 분석, 예산 책정, 현금 흐름 관리 등을 수행합니다.
회계사를 위한 고급 교육국립 기술 대학에서는 활동에 해당하는 전문 표준의 요구 사항을 충족하기 위해 직원이 사용할 수 있는 이론적, 실무적 기술과 능력을 업데이트하고 향상시키는 것을 목표로 합니다.
회사가 회계사의 전문 표준 요구 사항을 무시하면 최대 50,000 루블의 벌금 형태로 행정적 책임이 발생합니다(행정 위반법 "노동법 위반" 제 5.27조 참조). 2016년 7월 1일부터 고용주는 업무에 전문적인 기준을 적용해야 한다는 점을 상기시켜 드립니다.
NTU에서 과정을 수강하는 방법과 NTU를 선택해야 하는 이유
우리는 모든 사람이 국립기술대학을 방문하여 제공되는 교육의 높은 수준을 직접 확인하도록 초대합니다. 전화나 피드백 양식을 통해 저희에게 연락하시면 모든 질문에 대한 답변을 무료로 받으실 수 있습니다. 회계사의 고급 교육 및 전문 재교육풀타임, 파트타임, 원격 학습 모드로 제공됩니다.
우리 대학을 선택해야 하는 이유:
수업은 우수한 자격을 갖춘 교사가 진행합니다.
프로그램에 일반 교육 과목이 부족합니다.
우리는 Mosobrnadzor로부터 교육 라이센스를 받은 공인된 조직입니다.
직원을 위한 교육 일정을 독립적으로 배포할 수 있는 기회가 있습니다.
우리는 귀하에게 개인 관리자를 제공하고 완벽한 서비스 품질을 보장합니다.
당신은 이미 회계사, 수석 회계사, 보조 회계사입니까, 아니면 이 직업을 마스터할 계획입니까?... 전문 표준 "회계사"를 숙지하지 않고는 할 수 없습니다. 이를 충족할 의무가 있는 사람은 누구이며, 경험 및 서비스 기간에 대한 요구 사항은 무엇이며, 준수하지 않을 경우 발생할 수 있는 위험은 무엇입니까?
중요한: 2019년 4월 6일부터 새로운 전문 표준 "회계사"가 시행되었습니다(2019년 2월 21일자 러시아 노동부 명령 No. 103n에 의해 승인됨). 전문 교육을받지 않은 모든 회계사에게 의무가 있습니다. Kontur.School 웹사이트에서 새로운 전문 표준에 대해 자세히 알아보세요.
전문 표준을 사용하는 방법은 무엇입니까?
전문 표준 "회계사"(이하 표준이라고 함)는 두 가지 직위를 식별합니다. 회계사그리고 수석 회계사. 각 직위에 대해 일반화된 노동 기능이 정의되며, 이는 특정 노동 기능 목록을 통해 자세히 설명됩니다. 각 기능에 대해 구현에 필요한 노동 활동, 기술 및 지식이 정확히 무엇인지 표시됩니다.
분명히, 회계 직원은 직접적인 관심을 갖고 있는 사람으로서 스스로 표준을 연구할 것입니다. 그것을 다시 말할 필요가 없습니다. 몇 가지 사항을 살펴보겠습니다.
최고 회계사의 전문 표준
수석 회계사는 편집하고 제시해야합니다. 재무제표경제 과목. 이 일반 기능에는 다음이 포함됩니다.
- 재무제표 작성;
- 연결재무제표 작성(IFRS에 따름)
- 회계에 대한 내부 통제 및 회계(재무)제표 작성
- 세금 기록 유지, 세금 보고서 준비, 세금 계획.
첫째, 기준서는 세금보고를 재무보고로 분류합니다. 원칙적으로 이는 공정합니다. 결국 세무회계 결과 받은 세액은 회계계정에 반영된다. 둘째, 러시아 노동부는 일반 회계사가 세금 기록을 유지할 수 없다고 믿습니다.
표준에 따라 명세서를 준비하는 회사의 유일한 회계사는 (고용 계약 및 업무 문서에서) 장 (러시아 노동법 제 57 조 3 항 2 항)이라고 불러야합니다.
회계사의 전문적 기준
회계사는 경제생활의 사실을 최종적으로 종합해야 합니다. 이 일반화된 기능에는 회계 기록부의 총계와 잔액 계산 및 계정 회전율 마감이 포함됩니다.
