Co czyni człowieka liderem?
Specjalny talent? Pewność siebie? Umiejętność motywowania i szkolenia innych? Umiejętność widzenia perspektywy?
Tak i nie.
Lidera składa się z wielu cech, ale nie ma uniwersalnej recepty. Nie da się z całą pewnością stwierdzić: „Każdy, kto spełnia takie a takie kryteria, jest wybitnym przywódcą”.
Oto co mówią o istocie przywództwa 40 znane osobistości którzy osiągnęli niesamowite wyżyny. Niech ich cytaty Cię zainspirują i ustawią poprzeczkę, do której będziesz dążyć!
„Prawdziwe przywództwo bierze się z indywidualności. Oczywiście czasami wynik nie jest idealny. Ale przywódcy muszą dążyć do autentyczności, a nie doskonałości.
Sheryl Sandberg(Sheryl Sandberg), Dyrektor Operacyjny sieć społeczna Facebook
„Nie podążaj za tłumem. Niech tłum podąża za tobą.”
Małgorzatę Thatcher(Margaret Thatcher), była premier Wielkiej Brytanii
„To, że jesteś najgłośniejszy, nie znaczy, że masz rację”.
Briana Halligana(Brian Halligan) Dyrektor generalny i współzałożyciel HubSpot
„Jeśli nie masz zdania, wszystko może uchodzić za kłótnię. Wszystko można kwestionować. Ale jeśli jesteś czegoś pewien, rozwiązania są oczywiste.”
Jasona Frieda(Jason Fried), dyrektor generalny i współzałożyciel 37 sygnałów
„Zarządzaj sprawami. Prowadź ludzi.”
Grace Hopper(Grace Hopper), kontradmirał Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych
"Bez siła woli bezwładność zawsze zwycięża.”
Tony’ego Hsieha(Tony Hsieh), dyrektor generalny Zappos
„Aby się kontrolować, użyj głowy. Użyj swojego serca, aby kontrolować innych.”
Eleanor Roosevelt(Eleanor Roosevelt), była Pierwsza Dama Stanów Zjednoczonych
„Chwal, gdy na pochwałę zasługujesz, a zwłaszcza gdy jest spóźniony”.
Dharmesh Shah(Dharmesh Shah), współzałożyciel HubSpot
„Zarządzanie to sztuka robienia rzeczy dobrze. Przywództwo to sztuka czynienia tego, co właściwe.”
„Nic co wartościowe nie przychodzi łatwo. Relacje każdego typu wymagają pracy. Klienci żądają pracy. Budowanie zespołu wymaga pracy. Jeśli coś nie kosztuje Cię żadnego wysiłku, prawdopodobnie nie ma wartości i nie zapewni przewagi konkurencyjnej.
Randa Fishkina(Rand Fishkin), założyciel serwisu Moz
„Nie możesz mieć wszystkiego, czego chcesz, ale możesz mieć to, co jest dla ciebie naprawdę ważne”.
Marisy Mayer(Marissa Mayer), prezes Yahoo
„Zanim zostaniesz liderem, dążysz do własnego sukcesu. Dla lidera sukcesem jest obserwowanie rozwoju innych.”
Jacka Welcha(Jack Welch), były dyrektor generalny General Electric
„Jeśli Twoje działania przynoszą rezultaty, które inspirują innych, by marzyli więcej, uczyli się więcej, robili więcej i osiągali więcej, to jesteś świetnym przywódcą!”
Dolly Parton(Dolly Parton), performerka i autorka tekstów
„Zadaniem lidera jest inspirowanie i motywowanie ludzi, pomaganie im w realizacji ich pełnego potencjału”.
Denise Morrison(Deniz Morrison), dyrektor generalny Campbell Soup Company
„Umiejętności wykonawcze decydują o sukcesie firmy”.
Pete’a Cashmore’a(Pete Cashmore), założyciel i dyrektor generalny Mashable
„Dobry lider to taki, który dostaje trochę więcej, kiedy mówimy o o odpowiedzialności, a trochę mniej, jeśli chodzi o wdzięczność.
„Jeśli będziesz uczciwy i będziesz służył ludziom, którzy dla ciebie pracują, oni zrobią to samo z tobą”.
Mary Kay Ash(Mary Kay Ash), założycielka kosmetyków Mary Kay
„Daj ludziom tyle wolności, ile potrzebują, a nie tyle, ile jesteś skłonny dać”.
