Test geometryczny w dekodowaniu psychologii. Test psychogeometryczny (często stosowany przy ubieganiu się o pracę!!!)

Czas na prosty test psychologiczny, który pozwoli określić Twój charakter. Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać postać, która najbardziej Ci się podoba z podanych, a psychologiczny test charakteru powie Ci, kim jesteś.

Kwadrat.

Jeśli wybrałeś kwadrat, jesteś pracowity, sumienny we wszystkim i bardzo ważne jest, aby każde rozpoczęte zadanie doprowadziło do logicznego zakończenia. Wytrwałość i cierpliwość czynią z Ciebie doskonałego specjalistę w swojej dziedzinie. Kwadraty uwielbiają porządek, aby wszystko działo się w wyznaczonym czasie i aby wszystko było na swoim miejscu. Idealne życie dla Ciebie to życie, w którym wszystko jest uporządkowane i nie ma niespodziewanych niespodzianek.

Prostokąt.

Jest to tymczasowa forma osobowości i jest noszona przez różnych ludzi w różnych okresach życia. Jeśli wybrałeś tę liczbę, wyraźnie wskazuje to, że jesteś niezadowolony z tego, co aktualnie posiadasz i szukasz lepszej pozycji w społeczeństwie. Twoje cechy: zainteresowanie wszystkim, co się dzieje, odwaga, ciekawość, a nawet dociekliwość. Jesteś otwarty na nowe pomysły i łatwo uczysz się nowych rzeczy. Z łatwością możesz zmienić swoje wartości i styl życia.

Trójkąt.

To jest postać przywódcza. Jeśli wybrałeś tę figurę, jesteś osobą, która potrafi jasno skoncentrować się na jednym celu. Twoje cechy: energia, niekontrolowanie, siła woli. Jesteś silną osobowością, która zawsze osiąga swoje cele. Ponadto jesteś pragmatyczny i ambitny i wiesz, jak udowodnić ludziom, że to, co robisz, jest ważne. Trójkąt dąży do przywództwa i dlatego stale konkuruje z innymi ludźmi, starając się być najlepszy we wszystkim.

Koło.

To najbardziej życzliwa postać. Osoby wybierające tę figurę udowadniają, że są wrażliwe, potrafią współczuć i współczuć. Zawsze reagują emocjonalnie na doświadczenia innych ludzi. Krąg reaguje zarówno na ból, jak i radość i odczuwa je jako własne. Wielkie szczęście dla kręgu jest wtedy, gdy wszyscy żyją ze sobą w harmonii. W konfliktach krąg pierwszy się poddaje, aby zapanował pokój. Zawsze stara się znajdować w ludziach pozytywne strony i łączyć ich przyjaźnią opartą na wspólnych zainteresowaniach.

Zygzak.

Psychologiczny test charakteru na podstawie kształtów geometrycznych, 8,9 na 10 w oparciu o 11 ocen

Znajomość „kluczy” testu z geometrii pomoże Ci dowiedzieć się więcej nie tylko o sobie, ale także o osobach, które podczas mówienia mają zwyczaj rysowania kształtów geometrycznych. Przyjrzyj się proponowanym liczbom bardzo uważnie. Spróbuj je poczuć tak, jak czujesz siebie. Która z postaci jest Ci bliższa, kochanie? O której z postaci możesz powiedzieć: „To na pewno ja”.

Wybrana postać reprezentuje Ciebie. Teraz przeczytaj, co mówi twój wybór.

I pomimo tego, że na bezmiarze półek z książkami i Internecie jest wystarczająco dużo psychologicznych testów geometrycznych, analiza semantyczna jest najtrudniejsza w psychografii.

KWADRAT

Ciężka praca, pracowitość, potrzeba doprowadzenia rozpoczętej pracy do końca, wytrwałość w dążeniu do ukończenia dzieła – z tego słyną prawdziwe Kwadraty.

Wytrwałość, cierpliwość i metodyczność sprawiają, że Kvadrat jest zwykle wysoko wykwalifikowanym specjalistą w swojej dziedzinie.

Kwadrat kocha ustalony porządek raz na zawsze: wszystko powinno być na swoim miejscu i dziać się w swoim czasie.