표준은 회계사를 다음과 같이 분류합니다. 회계 및 회계 업무에 관련된 직원(전러시아 직업 분류자 OK 010-93에 따른 코드 4121, 1993년 12월 30일자 러시아 연방 국가 표준 결의안 No. 298에 의해 승인됨). 이러한 직원의 책임에는 개별 회계 영역에 대한 간단한 계산 수행이 포함됩니다. 결과적으로 회계사는 회계의 모든 영역을 알지 못할 수도 있습니다.
고용주는 회계사의 자격을 차별화하는 것이 좋습니다. 예를 들어 "선도 회계사", "상위 회계사", "현장 회계사"(지불, 고정 자산, 자재 등 회계)의 직위를 제공하는 것이 좋습니다. 연수생 회계사”(실제로는 “보조 회계사” "). 각 카테고리의 회계사의 책임은 직무 설명에 자세히 설명되어 있습니다.
주목할 만한 점은 계산원서비스 부문 직원에 속합니다(OK 010-93에 따른 코드 421). 그들은 회계사로 간주되지 않습니다. 계산원 다음으로 "계산원" 섹션도 회계사가 처리해야 하는 것으로 나타났습니다. 이러한 정보의 이중 처리는 불편하고 실행되지 않습니다.
새로운 회계기준. 지식 요구 사항
일반적으로 표준은 최고 회계사와 "일반" 회계사 모두의 지식에 대해 높은 수준뿐만 아니라 최대 수준의 지식을 요구합니다. 이러한 요구 사항은 보고를 포함하여 기록 보관에 대한 규제 요구 사항을 반영합니다.
전문 표준에 따라 각 전문가는 고급 교육을 위한 특정 영역을 설명할 수 있습니다. 회계 학교에서는 지식을 업데이트 및 체계화하고 실용적인 기술을 습득하며 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다. 우리의 모든 고급 교육 과정은 전문 표준 "회계사"를 고려하여 개발되었습니다.
따라서 회계사는 보관, 사회 및 건강 보험, 연금, 민사, 노동 및 관세법에 관한 법률의 기본 지식이 필요합니다.
그러나 회계사가 IFRS를 알 필요는 없습니다. 결론은 기준서가 IFRS에 기초한 회계처리를 의미하지 않는다는 것입니다. 수석 회계사는 러시아 규정에 따라 편집된 회계 장부에 포함된 데이터를 변환하여 연결 재무제표를 준비합니다.
이 표준에서는 회계사가 제품(작업, 서비스)에 대한 비용 견적을 준비하도록 요구합니다. 이를 위해서는 회사에서 채택한 기술, 생산 조직 및 관리에 대한 아이디어가 필요합니다. 계산은 또한 산업 지침에 대한 지식을 전제로 합니다(2002년 4월 29일자 러시아 재무부 서한 No. 16-00-13/03). 한편, 관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 목록(1998년 8월 21일자 러시아 노동부 결의안 제37호에 의해 승인됨)에 해당 직위가 나와 있습니다. 회계 및 비즈니스 분석 경제학자. 폐지해야 할지 여부는 불분명하다.
수석 회계사는 회계 문제에 대한 사법 관행에 대한 지식을 갖고 있어야 합니다. 지식은 비교할 수 없을 정도로 더 중요하지만.
불행하게도 이 표준은 소기업이나 특별 조세 제도 하에서 기록을 보관하는 회계사에 대한 감소된 요구 사항을 제공하지 않습니다.
회계사 학교에서 웹 세미나를 시청하세요.
교육과 경험
표준의 교육 및 경험 요구 사항은 혼란스럽습니다. 사실 법률 No. 402-FZ (1 항, 2 항, 4 항, 5 항, 7 항)는 최고 회계사에게만 그러한 제한을 설정하고 특정 경우에는 (경제 주체의 조직 및 법적 형태에 따라 다름) , 활동 영역 등). 직접 명시되지 않은 다른 경우에는 입법자가 회계사에게 특별한 요구 사항을 부과하지 않습니다.
표준에 따라 회계사는 중등 직업 교육이나 추가 전문 교육을 받아야 합니다. 그러나 그러한 교육을 받은 경우에도 회계 및 관리 분야에서 최소 3년의 실무 경험이 있습니다. 역설이 발생합니다. 표준이 발효된 후 필요한 교육을 받았지만 지정된 경험이 없는 전문가는 자신의 전문 분야에서 일할 수 없습니다. 그렇다면 교육을 받는 것이 무슨 의미가 있습니까? 회계 및 통제가 계시원에 의해 수행된다고 가정해 보겠습니다(1998년 8월 21일자 러시아 노동부 결의안 No. 37에 의해 승인된 관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 참고서). 불완전한 고등 교육을받은 사람도 회계사로 일할 자격이 없습니다.