Żaneta Rankin(Jeannette Rankin), Amerykanka osoba publiczna
„Jedyną strategią gwarantującą przegraną jest nigdy nie podejmować ryzyka”.
Marka Zuckerberga(Mark Zuckerberg), współzałożyciel i szef portalu społecznościowego Facebook
„Motywacja, pasja i skupienie muszą pochodzić z góry”.
Kevina Planka(Kevin Plank), założyciel i dyrektor generalny Under Armour
„Lider zabiera ludzi tam, dokąd chcą. Świetny przywódca udaje się tam, gdzie niekoniecznie chce dotrzeć, ale tam, gdzie na pewno chce dotrzeć”.
Rozalynn Carter(Rosalynn Carter), była Pierwsza Dama Stanów Zjednoczonych
„Moja praca nie polega na ułatwianiu ludziom życia. Moją pracą jest czynić ludzi lepszymi.”
Steve'a Jobsa (Steve Jobs), założyciel Apple
„Trudno wyjaśnić, co to znaczy być dobrym liderem. Ale jeśli ludzie chcą pójść za tobą na krańce ziemi, jesteś dobrym przywódcą”.
Indra Nooyi(Indra Nooyi), dyrektor generalny PepsiCo
„Dzieci nie robią tego, o co je prosisz, kiedy je o to prosisz. Organizacje nie różnią się od nich zbytnio. Przygotuj się do słuchania. Naucz się wpływać na ludzi.”
Ellen Kuhlman(Ellen Kullman), dyrektor generalna firmy DuPont
„Wolę robić to, co pomaga firmie w dążeniu do sukcesu. Nie spędzam dużo czasu na rzeczach, które osobiście sprawiają mi przyjemność.
Michaela Della(Michael Dell), założyciel i dyrektor generalny firmy Dell
„Ludzie nie lubią podążać za pesymistami”.
Boba Igera(Bob Iger), dyrektor generalny The Walt Disney Company
„Nie bój się, że czegoś nie wiesz. To może być Twoją największą siłą i motywacją do działania inaczej niż inni.
Sarah Blakely(Sara Blakely), założycielka Spanx
„Liderzy wyznaczają drogę i pozostają na niej, ustanawiając standardy, według których oni i ich podwładni będą oceniani”.
Freda Smitha(Fred Smith), założyciel i dyrektor generalny FedEx
„Przywództwo to sztuka umożliwiania ludziom wcielania swoich pomysłów w życie”.
Setha Godina(Seth Godin), amerykański przedsiębiorca, autor
"Jest wiele złe powody stworzyć biznes. Ale tylko jeden jest dobry właściwy powód. Myślę, że o tym wiesz: to zmienia świat.
Phila Libina(Phil Libin), dyrektor generalny Evernote
● ● ●
„Jeśli odniesiesz sukces, oznacza to, że ktoś gdzieś w pewnym momencie dał ci życie lub pomysł, który skierował cię we właściwym kierunku”.
Melindę Gates(Melinda Gates), współzałożycielka i współprzewodnicząca Fundacji Billa i Melindy Gatesów
„Najtrudniej jest zdecydować się na działanie. Reszta jest kwestią wytrwałości.”
Amelia Earhart(Amelia Earhart), pierwsza pilotka, która samotnie przeleciała Ocean Atlantycki
„Wszystko, o czym kiedykolwiek marzyłeś, znajduje się po drugiej stronie strachu”.
Jerzego Adaira(George Adair), programista
„Najlepszy menedżer to taki, który ma dość zdrowego rozsądku, aby go zatrudnić dobry człowiek i niech robi co mu się podoba. I nie mogą ingerować w ten proces.”
Teodora Roosevelta(Theodore Roosevelt), były prezydent USA
„Nigdy nie mów ludziom, jak mają się zachowywać. Powiedz im, co mają zrobić, a zaskoczą Cię swoją pomysłowością.
George'a Pattona(George Patton), generał armii amerykańskiej
„Przywództwo nie zawsze podąża za kompromisem”.
Woodrow Wilson(Woodrow Wilson), były prezydent USA
„Głównym zadaniem lidera jest zaszczepianie w innych ludzi wiary we własne możliwości i chęci dalszego działania.”
Waltera Lippmana(Walter Lippmann), reporter
„Nie zostaje się liderem, zmuszając ludzi do robienia różnych rzeczy. To jest przemoc, a nie przywództwo”.
