Wdzięczność wobec pracownika to świetny sposób na motywację i rozwój lojalności. Można to wyrazić ustnie, na piśmie, a także objawiać się w drobnych rzeczach, o których porozmawiamy w artykule.
Z artykułu dowiesz się:
Jak wyrazić wdzięczność pracownikowi: instrukcje krok po kroku
Prawo pracy przewiduje wiele sposobów stymulowania pracowników, zarówno materialnych, jak i niematerialnych. Jednym z rodzajów zachęt jest ogłoszenie wdzięczności (art. 191 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Krok 1.
Prezentacja promocyjna
W dużych firmach dyrektor nie ma osobistego kontaktu z pracownikami, dlatego menedżerowie pionów strukturalnych informują go o osobach godnych awansu. Mogą to zrobić nie tylko ustnie, ale także pisemnie, składając propozycję zachęty dyrektorowi generalnemu.
W dokumencie kierownik działu ocenia pracę pracownika i uzasadnia potrzebę przyznania nagród. Po otrzymaniu tej informacji dyrektorowi łatwiej będzie podjąć decyzję w tej kwestii i wybrać odpowiedni rodzaj zachęty. Jednocześnie będzie w stanie skomponować odpowiedni tekst wdzięczności pracownikowi za dobrą pracę, w oparciu o jego zasługi.
Pobierz dokumenty na ten temat:
Krok 2.
Kolejność zachęty
Jeżeli na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika dyrektor generalny podejmie pozytywną decyzję w sprawie premii, można przygotować odpowiednie zarządzenie. W praktyce niektórzy pracodawcy stosują ujednolicony formularz zamówienie w sprawie zachęt nr T-11 (nr T-11a), która została zatwierdzona uchwałą Państwowego Komitetu Statystycznego Rosji z dnia 5 stycznia 2004 r. nr 1. Jednak korzystanie z formularza opracowanego przez organizację nie jest zabronione.
Regulamin wypłaty premii pracownikom
Krok 3.
Wzór wdzięczności dla pracownika
Wdzięczność zwykle wyrażana jest na piśmie. Na przykład pracodawca pisze list z podziękowaniami do pracownika, wyrażając uznanie za doskonałą pracę. Nie ma jednego przykładowego dokumentu, więc napisz podziękowanie możliwe w dowolnej formie.
Krok 4.
Rejestracja pracy
Ostatnim etapem wydawania wdzięczności jest odpowiedni wpis w zeszycie ćwiczeń (klauzula 4 Instrukcji wypełniania zeszytów ćwiczeń, zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 10 października 2003 r. Nr 69, klauzula 24 Regulaminu , zatwierdzony uchwałą Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 kwietnia 2003 r. nr 225) . Dokonując wpisu w zeszycie pracy, należy podać nazwę i dane odpowiedniego dokumentu, na podstawie którego dokonuje się wpisu.
Wdzięczność pracownikowi za dobrą pracę: przykładowy tekst
Pisemne podziękowanie - list biznesowy, który wyraża wdzięczność za pracę i inne wyniki lub wkład w rozwój organizacji. Znani psychologowie twierdzą, że najprzyjemniejszymi dla percepcji słuchowej słowami jest imię danej osoby i „dziękuję”. Nie sposób jednak wyróżnić jednego stylu pisania czy szablonowych fraz. Każdy pracodawca inaczej wyraża swoje uznanie. Można skorzystać z gotowych szablonów, jednak lepiej je modyfikować.
Pisemna wdzięczność pracownikowi za dobrą pracę (próbka) jest uważana za jedną z opcji listów biznesowych i dlatego odgrywa rolę integralnej części etykiety. Podczas komponowania ważne jest, aby zachować styl biznesowy, ale nie jest zabronione delikatne wyrażanie emocji.
Tekst wdzięczności za pracę pracownika:
Tekst wdzięczności pracownikowi za dobrą pracę, którego próbkę przedstawiono powyżej, uważany jest za uniwersalny. Można w nim zmienić dane osobowe pracowników, przepisać niektóre fragmenty, aby je dostosować. Dodatkowo na jego podstawie możesz skomponować kolejny list wdzięczności, który wręczysz pracownikowi jako wyraz wdzięczności za jego usługi.
Dziękuję bardzo za dobrze wykonaną pracę. Jesteśmy bardzo zadowoleni z wyniku i cieszymy się, że zwróciliśmy się do Ciebie. Jesteście bardzo dobrymi profesjonalistami i specjalistami, bardzo dziękujemy za jakość i kreatywne podejście do naszego zamówienia.