Ideałem Kwadratu jest życie zaplanowane, przewidywalne; nie lubi „niespodzianek” i zmian w zwykłym biegu wydarzeń.

Wszystkie informacje, jakie posiadają, są usystematyzowane i zorganizowane. Plac jest w stanie błyskawicznie udzielić niezbędnych informacji. Dlatego Kwadraty są zasłużenie nazywane erudytami, przynajmniej w swojej dziedzinie. Jeśli w trakcie psychologicznego testu geometrycznego wybrałeś dla siebie Kwadrat - figurę liniową, to najprawdopodobniej jesteś osobą myślącą „lewopółkulową”, czyli przetwarzającą dane w formacie sekwencyjnym: a-b-c-d...

Kwadraty „obliczają wynik”, a nie zgadują. Kwadraty przywiązują szczególną wagę do szczegółów i detali. Kwadraty uwielbiają ustalony porządek raz na zawsze. Ich ideałem jest zaplanowane, przewidywalne życie i nie lubią zmieniać zwykłego biegu wydarzeń. Nieustannie „porządkuje”, organizuje wokół siebie ludzi i rzeczy. Wszystkie te cechy sprawiają, że Squares mogą zostać dobrymi specjalistami – technikami, doskonałymi administratorami, ale – rzadko – dobrymi menadżerami.

Nadmierne upodobanie do szczegółów i potrzeba doprecyzowania informacji przy podejmowaniu decyzji pozbawiają Plac efektywności. Dokładność, przestrzeganie zasad itp. mogą osiągnąć paraliżującą skrajność.

Dodatkowo racjonalność, oschłość emocjonalna i konserwatyzm w ocenach nie pozwalają Kwadratowi na szybkie nawiązywanie kontaktów z różnymi ludźmi. Kwadraty nie działają skutecznie w sytuacji amorficznej.

TRÓJKĄT

Najbardziej charakterystyczną cechą prawdziwego Trójkąta jest umiejętność koncentracji na głównym celu.

Trójkąty to energiczne, niepowstrzymane, silne osobowości, które wyznaczają jasne cele i z reguły je osiągają.

Są ambitni i pragmatyczni, potrafią pokazać przełożonym, jak ważna jest praca własna i podwładnych.

Silna potrzeba posiadania racji i kontroli stanu rzeczy sprawia, że Trójkąt jest osobą, która nieustannie konkuruje i konkuruje z innymi.

Trójkąty, podobnie jak ich kuzyni Kwadraty, mają kształty liniowe i zwykle myślą lewą półkulą, potrafiąc głęboko i szybko analizować sytuacje. Jednak w przeciwieństwie do Kwadratów, które są zorientowane na szczegóły, Trójkąty skupiają się na tym, co istotne, istocie problemu.

Ich silna orientacja pragmatyczna kieruje analizą mentalną i ogranicza ją do poszukiwania rozwiązania problemu, które będzie skuteczne w danych warunkach.

Na szczęście (dla nich i ich otoczenia) Trójkąty uczą się szybko i skutecznie (chłoną przydatne informacje jak gąbka). To prawda, że tylko to, co odpowiada ich pragmatycznej orientacji, przyczynia się (z ich punktu widzenia) do osiągnięcia głównego celu. Trójkąty są ambitne. Co więcej, to oni najszybciej zgadzają się na przystąpienie do testu geometrycznego

Jeśli dla Kwadratu sprawą honoru jest osiągnięcie najwyższej jakości wykonywanej pracy, to Trójkąt dąży do osiągnięcia wysokiej pozycji, zdobycia wysokiego statusu, czyli zrobienia kariery.

Z Trójkątów otrzymujemy . Główna negatywna cecha osobowości „trójkątnej”: silny egocentryzm, skupienie się na sobie. W drodze na wyżyny władzy nie wykazują szczególnej skrupulatności w zakresie standardów moralnych. Trójkąty tworzą wszystko i wokół nich krążą wszyscy... Może bez nich życie straciłoby swój urok.

PROSTOKĄT

Tymczasowa forma osobowości, którą mogą nosić inne stabilne postacie w określonych okresach życia.

Dlatego wiodącymi cechami prostokąta są ciekawość, dociekliwość, żywe zainteresowanie wszystkim, co się dzieje i odwaga.