Dwighta Eisenhowera(Dwight Eisenhower), były prezydent USA
„Twoje pochodzenie nie ma znaczenia. Sukces zależy od wiary w siebie i hartu ducha.”
Michelle obama(Michelle Obama), była Pierwsza Dama Stanów Zjednoczonych
Wiele się mówi i pisze o liderach i przywództwie. Przymierzając „żółtą koszulkę lidera” warto ocenić, na ile rozwinięte są cechy, które badacze uważają za charakterystyczne dla osoby „przewodzącej”.
Aby te cechy brzmiały dla Ciebie najbardziej wyraziście, zilustrujemy je aforyzmami z znani pisarze, myśliciele, przedsiębiorcy, osoby publiczne, politycy, eksperci, którzy mówili o liderach, przywództwie i charakterze ludzkim.
1. Wizja przyszłości
Nie każdy wie, jak tańczyć do muzyki przyszłości.
Stanisław Jerzy Lec, polski satyryk, poeta, aforysta.
Przed przeszłością pochyl głowę, przed przyszłością zakasz rękawy.
Henry Louis Mencken, amerykański dziennikarz, eseista, satyryk.
Przyszłość nadejdzie znacznie szybciej, jeśli spotkasz ją w połowie drogi.
Boris Krutier, rosyjski aforysta.
Nic tak nie pomaga w kreowaniu przyszłości jak odważne marzenia. Dziś to utopia, jutro to ciało i krew.
2. Pasja
Prowadź mnie, podążaj za mną lub zejdź mi z drogi!
3. Chęć podejmowania ryzyka
Element przygody nie powinien być na tyle duży, aby narazić cały biznes na nieuzasadnione ryzyko, ale też nie na tyle mały, aby podejmowanie się tej kwestii byłoby krępujące.
R. Watermana.
4. Umiejętności interpersonalne
Liderzy muszą być wystarczająco twardzi, aby walczyć, wystarczająco miękcy, aby płakać, wystarczająco humanitarni, aby popełniać błędy, wystarczająco pokorni, aby się do nich przyznać, wystarczająco silni, aby znieść ból i wystarczająco odporni, aby podnieść się i iść dalej…
Jaycee Jackson, amerykańska osoba publiczna, działaczka na rzecz praw człowieka.
Wyzwaniem przywództwa jest bycie silnym bez bycia niegrzecznym; miły, ale nie słaby; asertywny, ale nie zarozumiały; zamyślony, ale nie leniwy; ostrożny, ale nie tchórzliwy; dumny, ale nie arogancki; mieć poczucie humoru, ale bez sarkazmu.
Jim Rohn, amerykański mówca, trener biznesu, pisarz.
5. Ciężka praca
Liderzy nie mają godzin pracy.
James Gibbons, kardynał, przywódca Kościoła rzymskokatolickiego w USA.
6. Śledź postępy/mierz wyniki
Innowacja odróżnia lidera od łapacza.
Steve Jobs to amerykański przedsiębiorca i wynalazca.
7. Trwałość
Historia pokazuje, że najsłynniejsi zwycięzcy zwykle napotykali nieznośne trudności, zanim osiągnęli triumf. Wygrali, bo nie dali się pokonać.
Założyciel Bertie Charles Forbes magazynu Forbes, dziennikarz.
Wiktor Hugo, Francuski poeta, prozaik, dramaturg.
Głównym zadaniem lidera nie jest pozwolić, aby nadzieja umarła.
Joe Batten, pisarz angielski.
8. Umiejętność wyznaczania celów
Lider pojawi się tam, gdzie są aspiracje życiowe.
Georgij Aleksandrow.
9. Uwierz w siebie
Przy poważnym przygotowaniu i niezachwianym pragnieniu czegoś możesz stworzyć z niczego wielki biznes, ogromne imperium, nowy Świat. Inni to mają i nie mają na to monopolu.
Claude Bristol, francuski dziennikarz i pisarz.
Prawo do przywództwa i sukcesu jest dane Ci od urodzenia.
Robin Sharma, kanadyjski pisarz.
Liderzy nie rodzą się ani nie są przez nikogo stworzeni – sami się tworzą!
Stephen Covey, amerykański pisarz, nauczyciel, ekspert w dziedzinie przywództwa i zarządzania życiem.
10. Chęć osiągnięcia sukcesu
Jeśli ktoś Ci powie: „Nie możesz tego zrobić!”, to jednym palcem wskazuje na Ciebie, a trzema na siebie, nie może tego zrobić, ale Ty możesz!