추가 전문 교육: 고급 교육 프로그램 및 전문 재교육 프로그램. 중등 직업 및/또는 고등 교육을 받았거나 받고 있는 사람은 이러한 프로그램을 이수할 수 있습니다(2012년 12월 29일 연방법 제 273-FZ "러시아 연방 교육에 관한" 제 76조).
고등 교육을 받지 않은 최고 회계사는 회계, 회계(재무) 제표 준비 또는 감사 활동과 관련된 지난 7년의 업무 중 최소 5년의 실무 경험이 있어야 합니다.
특수 프로그램에서 추가 전문 교육을 받을 수 있고 최소 3년의 업무 경험이 전문 교육을 받지 않은 지원자의 경우 요구 사항입니다( 2016년 1월 12일자 러시아 노동부 서한 No. 14-3/B-3).
그러나 회계를 맡은 경제 주체의 장은 어떤 기준을 충족해야합니까 (법률 No. 402-FZ 제 7 조 3 부)-표준은 일반적으로 이에 대해 침묵합니다. 이러한 결정은 매우 일반적이며 재무보고의 품질에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
이 표에는 교육, 훈련, 업무 경험 요구 사항 및 취업을 위한 특별 조건에 대한 전문 표준 "회계사"에서 발췌한 내용이 나와 있습니다.
| 가능한 직위 | 회계사 | 수석 회계사 |
|---|---|---|
| 교육 및 훈련 요구 사항 | 중등 직업 교육 - 중급 전문가를 위한 훈련 프로그램 특별 프로그램에 따른 추가 전문 교육 |
고등교육, 중등 직업 교육 추가 전문 프로그램 - 고급 교육 프로그램, 전문 재교육 프로그램 |
| 실무 경험 요건 | 최소 3년 동안 회계 및 관리에 대한 특별 교육을 받은 사람 | 고등 교육을 받은 경우 회계, 회계(재무) 명세서 준비 또는 감사 활동과 관련된 지난 7년 중 최소 5년 - 지난 5년 중 최소 3년 |
| 취업 허가를 위한 특별 조건 | 특정 경제 주체에서는 최고 회계사 또는 회계 기록 유지 책임을 맡은 기타 공무원에 대한 추가 요구 사항이 설정될 수 있습니다. |
전문 표준을 준수하지 않으면 어떤 결과가 발생합니까?
근로자가 인증 결과 확인된 자격 미달로 인해 해당 직위나 수행 업무에 적합하지 않은 경우, 고용주는 고용 계약을 해지할 수 있습니다. 이는 러시아 노동법 제 81조에 명시되어 있습니다.
N 경험 부족, 필요한 교육 부족은 해고 사유가 될 수 없습니다.
"현장"의 회계 직원은 위험에 처해 있지 않습니다. 채용 시 표준을 문자 그대로 따르는 것이 문제가 될 수 있습니다. 그런데 표준의 요구 사항은 이미 회계 부서의 직원을 선택하는 채용 기관에서 채택되었습니다.
양식을 표시하려면 브라우저에서 JavaScript를 활성화하고 페이지를 새로 고쳐야 합니다.
회계사에 대한 전문 표준이 우리나라에서 거의 2년 동안 시행되어 왔습니다. 그들은 회계 전문가를 위한 경험, 교육 및 직무 기능에 대한 요구 사항을 설정합니다.
2017년부터 2014년 12월 22일자 러시아 노동부 명령 No. 1061N에 의해 승인된 새로운 전문 표준 "회계사"가 시행되었습니다. 이 문서는 회계 부서 직원의 책임과 기능을 설명합니다. 이 문서는 회계사에게 분류를 지정합니다.
전문 표준은 금융 종사자만을 위한 것이 아닙니다. 현재 전기기사부터 안과의사까지 완전히 다른 직업에 대해 승인된 표준이 천 개가 넘습니다.
전문 표준 도입으로 근로자가 얻을 수 있는 이점:
- 회계사에게는 개발의 "경로"가 표시됩니다. 법률에는 회계사가 알아야 할 것과 수석회계사가 알아야 할 지식이 무엇인지 명확하게 명시되어 있습니다. 회계사의 경우 이는 이동 방향에 대한 구체적인 표시를 통해 직업을 발전시켜야 하는 훌륭한 이유입니다.