Są otwarci na nowe idee, wartości, sposoby myślenia i życia, łatwo uczą się wszystkiego nowego.

Liczba ta symbolizuje stan przejścia i zmiany. Jest to tymczasowa forma osobowości, którą pozostałe cztery stosunkowo stabilne postacie mogą „nosić” w określonych okresach życia. Są to osoby, które nie są zadowolone z trybu życia, jaki obecnie prowadzą i dlatego są zajęte poszukiwaniem lepszego stanowiska.

Przyczyny stanu „prostokątnego” mogą być bardzo różne, ale łączy je jedno - znaczenie zmian dla konkretnej osoby. Głównym stanem psychicznym Prostokąta jest mniej lub bardziej świadomy stan zamętu, zamętu w problemach i niepewności co do siebie w danym momencie.

Najbardziej charakterystyczną cechą Prostokątów jest niekonsekwencja i nieprzewidywalność działań w okresie przejściowym. Mają zazwyczaj niską samoocenę. Dążą do tego, aby być w czymś lepsi, szukając nowych metod pracy i stylu życia.

Gwałtowne, nagłe i nieprzewidywalne zmiany w zachowaniu Prostokąta zwykle dezorientują i niepokoją inne osoby, które mogą świadomie unikać kontaktu z „osobą bez rdzenia”. W przypadku prostokątów komunikacja z innymi ludźmi jest po prostu konieczna i to kolejna trudność okresu przejściowego.

Prostokąt ma jednak także pozytywne cechy, które przyciągają do niego innych: ciekawość, dociekliwość, żywe zainteresowanie wszystkim, co się dzieje i... odwaga! W tym okresie są otwarci na nowe idee, wartości, sposoby myślenia i życia oraz łatwo uczą się wszystkiego nowego. To prawda, że drugą stroną tego jest nadmierna łatwowierność i sugestywność. Dlatego prostokąty są łatwe.

„Prostokątność” to tylko scena. Ona przejdzie!

KOŁO

Najbardziej życzliwy z pięciu postaci.

Ma dużą wrażliwość, rozwiniętą empatię – zdolność wczuwania się, współczucia i emocjonalnego reagowania na doświadczenia drugiej osoby. Krąg odczuwa radość innych ludzi i ból innych ludzi jak swój własny.

Jest szczęśliwy, gdy wszyscy się ze sobą dogadują. Dlatego też, gdy Krąg ma z kimś konflikt, najprawdopodobniej Krąg jako pierwszy się podda.

Stara się znaleźć podobieństwo nawet w przeciwstawnych punktach widzenia. Kręgi doskonale „czytają” ludzi i w ciągu minuty potrafią rozpoznać pretendenta, oszusta. Kręgi „kibicują” swojemu zespołowi i cieszą się popularnością wśród współpracowników. Jednakże zazwyczaj są to słabi menedżerowie i liderzy biznesu. Po pierwsze, Kręgi są zorientowane na ludzi, a nie na działanie. Próbując zachować pokój, czasami unikają zajmowania „stanowczego” stanowiska i podejmowania niepopularnych decyzji.

Dla Kręgu nie ma nic trudniejszego niż wejście w konflikt interpersonalny. Za wszelką cenę starają się tego uniknąć. Czasem nawet ze szkodą dla przyczyny. Kręgi na ogół nie są określone i często nie mogą się odpowiednio zaprezentować. Trójkąty mają tendencję do łatwego ich przejmowania. Jednakże Kręgi nie przejmują się zbytnio tym, kto sprawuje władzę.

W jednej dziedzinie Koła wykazują godną pozazdroszczenia stanowczość – jeśli chodzi o kwestie moralności lub naruszania sprawiedliwości.

Koło ma kształt nieliniowy, a ci, którzy pewnie się z nim identyfikują, częściej myślą „prawą półkulą”. Myślenie „prawej półkuli” jest bardziej pomysłowe, intuicyjne, naładowane emocjonalnie i bardziej integrujące niż analityczne. Dlatego przetwarzanie informacji w Kręgach nie odbywa się w sposób sekwencyjny, ale raczej mozaikowy, w przełomach z pominięciem poszczególnych ogniw. Nie oznacza to, że Krug kłóci się z logiką. Po prostu formalizm nie jest traktowany priorytetowo w rozwiązywaniu problemów życiowych.