Wyrażam głęboką wdzięczność za sumienną i uczciwą pracę, za wspaniałą i znakomitą pracę. Wielkie dzięki. Niech Wasz zapał i determinacja tylko rosną, niech zdrowie będzie mocne i trwałe, niech do głowy przychodzi coraz więcej nowych pomysłów, niech szczęście Wam we wszystkim towarzyszy.
Wyrażam szczerą wdzięczność za sumienną, wzorową pracę. Dziękuję za determinację, za wysiłek, za wytrwałość, za odpowiedzialność, za potencjał i niestrudzony entuzjazm. Życzę Ci, abyś zawsze osiągał swoje cele, odważnie walczył o swój sukces i nigdy nie bał się nagłych przeszkód. Pewność siebie, powodzenia i stabilna pozycja!
Chcielibyśmy podziękować za Twoją pracę! Dla części siebie zainwestowanej w pracę. Za zaangażowanie i zrozumienie, skrupulatność i spójność. Dla pełnego zrozumienia znaczenia i wagi naszej działalności! Dziękujemy i życzymy pomyślności, wytrwałości, motywacji i dobrego samopoczucia finansowego!
Serdecznie dziękujemy za szybką i wysoką jakość wykonania. Udzieliliście ogromnej pomocy, pracowaliście sumiennie, wkładając w tę sprawę nie tylko ręce, ale i duszę. Jesteś nie tylko doskonałym specjalistą w swojej dziedzinie i pierwszorzędnym pracownikiem, ale także po prostu dobrym człowiekiem. Dziękuję!
Pragnę wyrazić głęboką wdzięczność za owocną i wierną pracę, za trud i ciężką pracę, za okazane poświęcenie i cierpliwość, za entuzjazm i szacunek. Dziękujemy za wysokie wyniki i skuteczność.
Dziękujemy za doskonałą pracę, za pełną odpowiedzialność i absolutne zaufanie, za stałą punktualność i dobre pomysły. Życzę Państwu dalszej pracy z tym samym zapałem i entuzjazmem, osiągając coraz więcej zwycięstw. Zdrowie, silna siła, wytrwałość, cierpliwość i duże bogactwo materialne w życiu!
Chcę wyrazić moją głęboką wdzięczność za Twoją pracę! Zawsze radzisz sobie ze wszystkimi powierzonymi zadaniami, dlatego życzę Ci, abyś kontynuował w tym samym duchu i nigdy na tym nie poprzestał! Dziękuję za to co robisz, naprawdę to doceniam!
Wyrażam szczerą wdzięczność za wspaniałą pracę. Szczerze pragnę nigdy nie poprzestać na osiągniętych zwycięstwach i zawsze pewnie torować drogę do nowych sukcesów. Silna, odpowiedzialna, silna wola, inteligentna, utalentowana, uczciwa osoba, a Twoja praca jest godna i doskonała. Dziękuję, życzę zdrowia, powodzenia i miłości od bliskich!
Pragnę wyrazić głęboką wdzięczność za wykonaną pracę. Bardzo miło jest wiedzieć, że są tak odpowiedzialni i skuteczni ludzie. Bardzo miło jest mi powiedzieć „dziękuję”. Mam nadzieję, że w przyszłości podtrzymamy tę tradycję. Niech wola i chęć pracy prowadzą nas do zwycięstw i celów. Dziękuję!
Każdy lubi, gdy mu się dziękuje. Zwłaszcza jeśli istnieje ku temu powód. Dlatego teraz chciałbym porozmawiać o tym, jak kierownictwo może wyrazić wdzięczność za swoją pracę.
Trochę o ludziach i zachętach
Nikt nie będzie zaprzeczał faktowi, że zachęta zawsze ma pozytywny wpływ na osobę. Jeśli więc kierownictwo pochwali pracownika, jest to zachęta do jeszcze lepszej pracy i osiągnięcia nowych wyżyn. Dlatego też kierownictwo organizacji nie powinno zapominać o konieczności dziękowania swoim pracownikom. Należy jednak wziąć pod uwagę wszystkich pracowników, nawet w najprostszych zawodach. Dlatego wdzięczność za pracę należy wyrażać nie tylko kierownikom działów czy wiodącym menedżerom, ale także zwykłym pracownikom, aż do tych, którzy sprzątają biura lub biura.