- 전문 표준 준수 인증서는 높은 수준의 전문성을 나타냅니다. 회계사 및 최고 회계사에 대한 요구 사항은 매우 높습니다. 자격 평가 센터에서만 전문 표준 준수 시험에 응시할 수 있습니다. 시험에 성공적으로 합격하면 3년 동안 유효한 인증서가 발급됩니다.
- 폐쇄된 책임 목록은 고용주가 회계사에게 변호사, 인사 담당자 및 기타 책임을 부담하는 것을 방지합니다.
책임 외에도 전문 표준은 교육, 경험 등 해당 직위에 대한 요구 사항을 지정합니다. 아래 표는 회계사 및 수석 회계사에 대한 요구 사항을 보여줍니다.
|
아니요. |
기준 |
교육 |
경험 |
|---|---|---|---|
|
회계사 |
중등 직업 교육 - 중급 전문가를 위한 훈련 프로그램 특별 프로그램에 따른 추가 전문 교육 |
최소 3년 동안 회계 및 관리에 대한 특별 교육을 받은 사람 |
|
|
수석 회계사 |
고등교육 중등 직업 교육 추가 전문 프로그램 - 고급 교육 프로그램, |
고등 교육을 받은 경우 회계, 회계(재무) 명세서 준비 또는 감사 활동과 관련된 최근 7년 중 최소 5년 - 지난 5년 중 최소 3년 |
표에서 볼 수 있듯이 회계와 관련되지 않은 전문 분야의 교육은 전문 표준을 준수하지 않는 이유가 아닙니다. 이 상황에서 가장 좋은 해결책은 추가적인 전문 과정과 고급 교육 프로그램을 수강하는 것입니다.
우리 조직은 공공 주식회사입니다. 조직의 회계사에게는 전문 표준 "회계사"를 적용하고 수석 회계사에게는 전문 표준을 적용해야 합니까?
2016년 7월 1일부터 모든 고용주에게 직업 기준이 의무화되었습니다(러시아 연방 노동법 제195.3조). 소유권 형태와 고용주 지위는 중요하지 않습니다.
최고 회계사와 회계사는 모두 전문적인 표준을 가지고 있습니다 (2014년 12월 22일자 러시아 노동부 명령 No. 1061n).
고용주는 교육, 지식 및 기술 요구 사항과 관련하여 전문적인 표준을 적용해야 합니다. 즉, 직원이 직무를 수행하는 데 필요한 자격 요건이 러시아 노동법, 연방법 또는 기타 규정(2015년 5월 2일 법률 No. 122-FZ)에 의해 설정된 경우입니다.
예를 들어, 공공 주식회사, 보험 회사 및 은행의 최고 회계사(러시아 연방 노동법 제 144조 및 2011년 12월 6일자 연방법 제 7조 4부) No. 402- FZ).
일반 회계사에게는 법적 요구 사항이 없습니다. 즉, 전문적인 기준은 단지 권장 사항일 뿐입니다.
이론적 해석
(올바른 결정을 내리는 데 도움이 되는 정보는 색상으로 강조 표시됩니다)
지침: 전문 표준 "회계사"를 적용하는 방법
2016년 7월 1일부터 전문직 기준인 '회계사'가 시행되었습니다. 이는 2014년 12월 22일자 No. 1061n 러시아 노동부의 명령에 의해 승인되었습니다. 표준에는 회계 직원이 충족해야 하는 요구 사항(교육, 업무 경험, 직무 책임)이 명시되어 있습니다. 권장 사항을 통해 조직에서 전문 표준을 구현해야 하는지, 이를 준수해야 하는 회계 직원은 누구인지, 전문 표준이 구현되지 않으면 어떤 일이 발생하는지 확인할 수 있습니다.
전문적 표준은 언제 필수인가요?
자격요건이 법률로 정해져 있는 경우에는 전문적인 기준을 적용하는 것이 필수입니다. 회계직원 중 필수요건은 수석회계사에게만 적용됩니다. 그러나 모든 조직은 아니지만 다음과 같은 경우에만 해당됩니다.
PJSC(신용 기관 제외),
· 보험 기관,
· 비정부 연금 기금,
· 공동주식 투자펀드,
· 뮤추얼투자펀드 관리회사,
· 주 추가 예산 부서.