Główne cechy ich myślenia to orientacja na subiektywne czynniki problemu (wartości, oceny, uczucia itp.) oraz chęć znalezienia podobieństwa nawet w przeciwstawnych punktach widzenia. Można powiedzieć, że Krug jest urodzonym psychologiem. Jednak często jest słabym organizatorem - brakuje mu umiejętności „lewej półkuli” swoich „liniowych braci” Trójkąta i Kwadratu.

ZYGZAK

Postać symbolizująca kreatywność. Najbardziej entuzjastyczny, najbardziej podekscytowany ze wszystkich pięciu postaci.

Łączenie zupełnie różnych, odmiennych pomysłów i tworzenie na tej podstawie czegoś nowego i oryginalnego to jest to, co lubią Zigzags.

Nigdy nie są zadowoleni ze sposobu, w jaki coś się dzieje teraz lub jak robiono w przeszłości. Kiedy wpadnie na nowy i ciekawy pomysł, jest gotowy podzielić się nim z całym światem!

Ta figura symbolizuje kreatywność, kreatywność, choćby dlatego, że jest najbardziej wyjątkową z pięciu postaci i jedyną otwartą postacią. Jeśli zdecydowanie wybrałeś Zygzak jako swoją główną formę, najprawdopodobniej jesteś prawdziwym myślicielem „prawej półkuli”, dysydentem.

Ciebie, podobnie jak Twojego najbliższego krewnego Krug, tylko w jeszcze większym stopniu cechuje obrazowość, intuicyjność, integratywność i mozaikowość.

Ścisłe i konsekwentne dedukcje nie są w twoim stylu. Myśl Zygzaka desperacko przeskakuje od „a” do „z”, dlatego wiele osób z „lewą półkulą” ma trudności ze zrozumieniem Zygzaków.

Myślenie „prawej półkuli” nie skupia się na szczegółach, dlatego upraszczając w pewnym sensie obraz świata, pozwala budować całościowe, harmonijne koncepcje i obrazy oraz dostrzegać piękno. Zygzaki mają zwykle rozwinięty zmysł estetyczny.

Dominującym stylem myślenia zygzakowego jest najczęściej styl syntetyczny. W przeciwieństwie do Kręgów, Zygzaki wcale nie są zainteresowane konsensusem i osiągają syntezę nie poprzez ustępstwa, ale wręcz przeciwnie, zaostrzając konflikt idei i budując nową koncepcję, w której ta otrzymuje swoje rozwiązanie i zostaje „usunięta”. Co więcej, wykorzystując swój naturalny dowcip, potrafią być bardzo sarkastyczni, „otwierając oczy” innym.

Zygzaki po prostu nie mogą działać w dobrze zorganizowanych sytuacjach. Irytują ich jasne powiązania pionowe i poziome, ściśle określone obowiązki i stałe sposoby pracy. W swojej pracy wymagają niezależności od innych i wysokiego poziomu stymulacji w miejscu pracy. Wtedy Zygzak „ożywa” i zaczyna spełniać swój główny cel - generować nowe pomysły i metody pracy.

Zygzaki są idealistami i stąd biorą się ich cechy, takie jak niepraktyczność i naiwność.

Zygzak jest najbardziej pobudliwą z pięciu postaci. Są nieskrępowani i bardzo wyraziści, co w połączeniu z ich ekscentrycznością często uniemożliwia im realizację swoich pomysłów. Poza tym nie są zbyt silni w dopracowywaniu konkretnych szczegółów i nie są zbyt wytrwali w doprowadzeniu sprawy do końca (bo wraz z utratą nowości traci się także zainteresowanie pomysłem).

Klucze tego testu geometrycznego oczywiście nie są kompletne. Jeśli naprawdę interesują Cię testy psychograficzne, znajdziesz je w dziale.