Robert Kiyosaki, amerykański przedsiębiorca, inwestor, pisarz i nauczyciel.
11. Umiejętność spotykania się i komunikowania się z właściwymi ludźmi
Jeśli cenisz swoją reputację, zadawaj się z ludźmi wysokiej klasy, bo lepiej być samemu niż w złym towarzystwie.
Jerzy Waszyngton, Amerykanin polityk, pierwszy prezydent Stanów Zjednoczonych.
Każdy szuka przywódcy, który z entuzjazmem podąży za nim do twierdzy, którą chce zaatakować.
Jack McDevitt, amerykański pisarz science fiction.
12. Umiejętność zaufania intuicji
Zdolność do robienia tego, co jest potrzebne, dokładnie wtedy, gdy jest to potrzebne, jest cechą lidera przez cały czas. Zrób to, nawet jeśli nie ma odpowiedzi na pytanie „dlaczego?”
Menedżerowie działają zgodnie z zasadami, lider działa prawidłowo.
Warren Bennis, amerykański naukowiec, konsultant korporacyjny i autor.
13. Zaufanie
Jeśli myślisz, że wszystko Ci się ułoży, to tak się stanie. Jeśli wydaje Ci się, że nic Ci nie wyjdzie, to tak się stanie. W obu przypadkach masz rację.
Kto boi się porażki, ogranicza swoje działania.
Henry Ford, amerykański przemysłowiec, właściciel fabryk samochodów na całym świecie, wynalazca.
Prawdziwy przywódca musi nie tylko skutecznie działać w sytuacjach niepewności, ale także krzewić w masach przekonanie, że wszystko jest dla niego jasne i zrozumiałe.
Radislav Gandapas, rosyjski trener biznesu.
14. Odwaga
Lider to zwyczajny człowiek z niezwykłą determinacją.
Z książki „14 000 fraz…” E. Mackenziego
15. Umiejętność dotrzymywania obietnic
Lepiej zrobić więcej, niż planowałeś, niż mniej, niż obiecałeś.
N. Gribaczow
16. Uczciwość i otwartość
Ludzie pytają, jaka jest różnica między liderem a szefem. Lider działa jawnie, szef działa w ukryciu. Lider prowadzi, a szef steruje.
17. Inicjatywa i odpowiedzialność
Przywództwo to styl życia, którego motto brzmi: „Jeśli nie ja, to kto?”
Odpowiedzialność jest tym, czego ludzie boją się najbardziej. Jednak właśnie to pomaga nam rozwijać się na tym świecie.
Franka Crane’a.
18. Umiejętność motywowania i inspirowania innych
Jeśli Twoje działania inspirują innych ludzi, aby marzyli więcej, uczyli się więcej, robili więcej i stawali się lepsi, to jesteś liderem.
Thomas Fuller, angielski teolog, historyk i biograf.
Zadaniem lidera jest mieć więcej liderów, a nie mieć więcej ludzi, którzy podążają za liderem.
Theodore Roosevelt, amerykański polityk, 26. prezydent Stanów Zjednoczonych.
Zadaniem lidera jest przeniesienie ludzi z miejsca, w którym się znajdują, do miejsca, w którym jeszcze nie byli.
Henry Kissinger, amerykański mąż stanu.
Zadaniem lidera jest wyznaczanie wszystkim wspólnych celów, ustawianie każdego na swoim miejscu i pomaganie mu wierzyć we własne mocne strony.
Nikołaj Leskow, rosyjski pisarz.
Najlepsi przywódcy to ci, o których istnieniu ludzie nie mają pojęcia. Zwracają się do siebie i mówią: „Sami to zrobiliśmy”.
Powiedzenie zen.
19. Umiejętność szanowania osiągnięć innych ludzi
Najlepsi liderzy to ci, którzy otaczają się ludźmi mądrzejszymi od siebie. Szczerze się do tego przyznają i są gotowi za to zapłacić.
Amos Parrish, amerykański ekspert w dziedzinie planowania produkcji i sprzedaży.
Nie jest możliwe, aby ktoś, kto chce zrobić wszystko sam lub przypisać sobie całą zasługę za to, co robi, został wielkim przywódcą.
Andrew Carnegie, amerykański przedsiębiorca, główny przemysłowiec stalowy, filantrop.
20. Wytrzymałość i trwałość
Ludziom nie brakuje siły, brakuje im woli.
Victor Hugo, francuski poeta, prozaik, dramaturg.