회계를 수행하는 공무원에게도 동일한 요구 사항이 적용됩니다. 예를 들어, PJSC의 경우 이사와 수석 회계사가 한 사람입니다.
일반 회계사에 대한 법적 요구 사항은 없습니다. 그들에게는 전문적인 표준이 권장됩니다.
이는 2011년 12월 6일자 법률 No. 402-FZ의 7조 4항, 러시아 노동법 195.3조 및 4월 4일 러시아 노동부 서신 6항에 명시되어 있습니다. , 2016년 14-0/10/13-2253호.
조직의 전문적 표준이 법적으로 요구되지 않는 경우 경영진은 이를 자발적으로 도입할 권리가 있습니다. 즉, 회계사의 지식과 기술에 대한 요구 사항을 설정할 수 있습니다. Profstandard가 도움이 될 것입니다:
· 인사 정책을 수립하고 인사를 관리합니다.
· 교육을 위해 보낼 직원을 확인합니다.
· 직업 설명을 개발합니다;
· 공정한 보수체계를 확립하고 상여금을 산정합니다.
전문적인 기준을 적용하지 않으면 어떻게 되나요?
전문적 기준을 적용하지 않을 경우 법적으로 요구되는 경우 조직뿐만 아니라 관리자에게도 벌금이 부과됩니다.
조직의 벌금은 30,000 ~ 50,000 루블입니다. 그리고 관리자의 경우 1000 ~ 5000 루블입니다. 벌금이 부과된 후에도 전문적 기준이 적용되지 않을 경우 제재는 더욱 엄격해집니다.
· 50,000 ~ 70,000 루블. – 조직을 위해,
· 10,000 ~ 20,000 루블. - 리더를 위해.
이는 행정법 제5.27조의 1부와 4부에 명시되어 있습니다.
전문적인 표준을 구현하는 방법
조직은 전문 표준 "회계사"(러시아 노동법 제 8 조)를 구현하는 방법을 독립적으로 선택합니다. 전문 표준 구현 단계를 개발하기 위해 실무 그룹을 할당할 수 있습니다. 그러기 위해서는 워킹그룹을 만들어 관리자의 지시에 반영하면 됩니다. 그룹의 주요 부서 대표를 포함합니다. 예를 들어 인사 서비스, 법무 부서, 회계 부서의 대표자입니다. 전문적인 표준을 구현하려면 단계별 알고리즘을 사용하십시오.
1단계: 전문 표준의 요구 사항과 회계사의 직무 설명을 비교합니다.
전문 표준 "회계사"는 직원을 회계사와 수석 회계사로 나눕니다. 다음을 포함하여 회계를 유지하려면 회계사가 필요합니다.
· 기본 보고서를 작성하고 수락합니다.
· 레지스터를 유지하고,
· 비즈니스 사실을 그룹화하고 요약합니다.
수석 회계사는 다음과 같은 의무가 있습니다.
· 재무제표를 준비하고 제출합니다.
· 조직의 회계 관리;
· 세금 기록을 유지하고 보고서 및 세금 계획을 준비합니다.
· 재무 분석, 예산 책정을 수행합니다.
· 현금 흐름을 관리합니다.
직무 설명에 없으면 추가하세요. 전문 표준에서는 최소한의 책임을 설정했습니다. 보완될 수 있습니다. 예를 들어, 소규모 조직에서는 회계사가 인사 기록도 유지 관리합니다.
2단계: 직원의 교육 및 업무 경험이 전문적 기준을 충족하는지 확인
회계직원의 학력 및 업무경력을 아래 표에서 확인해보세요. 요건을 충족하지 못하는 사람들은 먼저 훈련을 받아야 합니다.
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요구사항 |
회계사의 경우 |
수석 회계사에게 |
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교육 |
중등 직업 교육. 특별 프로그램에 따른 추가 교육 |
중등 직업 교육 및 일부 조직에서는 고등 교육. 금융 시장 전문 자격 협의회 공식 웹사이트에서 최고 회계사 고등 학교를 위한 추가 고급 교육 및 전문 재교육 프로그램을 확인할 수 있습니다. 전문적 기준을 충족하지 못하는 직원을 해고하는 것은 불가능합니다. 고용주는 직원이 자신의 직위에 적합하지 않은 경우 그를 해고할 수 있습니다. 그러나 이를 결정하려면 인증을 수행하십시오. 직위 부적절로 인한 해고 신청 방법을 참조하세요.
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