Chłopaki, włożyliśmy w tę stronę całą naszą duszę. Dziękuję za to
że odkrywasz to piękno. Dziękuję za inspirację i gęsią skórkę.
Dołącz do nas na Facebook I W kontakcie z

W 1978 roku specjalistka ds. treningu społeczno-psychologicznego Susan Dellinger przedstawiła światu swój test psychogeometryczny. Dziś wielu pracodawców oferuje to podczas rozmowy kwalifikacyjnej: z dużą dokładnością wskazuje mocne i słabe strony osoby.

strona internetowa ostrzega: jeśli zaproponowano Ci przystąpienie do tego testu, możesz mieć pewność, że Twoja akceptacja będzie zależała od jego wyniku, a nie od dobrego CV.

Spójrz na te geometryczne kształty

Która z tych postaci jest Ci bliższa? Wybierz ten, który Ci się kojarzy i zacznij analizować rezultaty

1. Kwadrat

Ciężka praca, potrzeba doprowadzenia wszystkiego do końca i wytrwałość to główne cechy Squares. Cierpliwość i wytrwałość czynią z nich najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie. Sprzyja temu także silna potrzeba zdobywania nowych informacji.

Wiedza o Kwadratach jest usystematyzowana i posortowana na półki. Nie mają skłonności do zgadywania, polegają wyłącznie na swoich obliczeniach i są bardzo uważni na szczegóły. Przewidywalne życie jest ich ideałem. Nie lubią, gdy zmienia się zwykły bieg wydarzeń.

Upodobanie do szczegółów pozbawia Squares efektywności. Dokładność i przestrzeganie zasad może osiągnąć skrajność. Między innymi ich racjonalność i oschłość emocjonalna utrudniają szybkie nawiązywanie kontaktu z innymi.

2. Trójkąt

Trójkąt - energiczna i silna osobowość. Ich charakterystyczną cechą jest umiejętność koncentracji na najważniejszej rzeczy. Potrafią dogłębnie i szybko przeanalizować sytuację oraz skupić się na istocie, nie przywiązując dużej wagi do szczegółów.

To bardzo pewni siebie ludzie, którzy chcą mieć rację we wszystkim. W związku z koniecznością zarządzania bieżącym stanem rzeczy i decydowania za innych, Trójkąt staje się osobą, która nieustannie konkuruje i konkuruje z innymi. Często są kategoryczni, nie tolerują sprzeciwu i mają trudności z przyznaniem się do błędów.

Kariera jest dla nich bardzo ważna i dążą do wysokiego statusu. Ich główną negatywną cechą jest skupienie się na sobie, silny egocentryzm.

3. Zygzak

Zygzak jest osobą kreatywną. Takich ludzi cechuje intuicyjność i wyobraźnia. Spójność nie jest w ich stylu. Myśli Zygzaka wykonują desperackie skoki. Nie przywiązują się do szczegółów, upraszczając tym samym obraz świata. To pozwala im tworzyć harmonijne obrazy i widzieć piękno we wszystkim. Tacy ludzie mają wysoko rozwinięty zmysł estetyczny.

Zygzaki nie mogą pracować tam, gdzie obowiązują ścisłe obowiązki. Ważna jest dla nich niezależność w pracy. Kiedy Zygzak znajdzie się tam, gdzie jest mu wygodnie, zaczyna pracować, realizując swój główny cel - generując nowe metody pracy i pomysły.

Tacy ludzie są idealistami. Z tego powodu charakteryzują się naiwnością i niepraktycznością. Ze wszystkich 5 postaci Zygzak jest najbardziej pobudliwy. Są nieskrępowani, co często uniemożliwia im realizację swoich pomysłów.

4. Koło

Koło interesuje przede wszystkim dobre relacje międzyludzkie. Ci ludzie są bardzo przyjaźni. Koło jest w stanie zjednoczyć zespół i stworzyć silną rodzinę. Cechuje ich zwiększona wrażliwość i silna empatia. Dobrze czytają ludzi i szybko rozpoznają oszusta lub pretendenta.

Tacy ludzie są skupieni na innych ludziach, a nie na biznesie. Aby zachować pokój, mogą porzucić swoje stanowisko, gdyż dla Kręgu najtrudniej jest wejść w konflikt. Stanowczość jest im obca i często nie potrafią zaprezentować się tak, jak by chcieli.

W kwestiach moralności i sprawiedliwości Kręgi wykazują godną pozazdroszczenia stanowczość. Ich myślenie koncentruje się na uczuciach i wartościach moralnych. Starają się znaleźć podobieństwa w różnych punktach widzenia.