Nigdy się nie poddawaj, porażka to szczęście wywrócone na lewą stronę.
21. Umiejętność pracy pod presją
Paradoks przywództwa polega na tym, że niezależnie od tego, co zrobisz, za tobą staną setki ludzi przekonanych, że ich decyzja byłaby zdrowsza i że twoja decyzja jest tylko i wyłącznie efekt uboczny od losowo wystrzelonej strzały.
Jeśli naplują Ci w plecy, oznacza to, że jesteś przed...
Konfucjusz, starożytny chiński myśliciel.
: Przystoi Cezarowi umrzeć stojąc.
Steve’a Jobsa:
Innowacja odróżnia lidera od łapacza.Sam Walton:
Świetni liderzy znajdują sposoby na poprawę samooceny swoich pracowników. Kiedy ludzie wierzą w siebie, niesamowite jest to, co mogą osiągnąć.Ian Bremmer:
Umiejętności przywódcy mają znaczenie, ale także siła jego kraju.V.M. Bechterew:
Nie można być przywódcą narodu, nie spełniając jego marzeń.Borys Andriejew:
Jeśli chcesz pozostać królem, w żadnym wypadku nie wyobrażaj sobie siebie bez korony.Jurij Andropow:
Czasami w polityce blef jest akceptowalny, ale nie jest to zajęcie głowy państwa. Musisz być na tym poziomie, a nie wydawać się.Giacomo Casanova:
Prowadzą tego, kto chce iść; ci, którzy nie chcą, są odciągani.Angela Merkel:
Nie może wprowadzić Niemiec człowiek, który nie ma poparcia własnej partii właściwy sposób.Clausewitza:
Drugi cecha charakterystyczna lider - prostota i jasność planów, kombinacji i decyzji, do których doszedł. Im prostszy i bardziej szczegółowy plan operacji, tym lepszy.I.V. Stalina:
Robotnicy nie mogą wierzyć w przywódców, gdzie przywódcy zgnili w grze dyplomatycznej, gdzie słowa nie są poparte czynami, gdzie przywódcy mówią jedno, a robią drugie.Julia Tymoszenko:
Kierowanie ludźmi jest łatwiejsze niż ich przemieszczanie.Trocki:
Kierować znaczy przewidywać.Nietzsche:
Ktokolwiek chce zostać przywódcą ludzi, musi przez dłuższy czas być wśród nich znany jako ich najniebezpieczniejszy wróg.Henry Ford :
Zadając pytanie: „Kto powinien być szefem?” - to jakby zapytać: „Kto powinien być tenorem w tym kwartecie?” Oczywiście ktoś, kto potrafi śpiewać tenor.Niezależnie od tego, czy chcesz dodać nowe powiedzenia do swojego repertuaru, czy po prostu chcesz spędzić ostatnią godzinę w biurze, te inspirujące cytaty Ci pomogą. Gromadzili się dłużej niż jeden dzień, więc uwierzcie mi: to naprawdę „robiące wrażenie” powiedzenia. Słowa sławni ludzie, które zostaną podane poniżej, zainspirowały wiele osób w ubiegłych latach. Mam szczerą nadzieję, że pomogą Ci w dążeniu do zostania liderem.
Blok 1
„Prowadź mnie, podążaj za mną lub zejdź mi z drogi” (Generał George Patton).
„Przywódca jest handlarzem nadzieją” (Napoleon Bonaparte).
„Nie musisz mieć tytułu, żeby być liderem” (Mark Sanborn).
„Rozkazać znaczy służyć, nie mniej i nie więcej” (André Malraux).
„Wielcy ludzie, tacy jak Dylan, Picasso i Newton, bardzo często byli o krok od porażki. Jeśli chcemy być wielcy, nie powinniśmy bać się podejmować ryzyka.” – Steve Jobs
„Władca nie powinien karać pochopnie, lecz szybko nagradzać” (Owidiusz).
„Przywództwo to wpływ” (John S. Maxwell).
„Dokonywanie wielkich rzeczy jest trudne. Ale o wiele trudniej jest nakazać dokonanie rzeczy wielkich” (Fryderyk Nietzsche).
„Przywództwo polega na uwalnianiu potencjału, dzięki któremu ludzie stają się lepsi” (Bill Bradley).
„Zdobądź prawo do bycia liderem każdego dnia” (Michael Jordan).
Blok 2
„Przywództwo i uczenie się to rzeczy, które nie mogą istnieć bez siebie” (John Kennedy).