Funkcje firmy
Jak możesz wyrazić wdzięczność za swoją pracę? Może to być więc coś specjalnego, specyficznego dla organizacji. Przykładem jest Hewlett-Packard, gdzie najlepsi pracownicy nagradzani są złotym bananem. Nawiasem mówiąc, ta nagroda została wybrana całkowicie przypadkowo. Dawno, dawno temu kierownictwo chciało zachęcić pracownika, ale pod ręką był tylko banan. To właśnie tutaj narodziła się ciekawa i niecodzienna tradycja wręczania nagród – wręczenia złotego banana.
Certyfikaty
Możesz także wyrazić wdzięczność za swoją pracę w formie certyfikatu. Dobrze byłoby oczywiście, gdyby towarzyszył mu prezent materialny. Jednak nawet tak prosta zachęta jest przez wielu odbierana bardzo pozytywnie. Aby to zrobić, wystarczy mieć gotowy formularz pisma, który podpisuje dyrektor lub szef firmy.
Tekst dzięki
Wdzięczność za pracę można wyrazić w poezji. Aby to zrobić, możesz zebrać wszystkich pracowników w jednym biurze lub hali montażowej przedsiębiorstwa, w którym będzie się odbywać to małe przedsiębiorstwo. Nawiasem mówiąc, promocja może zbiegać się w czasie z jakimś świętem. Werset może odczytać kierownik działu lub dyrektor przedsiębiorstwa. Sam wiersz może być zarówno bardzo poważny, jak i humorystyczny.
opcja 1
Dzisiaj jest taki piękny dzień
I nawet jeśli kalendarz nie jest czerwony,
Pragniemy Cię z głębi naszych serc
Dziękować.
Dziękuję Ci za ciężką prace,
Dziękuję za wzorowe usposobienie,
Opcja 2. Szukając wdzięczności za pracę w poezji, możesz podziękować pracownikowi bardzo dziarskim i wesołym wierszem.
Kto pracuje jak koń? Kto pracuje dzień po dniu?
Kto prawie nigdy nie wraca do domu? Iwan Iwanowicz Kowaliow!
Serdecznie dziękujemy za Waszą pracę i czyny
Jednak pamiętaj, moja droga, koń nigdy nie prowadził!
Finansowe zachęty
Możesz wyrazić wdzięczność za swoją pracę w formie pieniężnej. Może to być albo najzwyklejszy bonus, albo cenny prezent od menadżera. Jeśli z pieniędzmi wszystko jest jasne, możesz wygrawerować podziękowanie na prezencie (jeśli jest to na przykład zegarek, długopis lub figurka). Dzięki temu pracownik na długo zapamięta to wydarzenie.
Żeby każdy wiedział
Wiele firm, zwłaszcza fast foodów, dziękuje swoim najlepszym pracownikom za ich pracę, eksponując ich zdjęcia w widocznym miejscu. W ten sposób odwiedzający wiedzą, kto wykonuje dobrą robotę. A sam pracownik jest zadowolony, że jego praca jest doceniana.
Pyszna wdzięczność
Docenianie dobrej pracy też może być pyszne. W tym celu menadżer może przygotować specjalne czekoladki lub cukierki, których okładki zostaną wykonane na zamówienie i będą zawierać logo firmy oraz słowa wdzięczności. Czekoladka może być przeznaczona dla indywidualnego pracownika, na okładce może znajdować się zdjęcie pracownika. To bardzo oryginalny i niezwykły prezent z podziękowaniami, który wielu osobom się spodoba. Jeżeli chcesz podziękować wszystkim pracownikom działu za dobrą pracę, możesz po prostu nakryć ich do stołu lub wręczyć kosz owoców.
W podróży służbowej w ramach podziękowania
W ramach podziękowania pracownik może zostać wysłany w podróż służbową za granicę. Tak więc oprócz pracy osoba będzie mogła zobaczyć nowy kraj i odwiedzić piękne miejsca. Jeżeli nie jest to możliwe, w podziękowaniu pracownik może zamówić wycieczkę turystyczną po ojczyźnie.
List
I oczywiście możesz napisać list z podziękowaniami dla najlepszego pracownika. Praktyka ta jest dziś często stosowana. Jak napisać podziękowanie za pracę? Próbka:
Drogi Iwanie Iwanowiczu!