5. Prostokąt

Prostokąt jest tymczasowym kształtem osobowości. Są to osoby niezadowolone ze swojego dotychczasowego stylu życia i poszukujące lepszej sytuacji.

Cechą charakterystyczną takich osób jest nieprzewidywalność ich działań w okresie przejściowym. Z reguły mają niską samoocenę i szukają czegoś nowego, aby stać się lepszymi: dotyczy to pracy, wizerunku i tak dalej.

Prostokąty charakteryzują się dociekliwością, szczerym zainteresowaniem tym, co się dzieje i odwagą. Są otwarci na nowe pomysły i łatwo uczą się nowych rzeczy. Z drugiej strony w okresie przejściowym stają się łatwym łupem manipulatorów, gdyż ich stan charakteryzuje się sugestywnością i łatwowiernością.

Czy rozpoznajesz siebie w opisie wybranej postaci?

Psychogeometria jako nauka pojawiła się w USA, jej autorem jest Stuzen Dellinger. Ta grupa badań należy do metod projekcyjnych, tj. osoba tutaj podejmuje decyzję w warunkach niepewności, nie zna interpretacji testu i nie potrafi dostosować wyniku do tego, jaki chciałby być np.

Test ten opierał się na postrzeganiu przez osobę figur o następujących cechach: stabilność, obecność lub brak kątów, zamknięcie sylwetki. Już na podstawie tych wskaźników można ocenić osobę i jej sposoby interakcji z innymi.

Ciekawy? No cóż, przejdźmy do samego testu. Wyniki mogą zaskoczyć swoją nieprzewidywalnością.

Nawiasem mówiąc, ten test jest często oferowany podczas rozmów kwalifikacyjnych. Sprawdź się wcześniej.

Przyjrzyj się uważnie tym kształtom i wybierz ten, który w tej chwili najbardziej Ci się podoba. Twój wybór może wiele powiedzieć o tym, kim jesteś jako osoba, jakie są Twoje mocne i słabe strony.

Po dokonaniu pierwszego wyboru przyjrzyj się uważnie pozostałym elementom i wybierz ten, który najbardziej Ci się podoba. Powtarzaj, aż pozostanie jeden kształt, który najmniej Ci się podoba.

To był najtrudniejszy etap. Teraz musimy zinterpretować wyniki testu.

KWADRAT
Jeśli twoja główna figura okaże się kwadratem, jesteś niestrudzonym pracownikiem. Ciężka praca, pracowitość, potrzeba dokończenia rozpoczętej pracy, wytrwałość w dążeniu do ukończenia dzieła – to główne cechy prawdziwych Kwadratów. Wytrwałość, cierpliwość i metodyczność czynią z tych osób zazwyczaj wysoko wykwalifikowanych specjalistów w swojej dziedzinie. Sprzyja temu także niezaspokojona potrzeba informacji. Wszystkie informacje, jakie posiadają, są usystematyzowane i zorganizowane. Kwadrat jest w stanie błyskawicznie dostarczyć niezbędnych informacji, dlatego osoby tego typu zasłużenie nazywane są erudytami, przynajmniej w swojej dziedzinie.

Jeśli wybrałeś dla siebie kwadrat - figurę liniową, najprawdopodobniej jesteś myślicielem „lewej półkuli”, tj. tymi, którzy przetwarzają dane w formacie sekwencyjnym: a-b-c-d... Bardziej prawdopodobne jest, że „obliczą wynik ” niż o nim przypuszczają. Przywiązują ogromną wagę do szczegółów, detali i kochają ustalony porządek raz na zawsze. Ich ideałem jest zaplanowane, przewidywalne życie i nie lubią zmieniać zwykłego biegu wydarzeń. Ciągle „porządkują” i organizują wokół siebie ludzi i rzeczy.