„Aby rządzić sobą, użyj głowy; aby kontrolować innych ludzi, użyj swojego serca” (Eleanor Roosevelt).
„Ten, kto nie może być prawdziwym naśladowcą, nie może być prawdziwym przywódcą” (Arystoteles).
„Przywództwo to umiejętność stawiania priorytetów na pierwszym planie. Efektywne zarządzanie„jest nauką o zostaniu liderem” (Stephen Covey).
„Ten, kto stara się zrobić wszystko sam i chce, aby nagroda trafiła tylko do niego, nigdy nie zostanie prawdziwym przywódcą” (Andrew Carnegie).
„Jeśli jesteś gotowy przejść nad głowami innych ludzi, nie można tego już nazwać przywództwem. Jest to raczej atak” (Dwight D. Eisenhower).
„Nie podążaj za tłumem. Spraw, aby tłum podążał za tobą” (Margaret Thatcher).
„Nie można powierzać kontroli nad innymi ludźmi człowiekowi, który nie potrafi nawet kontrolować siebie” (Robert Lee).
„Niektórzy przywódcy się urodzili zwykłe kobiety„(Geraldine Ferraro).
„W przyszłości nie będzie kobiet-przywódców. Po prostu będą przywódcy” (Sheryl Sandberg).
Blok 3
„Podążaj za przywódcą, gdy ma on całkowitą rację, pozostań przy nim, gdy nadal ma rację, ale zostaw go, gdy się myli” (Abraham Lincoln).
„Wszyscy przychodzimy na ten świat z pewnymi celami. Myślę, że jednym z celów jest zapalić pochodnię i przeprowadzić ludzi przez ciemność.” (Whoopi Goldberg)
„Bycie prawdziwym przywódcą oznacza umiejętność powiedzenia „nie” zamiast „tak”. Dużo łatwiej jest powiedzieć „tak”” (Tory Blair).
„Kiedy jesteśmy razem, stajemy się lepszymi ludźmi” (John Paul Warren).
„Zadaniem lidera jest zabieranie ludzi z miejsca, w którym się znajdują, i doprowadzanie ich tam, gdzie powinni” (Henry Kissinger).
„Muszę podążać za wolą ludu, ponieważ jestem ich przywódcą” (Benjamin Disraeli).
„Każdy wielki przywódca potrafi powrócić do momentu, w którym zdecydował się nim zostać” (John Paul Warren).
„Decydując się zostać liderem, przyjmujesz pełną odpowiedzialność za swoje działania wobec innych ludzi” (Kelly Armstrong).
„Owce zawsze zaczynają szukać pasterza, gdy teren staje się kamienisty” (Karen Mary Moning).
„Nie chciałbym być Mojżeszem, który zaprowadzi was do Ziemi Obiecanej, bo gdybym mógł was tam zaprowadzić, to na pewno znalazłby się ktoś, kto by was stamtąd zabrał” (Eugene Debs).
Blok 4
"Zbyt wiele duża liczba dowódcy wojskowi poprowadzą armię do klęski” (Homer).
„Istnieją dwa typy przywódców: kowboje i pasterze. Kowboje prowadzą, a pasterze prowadzą” (John Paul Warren).
„Kiedy milkną orły, papugi zaczynają gadać” (Winston Churchill).
„Najbardziej są historie potężna broń w arsenale przywódcy” (Howard Gardner).
„Przywództwo działa dwukierunkowo: lojalność idzie tam, lojalność wraca” (Grace Murray Hopper).
„Zdolność do przewodzenia to zdolność do oszukiwania, a umiejętność oszukiwania to zdolność do niszczenia” (Thomas Monson).
"Nie chodzi o Ciebie. Chodzi o nich” (Clint Eastwood).
„Przywództwo to zdolność zapewniania ludziom przestrzeni do rozpowszechniania pomysłów, które rzeczywiście działają” (Seth Godin).
„Przywództwo to połączenie charakteru i strategii. Ale jeśli musisz wybrać, z czego zrezygnować, lepiej porzucić strategię” (Norman Schwarzkopf).
„Prawdziwi liderzy widzą szansę w każdym wyzwaniu, a nie wyzwanie w każdej okazji” (Reed Markham).
Blok 5
„Jeśli chcesz, aby ludzie myśleli, daj im cel, a nie instrukcję” (David Market).
„Jeśli na pytanie, jak minął dzień, odpowiesz „dobrze”, to nie sądzę, że spędziłeś go jako lider”.