Chciałbym podziękować za Twoją pracę, Twój wkład w rozwój przedsiębiorstwa, za Twoje zaangażowanie w firmę Romashka przez 25 lat. Podziwiamy Twój profesjonalizm, poziom kultury, wiedzę i umiejętności. To dzięki Wam nasza firma tak aktywnie się rozwija i idzie do przodu.
Wysoko doceniamy Twoją pracę i wkład w rozwój firmy Romashka, Twoją odpowiedzialność i wysoką jakość realizacji powierzonych zadań, zrozumienie priorytetów strategicznych firmy oraz specyfiki pracy przedsiębiorstwa. Serdecznie dziękujemy za Waszą pracę! Życzymy powodzenia w pracy, a także szczęścia i zdrowia w życiu osobistym!
Jako nagroda dla pracownika firmy za nadgodziny, trudną lub po prostu dobrze wykonaną pracę. List taki może zostać wręczony jako dodatek do nagrody rzeczowej lub osobno. Ten dokument nie wymaga ścisłych zasad projektowania: wystarczy przestrzegać ogólnej formy i funkcji.
Tekst podziękowania dla pracownika pozostawiony jest według określonych standardów, które pozwalają jednocześnie zachować biznesowy styl, a jednocześnie zapewniają przyjazną prezentację informacji. Struktura takiego listu wdzięczności powinna zawierać następujące elementy:
- Czapka. Powszechnie przyjmuje się, że ten element nie jest obowiązkowy, ponieważ koniecznie następuje po nim adres, który powiela informacje w nagłówku, ale nie w dopełniaczu, ale w mianowniku i może zaczynać się od słowa „Szanowny”.
- Odwołanie.
- Tekst wdzięczności za pracę pracownika, w którym kierownictwo może w dowolnej formie wyrazić wdzięczność za wykonaną pracę.
- Podpis kierownika lub osoby odpowiedzialnej, która pełni funkcję kompilatora.
Charakterystyczne cechy i niuanse
List z wdzięcznością można przedstawić w dowolnym momencie, ale pracownikowi przyjemniej będzie otrzymać go jako dodatek do gratulacji z okazji dowolnego wydarzenia. Możesz na przykład zaplanować prezentację wdzięczności tak, aby zbiegła się z urodzinami pracownika, rocznicą firmy, Nowym Rokiem lub świętami zawodowymi.
Sam menadżer nie ma obowiązku sporządzania takich listów wdzięczności osobiście i może je powierzyć bezpośredniemu przełożonemu pracownika. Jeżeli jednak dyrektor lub kierownik osobiście sporządza takie pisma, warto dowiedzieć się od bezpośredniego przełożonego odbiorcy o konkretnym wkładzie pracownika w sprawę, dla której dokument jest sporządzany. Lepiej jest napisać list z podziękowaniami, używając . Wdzięczność można wyrazić zarówno w imieniu menedżera, jak i całej firmy.
Czasami do wielu pracowników wysyłane są listy z podziękowaniami nie z konkretnego powodu, ale w związku z świętem zawodowym związanym z organizacją lub z okazji rocznic. W tym przypadku listy z podziękowaniami otrzymują wyróżnieni pracownicy, którzy wnieśli znaczący wkład w rozwój firmy, pracownicy na stanowiskach kierowniczych oraz pracownicy produkcyjni.
Listy takie są uproszczone i mogą nie zawierać konkretnych faktów i liczb, jednak słuszne byłoby, gdyby ich autor zapytał dział HR o szczegóły dotyczące działalności odbiorców w przedsiębiorstwie i ich osobistych zasług, o których można wspomnieć w dokumencie.
Szablon listu z podziękowaniami
Listy z okazji Święta Dziękczynienia zajmują szczególne miejsce w korespondencji biznesowej. Wdzięczność to potężne narzędzie motywowania pracowników, utrzymywania relacji z partnerami i przyciągania uwagi klientów. Jest to jeden z możliwych sposobów podziękowania osobie lub organizacji w bardziej formalny sposób. Zawsze powinieneś dziękować ludziom za ich dobre uczynki, aby nadal je czynili w przyszłości. Świetnym sposobem na powiedzenie „dziękuję” jest napisz list z podziękowaniami.