Wszystkie te cechy sprawiają, że Squares mogą zostać dobrymi specjalistami - technikami, doskonałymi administratorami, ale rzadko są dobrymi menedżerami. Nadmierne upodobanie do szczegółów, potrzeba doprecyzowania informacji przy podejmowaniu decyzji pozbawiają Plac efektywności. Dokładność, przestrzeganie zasad itp. mogą osiągnąć paraliżującą skrajność. Dodatkowo racjonalność, oschłość emocjonalna i konserwatyzm w ocenach nie pozwalają Kwadratowi na szybkie nawiązywanie kontaktów z różnymi ludźmi. Kwadraty nie działają skutecznie w sytuacji amorficznej.

TRÓJKĄT
Ten kształt symbolizuje przywództwo i wiele Trójkątów czuje w tym swój cel. Najbardziej charakterystyczną cechą prawdziwego Trójkąta jest umiejętność koncentracji na głównym celu. Są energicznymi, silnymi osobowościami. W teście Luschera często wolą kolor zielony i rysują choinkę, gdy zostaną poproszeni o narysowanie drzewa. Trójkąty, podobnie jak ich kuzyni Kwadraty, mają kształty liniowe i zwykle myślą lewą półkulą, potrafiąc głęboko i szybko analizować sytuacje. Jednak w przeciwieństwie do Kwadratów, które są zorientowane na szczegóły, Trójkąty skupiają się na tym, co najważniejsze, istocie problemu. Ich silna orientacja pragmatyczna kieruje analizą mentalną i ogranicza ją do poszukiwania rozwiązania problemu, które będzie skuteczne w danych warunkach.

Triangle to osoba bardzo pewna siebie, która chce mieć we wszystkim rację! Potrzeba posiadania racji i konieczność zarządzania stanem rzeczy, decydowania nie tylko o sobie, ale także, jeśli to możliwe, o innych, czyni z Trójkąta osobę, która nieustannie konkuruje, konkuruje z innymi. Trójkąty mają ogromną trudność z przyznaniem się do błędów! Można powiedzieć, że widzą to, co chcą widzieć, nie lubią zmieniać swoich decyzji, często są kategoryczni i nie uznają sprzeciwu. Na szczęście (dla nich i ich otoczenia) Trójkąty uczą się szybko i skutecznie (chłoną przydatne informacje jak gąbka), jednak tylko tego, co odpowiada ich pragmatycznej orientacji i przyczynia się (z ich punktu widzenia) do osiągnięcia głównego celu.

Trójkąty są ambitne. Jeśli dla Kwadratu sprawą honoru jest osiągnięcie najwyższej jakości wykonywanej pracy, to Trójkąt dąży do osiągnięcia wysokiej pozycji, zdobycia wysokiego statusu, czyli zrobienia kariery. Trójkąty są doskonałymi menedżerami. Główna negatywna cecha Trójkątów: silny egocentryzm, skupienie się na sobie. W drodze na wyżyny władzy nie wykazują szczególnej skrupulatności w zakresie standardów moralnych. Trójkąty tworzą wszystko i wokół nich krążą wszyscy... Może bez nich życie straciłoby swój urok.

Głównym stanem psychicznym Prostokątów jest mniej lub bardziej świadomy stan zamętu, zamieszania w problemach i niepewności co do siebie w danym momencie. Cechą najbardziej charakterystyczną jest niekonsekwencja i nieprzewidywalność działań w okresie przejściowym. Mają zazwyczaj niską samoocenę. Dążą do tego, aby być w czymś lepsi, szukając nowych metod pracy i stylu życia. Gwałtowne, nagłe i nieprzewidywalne zmiany w zachowaniu Prostokąta zwykle dezorientują i niepokoją inne osoby, które mogą świadomie unikać kontaktu z „osobą bez rdzenia”.

W przypadku prostokątów komunikacja z innymi ludźmi jest po prostu konieczna i to kolejna trudność okresu przejściowego. Prostokąt ma jednak także pozytywne cechy, które przyciągają do niego innych: ciekawość, dociekliwość, żywe zainteresowanie wszystkim, co się dzieje i... odwaga! W tym okresie są otwarci na nowe idee, wartości, sposoby myślenia i życia oraz łatwo uczą się wszystkiego nowego. To prawda, że drugą stroną tego jest nadmierna łatwowierność i sugestywność. Dlatego prostokątami można łatwo manipulować. „Prostokątność” to tylko scena. Ona przejdzie!