„Zdominuj swoje pole. Możesz to zrobić!" (Yachinma Agu).
„Nasze ograniczenia nie są tym, co prowadzi nas przez życie. To duch w nas” (John MacArthur).
„Zwycięzcy widzą cel i planują jego osiągnięcie, podczas gdy inni widzą jedynie przeszkody i wymyślają wymówki, dlaczego nie mogą ich pokonać” (Orrin Woodward).
„Według pewnego dobrego policjanta jego największą zaletą była umiejętność podejmowania szybkich decyzji. Tym lepiej, jeśli te decyzje okażą się słuszne” (Larry Niven).
„Niektórzy rodzą się liderami, inni osiągają sukcesy dzięki swojej ciężkiej pracy. stanowiska kierownicze, a niektórym przywództwo jest po prostu narzucone. Za jakiego rodzaju ludzi byś się uważał? A może wolałbyś w ogóle nie być liderem? (Maurice Flanagan).
„Każdy człowiek, który kiedykolwiek dowodził armią, wyprawą lub grupą skautów, jest w głębi serca sadystą” (Tahir Shah).
„Przyciągnij wroga bliżej siebie” (Charles Faddis).
„Jednym z najważniejszych aspektów przywództwa jest umiejętność wzbudzania zaufania w innych w czasie, gdy sam czujesz się bardzo nieswojo” (Howard Schultz).
„Prezydent ostatecznie powiedział, że Amerykanie są z natury idealistami, ale chcą, aby ich przywódcy byli realistami…” (Bob Woodward).
„Nie ma superbohaterów, ale razem możemy sprawić, że świat pójdzie w nowym kierunku” (Biz Stone).
Mam nadzieję, że powyższe cytaty dostarczą Ci świetnych wskazówek i pomogą Ci osiągnąć nowe sukcesy!
1) Przywództwo to sztuka nakłaniania ludzi do robienia tego, czego chcesz fakultatywnie. - Dwighta D. Eisenhowera
2) Wyjdź do ludzi. Ucz się od nich. Żyj z nimi. Zacznij od tego, co wiedzą. Buduj z tego, co mają. Kiedy praca zostanie ukończona, a problemy rozwiązane, ludzie powiedzą dobremu przywódcy: „Sami to zrobiliśmy”. - Lao Tzu
3) Każdy, kto nie nauczył się posłuszeństwa, nie może być dobrym przywódcą.
- Arystoteles
4) Najwyższą miarą człowieka nie jest to, jaki jest w chwilach komfortu i radości, ale to, kim się staje w czasach problemów i sprzeczności. – Martin Luther King Jr.
5) Bez objawienia z góry ludzie giną. - Przysłów 29:18
6) Żaden człowiek nie jest wystarczająco dobry, aby rządzić drugim człowiekiem bez jego zgody – Abraham Lincoln
7) Dobry lider zbytnio wyprzedza swoich zwolenników. – Teodora Roosevelta
8) Dzisiaj kluczem do skutecznego przywództwa nie jest władza, ale wpływ. – Kennetha Blancharda
9) Dobry przywódca bierze na siebie trochę więcej winy i trochę mniej zysków. – Arnolda Glasgowa
10) Liderzy nie tworzą naśladowców, oni tworzą nowych liderów. -Toma Petersa
11) Celem przywództwa jest pomaganie tym, którzy radzą sobie słabo, w dobrym wykonywaniu swojej pracy, a tym, którzy radzą sobie dobrze, aby radzili sobie jeszcze lepiej. - Jima Rohna
12) Myślę, że najskuteczniejsi przywódcy nigdy nie mówią „ja”. I nie dlatego, że odzwyczaili się od mówienia „ja”. Nie myślą „ja”. Myślą „my”; myślą „zespół”. Rozumieją, że ich zadaniem jest uczynienie zespołu funkcjonującym organizmem. Nie boją się odpowiedzialności, ale to „my” otrzymujemy uznanie. Tak buduje się zaufanie niezbędne do rozwiązywania problemów. - Petera F. Drunera
13) Zawsze pamiętam aksjomat: przywódca... jest jak pasterz. Staje za stadem, najmądrzejszych puszcza przodem, a reszta podąża za nimi, nie zdając sobie sprawy, że przez całą drogę są prowadzeni od tyłu. — Nelsona Mondelo