Pracownicy HR dość często mają do czynienia z pisaniem listów z podziękowaniami. Niektóre firmy posiadają specjalne przepisy dotyczące listów wdzięczności, które określają zasady i regulacje dotyczące realizacji tego typu listów, a także kryteria, według których pracownicy mogą być nagradzani wdzięcznością. Jednak pisanie listów z podziękowaniami nie zawsze jest łatwe. Oferujemy instrukcje krok po kroku dotyczące napisania listu z podziękowaniami.
1. Skontaktuj się z odbiorcą.
W organizacjach panuje zwyczaj zwracania się do pracowników w sposób tradycyjny. "Droga..." To właśnie ten rodzaj traktowania podkreśla pełną szacunku postawę ze strony kierownictwa. Należy unikać słów "Droga" Lub "Pan Pani.)". W liście z wdzięcznością dla pracownika taki apel będzie wyglądał niezręcznie i nieszczerze. Ponadto takie traktowanie nie odpowiada normom oficjalnego stylu biznesowego.
Odwołanie „Kochany (imię, nazwisko patronimiczne)” odpowiednie do użytku osobistego. Jeśli wdzięczność skierowana jest do zespołu, lepiej skorzystać z formularza "Drodzy koledzy!", i w treści listu określ, któremu zespołowi należą się podziękowania. Wysyłając list z podziękowaniami do innej firmy, zwracają się do menedżera, a w treści listu wyrażają wdzięczność zespołowi lub całej organizacji.
2. Powiedz nam, kto zainicjował wdzięczność.
„Drevo LLC dziękuję”;
„Zarządzanie firmą „X”…”.
Należy pamiętać, aby w imieniu organizacji podziękować innej organizacji za dostarczenie usług, towarów lub możliwości. Jeśli chcesz podziękować pracownikowi lub zespołowi swojej firmy, lepiej skontaktować się z nim w imieniu menedżera:
"Dziękujemy …";
„Jesteśmy szczerze wdzięczni...”;
„W imieniu całej Firmy chciałbym serdecznie podziękować...”
Szczególnie uroczyście i niekonwencjonalnie może wyglądać następujący adres:
„Jako szef (dyrektor) Spółki pragnę serdecznie podziękować...”
Z tej opcji najlepiej skorzystać w wyjątkowych przypadkach, gdy trzeba podziękować za wkład znaczący w całej firmie.
3. Powiedz, komu dziękujesz.
Wdzięczność można skierować do jednej osoby lub do zespołu, kierownictwa lub organizacji. Osobista wdzięczność pozwala wyróżnić osobę z zespołu za jej osiągnięcia, sukcesy i profesjonalizm. W tym przypadku personalizacja następuje w adresie oraz w treści pisma, które kierujesz do adresata :
"Dziękuję";
„W imieniu całej Spółki dziękuję.”
Kiedy zwracamy się do menedżera, aby podziękować całej organizacji za zapewnienie usług i możliwości, tekst musi wyjaśniać, do kogo kierowana jest wdzięczność:
„Firma X dziękuje Twojej firmie”;
„Serdecznie dziękujemy zespołowi Twojej firmy”;
„Firma „X” serdecznie dziękuje pracownikom oddziału Waszej firmy...”
Kiedy zwracamy się do zespołu z wdzięcznością, nie zaszkodzi wymienić w tekście osobistości (ale nie więcej niż 5–7 osób):
"Drodzy koledzy! Jako menadżer jestem bardzo wdzięczny zespołowi działu naukowego i redakcyjnego naszej firmy, a mianowicie Ekaterinie Ramazovnej Iwanowej, Tamarze Michajłownej Moroz, Marinie Nikołajewnej Monastyrskiej…».
Jeśli zespół jest duży, nie ma potrzeby wymieniania wszystkich po imieniu, ale lepiej wskazać lidera zespołu:
"Drodzy koledzy! Jako menadżer jestem bardzo wdzięczny zespołowi działu naukowo-redakcyjnego wydawnictwa Stalker., na którego czele stoi Moroz Tamara Michajłowna...».
4. Za co dziękujesz?
Dziękują i mówią „dziękuję” za coś. Tylko nie dziękuj za wszystko:
„Droga Elżbieto Siemionowna! Zespół Szpitala Klinicznego nr 6 Central City dziękuje Państwu za wszystko co dla nas zrobiliście».
Nic konkretnego, ale list z podziękowaniami, jak każdy list biznesowy, lubi konkrety.