Koło jest mitologicznym symbolem harmonii. Każdy, kto śmiało ją wybiera, jest szczerze zainteresowany przede wszystkim dobrymi relacjami międzyludzkimi. Największą wartością dla Koła są ludzie. Okrąg jest najbardziej dobroczynnym z pięciu kształtów. Najczęściej pełni funkcję „spoiwa”, spajającego zespół roboczy i rodzinę, czyli stabilizującego grupę. Kręgi są najlepszymi komunikatorami przede wszystkim dlatego, że są najlepszymi słuchaczami. Mają wysoką wrażliwość i rozwiniętą empatię - zdolność do empatii. Kręgi doskonale „czytają” ludzi i w ciągu minuty potrafią rozpoznać pretendenta, oszusta.

Kręgi „kibicują” swojemu zespołowi i cieszą się popularnością wśród współpracowników. Jednakże zazwyczaj są to słabi menedżerowie i liderzy biznesu. Po pierwsze, Kręgi są zorientowane na ludzi, a nie na działanie. Próbując zachować pokój, czasami unikają zajmowania „stanowczego” stanowiska i podejmowania niepopularnych decyzji. Dla Kręgu nie ma nic trudniejszego niż wejście w konflikt interpersonalny. Za wszelką cenę starają się tego uniknąć. Czasami - ze szkodą dla przyczyny. Po drugie, Kręgi na ogół nie wyróżniają się zdecydowaniem, często nie potrafią się odpowiednio zaprezentować. Trójkąty mają tendencję do łatwego ich przejmowania. Jednakże Kręgi nie przejmują się zbytnio tym, kto sprawuje władzę. W jednej dziedzinie Koła wykazują godną pozazdroszczenia stanowczość – jeśli chodzi o kwestie moralności lub naruszania sprawiedliwości.

Okrąg ma kształt nieliniowy, a ci, którzy pewnie się z nim identyfikują, częściej myślą „prawą półkulą”.

Myślenie „prawej półkuli” jest bardziej pomysłowe, intuicyjne, naładowane emocjonalnie i raczej postrzega niż analizuje. Dlatego przetwarzanie informacji w Kręgach nie odbywa się w sposób sekwencyjny, ale raczej mozaikowy, w przełomach z pominięciem poszczególnych ogniw. Nie oznacza to, że Krug kłóci się z logiką. Po prostu formalizm nie jest traktowany priorytetowo w rozwiązywaniu problemów życiowych. Główne cechy ich myślenia to orientacja na subiektywne czynniki problemu (wartości, oceny, uczucia itp.) oraz chęć znalezienia podobieństwa nawet w przeciwstawnych punktach widzenia.

Można powiedzieć, że Krug jest urodzonym psychologiem. Jednak często jest słabym organizatorem - brakuje mu umiejętności „lewej półkuli” swoich „liniowych braci” - Trójkąta i Kwadratu.

Ta figura symbolizuje kreatywność, kreatywność, choćby dlatego, że jest najbardziej wyjątkową z pięciu postaci i jedyną otwartą postacią. Jeśli zdecydowanie wybrałeś zygzak jako swoją główną formę, najprawdopodobniej jesteś prawdziwym myślicielem „prawej półkuli”, dysydentem.

Ciebie, podobnie jak Twojego najbliższego krewnego Krug, tylko w jeszcze większym stopniu cechuje obrazowość, intuicyjność i mozaikowość. Ścisłe i konsekwentne dedukcje nie są w twoim stylu. Myśl Zygzaka desperacko przeskakuje od „a” do „z”, dlatego wiele osób z „lewą półkulą” ma trudności ze zrozumieniem Zygzaków.

Dominującym stylem myślenia zygzakowego jest najczęściej styl syntetyczny. W przeciwieństwie do Kręgów, Zygzaki wcale nie są zainteresowane konsensusem i osiągają syntezę nie poprzez ustępstwa, ale wręcz przeciwnie - zaostrzając konflikt idei i budując nową koncepcję, w której konflikt ten zostanie rozwiązany i „usunięty”. Co więcej, wykorzystując swój naturalny dowcip, potrafią być bardzo sarkastyczni, „otwierając oczy” innym.

Zygzaki są idealistami i stąd biorą się ich cechy, takie jak niepraktyczność i naiwność.