14) Wyzwaniem przywództwa jest bycie silnym bez bycia niegrzecznym; miły, ale nie słaby; asertywny, ale nie zarozumiały; zamyślony, ale nie leniwy; ostrożny, ale nie tchórzliwy; dumny, ale nie arogancki; z poczuciem humoru, ale bez sarkazmu. - Jima Rohna
15) Nie jest możliwe, aby ktoś, kto chce zrobić wszystko sam lub przypisać sobie całą zasługę, został wielkim przywódcą. - Andrew Iarneghi
16) Kiedy dzieje się coś dobrego i świętujesz zwycięstwo, lepiej stać z boku i śmiało zatruwać innych. Ruszać dalej można dopiero wtedy, gdy pojawi się niebezpieczeństwo. Ludzie docenią Twoje przywództwo. — Nelsona Mondelo
17) Wierzę, że przywództwo kiedyś oznaczało „mięśnie”; ale dzisiaj oznacza to „dogadywanie się z ludźmi” – Mohotma Gandhi
18) Przywództwo i uczenie się nie są możliwe bez siebie. - Johna F. Kennedy'ego
19) Efektywne przywództwo- oznacza to postawienie głównych pytań na pierwszym miejscu. Efektywne zarządzanie- taka jest dyscyplina ich realizacji. – Stefan Nowy
20) To ludzie tworzą historię, a nie odwrotnie. W okresie kiedy
nie ma przywództwa, społeczeństwo wyznacza czas. Postęp
pojawia się, gdy odważni, zręczni przywódcy
wykorzystaj szansę, aby zmienić sytuację na lepszą. - Harry'ego Trumana
21) Ze wszystkich zwierząt niech władca będzie jak dwa: lew i lis. Lew
boi się pułapek, a lis boi się wilków, dlatego trzeba być jak lis, aby móc ominąć pułapki, i lew, aby odstraszyć wilki. - Nicolo Machiavelli
22) Każdy człowiek szuka przywódcy, który z entuzjazmem podąży za nim do fortecy, którą zechce zaatakować – Jack McDevitt
23) Menedżerowie działają zgodnie z zasadami, lider działa prawidłowo.
- Warrena Bennisa
25) Żaden przywódca narodowy nie przyznał się nigdy, że jest obojętny na prawdę. - Maurice Merleau-Ponty
26) Ludzie pytają, jaka jest różnica między liderem a szefem. Lider działa otwarcie, szef działa w sposób zamknięty. Lider prowadzi, szef kieruje.” – Teodora Roosevelta
27) Wymyśliłem własną metodę dobór personelu: Szukałem osób, które jeszcze na studiach były kapitanami drużyn studenckich. Tacy ludzie rodzą się liderami. - Jacek Stok
28) Jeśli ślepy prowadzi ślepego, obaj wpadną do dołu.<...>Biada wam, ślepi przywódcy... - Z Biblii Mat. 15:14; 23:16
29) Jesteśmy bogaci w dobra, ale ubodzy duchem! Richarda Nixona
30) Historia pokazuje, że najsłynniejsi zwycięzcy zwykle napotykali nieznośne trudności, zanim osiągnęli swój triumf. Wygrali, bo nie dali się pokonać. – Bertiego Charlesa Forbesa
31) Największym bankrutem na świecie jest człowiek, który stracił entuzjazm do życia. - Mateusz Arnold
32) Wierzą kreatywne jednostki i innowatorzy. Wierzą w siebie i swoje decyzje, a tych, którzy nie podzielają ich punktu widzenia, skazują na zapomnienie. Wykazują taką pewność swoich pomysłów, że strach przed porażką, który nawiedza innych ludzi, ustępuje. - Gene Landrum
33) Odpowiedzialność jest tym, czego ludzie boją się najbardziej. Jednak właśnie to pomaga nam rozwijać się na tym świecie. - Franka Crane'a
34) Są ludzie, którzy jedynie dzięki swemu urokowi potrafią przewodzić całym narodom. - Ralph Waldo Emerson
35) Jeśli możesz zostać orłem, nie staraj się zostać pierwszym wśród kawek. — Pitagoras z Samos
36) Jeśli plują Ci w plecy, oznacza to, że jesteś na czele. - Konfucjusz
37) - Lider to nie tytuł ani pozycja. Przewodzić znaczy działać. I każdy może zostać liderem. - Robin Sharma.
38) Kierowanie ludźmi jest znacznie łatwiejsze niż ich przemieszczanie. - David Fink, amerykański psychiatra.