Za co możesz być wdzięczny? Zależy to w dużej mierze od powodu napisania listu z podziękowaniami i odbiorcy. Jeśli jest to list do pracownika, to możesz podziękować za profesjonalizm okazany w konkretnych przypadkach, wytrwałość, czujność:
„Chciałbym podziękować za znaczący osobisty wkład w rozwój przedsiębiorstwa, pracę twórczą, lojalność i oddanie Absolut CJSC przez 15 lat, a także wyrazić podziw dla poziomu Waszego profesjonalizmu, zaangażowania i cech przywódczych, dzięki którym nasi przedsiębiorstwo odniosło znaczący sukces i zajęło godne miejsce wśród konkurentów na rynku usług doradczych».
Partnerom można podziękować za wsparcie, udostępnienie możliwości, usług, sprzętu, przestrzeni itp.:
„Real LLC wyraża głęboką wdzięczność i szczerą wdzięczność MebelOpt OJSC za wysokiej jakości i terminowe dostawy mebli w 2014 roku”;
„Zarząd firmy Cypress dziękuje kierownictwu centrum wystawienniczego Expo za możliwość wzięcia udziału w międzynarodowej wystawie „Innowacyjne technologie w życiu i produkcji”.
| - | ||||
 |
- |
Nie znalazłeś potrzebnych informacji na temat listów biznesowych? Wejdź na stronę, gdzie znajdziesz zasady i przykłady pisania wszystkich popularnych rodzajów listów biznesowych. I każdego dnia przykładów jest coraz więcej! Jeśli chcesz napisać najskuteczniejszy list, który na pewno nie pozostanie bez odpowiedzi, skontaktuj się z nami, a nasi specjaliści Ci w tym pomogą. |
- | - |
| - |
5. Wyszczególnij i określ, co sprawdziło się szczególnie dobrze.
Następnie musisz określić, co sprawdziło się szczególnie dobrze. To właśnie sprawia, że list z podziękowaniami jest indywidualny. To ta część, która pozwala powiedzieć i zanotować coś wyjątkowego dla tej osoby. A im bardziej indywidualna będzie ta część, tym bardziej odbiorca poczuje, że jest ceniony jako osoba, a nie tylko jako wysokiej jakości trybik w gigantycznej machinie biznesowej:
„Chciałbym podziękować za znaczący osobisty wkład w rozwój przedsiębiorstwa, pracę twórczą, lojalność i oddanie Absolut CJSC przez 15 lat. Dzięki Państwa profesjonalizmowi, zaangażowaniu i cechom przywódczym nasza firma zajęła należne mu miejsce wśród konkurencji na rynku usług doradczych, zdobywając w tym roku międzynarodowy grant».
6. Życzenie adresatowi na przyszłość.
Wdzięczność to list z pozytywnym przesłaniem. Ale ten list zdecydowanie wymaga spojrzenia w przyszłość. Skoro chcesz kontynuować współpracę z tą osobą, musisz życzyć jej czegoś dobrego na przyszłość:
„Życzymy Twojej firmie dalszego rozwoju i pomyślności”;
„Życzymy nowych oryginalnych pomysłów, inspiracji i niewyczerpanego optymizmu.”
7. Wyraź nadzieję na dalszą współpracę.
Jest to również bardzo ważny szczegół listu z podziękowaniami, ponieważ... W ten sposób pokazujemy, że chcemy kontynuować współpracę w przyszłości. Bez perspektywy przyszłego związku list z podziękowaniami przybiera ton pożegnania:
„Cieszymy się na dalszą owocną współpracę z Państwem”;
„Mamy nadzieję, że Twoje cechy charakteru jeszcze nie raz poprowadzą naszą firmę do zwycięstwa nad konkurencją.”
List podpisuje kierownik firmy lub jednostki strukturalnej.
Możesz sporządzić list z wdzięcznością na papierze firmowym organizacji w formie typograficznej lub bezpośrednio na komputerze podczas sporządzania listu.
Odręczny list z podziękowaniami na papierze firmowym organizacji i osobiście podpisany przez menedżera jest uważany za szczególny znak uwagi.
| - | ||||
 |
- | Wysyłasz codziennie setki propozycji, próśb i innych listów biznesowych, ale Twoja wiadomość nie przynosi oczekiwanego rezultatu? Nie wiesz, jak dyskretnie i grzecznie przypomnieć odbiorcy o jego obowiązkach? W takim razie szkolenia online z pewnością Ci pomogą „Umiejętność pisania tekstów biznesowych”! Można przez nie przejść w dogodnym dla siebie momencie. | - | - |
| - |