Caracterul și principalele sale caracteristici. Lista trăsăturilor caracteristice de personalitate. Care sunt trăsăturile de caracter, punctele forte și trăsăturile rele?

Trăsăturile de comportament, comunicare, atitudine față de oameni, obiecte, muncă, lucruri arată trăsăturile de caracter pe care le posedă un individ. Pe baza totalității lor, se stabilește o opinie despre o persoană. Asemenea clișee precum „viața de petrecere”, „plictisitor”, „pesimist”, „cinic” devin rezultatul unei evaluări a trăsăturilor de caracter ale unei persoane. Înțelegerea modului în care funcționează personajul ajută la construirea relațiilor. Mai mult, acest lucru se aplică atât propriilor calități, cât și celor ale altora.

Trăsături de caracter uman: clasificare

Tipurile de caracter sunt determinate de trăsăturile predominante, care la rândul lor influențează comportamentul și acțiunile. Ele pot fi considerate într-un sistem de relații cu munca, cu alți oameni, cu lucruri și cu tine însuți.

Muncă

• Munca grea-lenea. Acest „duet” poate fi fie o trăsătură de caracter, fie poate exprima o atitudine față de un anumit loc de muncă. Un sentiment constant de lene poate indica, de asemenea, că o persoană pur și simplu nu este interesată de afacerea în care este ocupată, dar de altceva, se va dovedi mai bine. Lenea poate fi un semn de lipsă de motivație. Dar munca grea excesivă capătă și un grad de workaholism, care poate indica și probleme în relațiile personale și lipsa de interese.
• Responsabilitate-iresponsabilitate. Una dintre cele mai importante calități pentru un angajat. O persoană care își îndeplinește în mod responsabil îndatoririle și nu își dezamăgește colegii va fi un angajat valoros.
• Conștiință-rea credință. A îndeplini sarcinile și a le face bine nu sunt același lucru. Este important pentru management ca munca asiduă să se exprimă nu numai în executarea mecanică a acțiunilor, ci să aducă rezultate.
• Inițiativă-pasivitate. Această calitate este deosebit de valoroasă pentru persoanele care doresc să urce pe scara carierei. Dacă un angajat nu dă dovadă de inițiativă, nu generează idei sau se ascunde pe spatele colegilor, nu se va dezvolta în profesie.

Alti oameni

• Reticență-Sociabilitate. Arată deschiderea unei persoane, relaxarea sa, cât de ușor îi este să facă cunoștințe, cum se simte într-o nouă companie sau echipă.
• Adevăritate-înșelăciune. Mincinoșii patologici mint chiar și în lucruri mărunte, ascund adevărul și trădează cu ușurință. Sunt oameni care înfrumusețează realitatea, cel mai adesea fac asta pentru că realitatea li se pare plictisitoare sau nu suficient de strălucitoare.
• Independenta-conformitate. Această calitate arată modul în care o persoană ia decizii. Se bazează pe experiența, cunoștințele, opinia sa sau urmează exemplul altcuiva și este ușor de suprimat?
• Nepolitețe-politețe. Amărăciunea și experiențele interne fac o persoană cinică și nepoliticoasă. Astfel de oameni sunt nepoliticoși la cozi, în transportul public și lipsiți de respect față de subordonați. Politețea, deși este o trăsătură pozitivă de caracter, poate avea motive egoiste. Poate fi, de asemenea, o încercare de a evita confruntarea.

Lucruri

• Curățenie-neclaritate. Dezordinea creativă sau curățenia meticuloasă din casă pot arăta cât de îngrijită este o persoană. Poate fi caracterizat și prin aspectul său. Oamenii neglijenți provoacă adesea antipatie și nu sunt întotdeauna cei dispuși să se uite la sufletul larg din spatele absurdității exterioare.
• Economie-neglijență. O persoană poate fi evaluată după atitudinea sa față de bunurile acumulate și obiectele împrumutate. Deși această trăsătură umană a apărut în grupul material, se poate manifesta și în relație cu oamenii.
• Lăcomie-generozitate. Pentru a fi numit generos, nu trebuie să fii filantrop sau să dai ultimul. În același timp, generozitatea excesivă este uneori un semn de iresponsabilitate sau o încercare de a „cumpăra” favoarea altcuiva. Lăcomia se exprimă nu numai în relația cu ceilalți oameni, ci și față de sine, atunci când o persoană, de frica de a rămâne fără bani, economisește chiar și pe lucruri mărunte.

De sine

• Exigență. Când această trăsătură de personalitate este pronunțată, apar două extreme. O persoană care este exigentă cu sine este adesea la fel de strictă cu ceilalți. El trăiește după principiul „Aș putea face asta, așa că și alții pot face”. S-ar putea să nu fie tolerant cu slăbiciunile altora, neînțelegând că fiecare persoană este individuală. A doua extremă este construită pe incertitudine. O persoană se torturează, considerându-se că nu este suficient de perfectă. Un exemplu izbitor este anorexia și dependenta de muncă.
• Autocritica. O persoană care știe să se critice are o stima de sine sănătoasă. Înțelegerea, acceptarea și analizarea realizărilor și înfrângerilor tale ajută la formarea unei personalități puternice. Când echilibrul este perturbat, se observă fie egocentrism, fie autocritică.
• Modestie. Este necesar să înțelegem că modestia și timiditatea sunt concepte diferite. Primul se bazează pe un sistem de valori insuflat în timpul creșterii. Al doilea este un semnal de alarmă pentru dezvoltarea complexelor. Într-o stare normală, modestia se manifestă prin moderație, calm, cunoașterea limitelor în cuvinte, exprimarea emoțiilor, cheltuielile financiare etc.
• Egoism și egocentrism. Concepte similare, dar trăsătura aici este egoismul, în timp ce egocentrismul este un mod de a gândi. Egoiștii se gândesc doar la ei înșiși, dar îi folosesc pe alții în propriile lor scopuri. Oamenii egocentrici sunt adesea mizantropi și introvertiți care nu au nevoie de alții și cred că nimeni nu este demn de ei.
• Stimă de sine. Arată cum se simte o persoană în interior. În exterior, se exprimă într-o evaluare ridicată a drepturilor și valorii sociale ale cuiva.

Evaluarea personalității și tipurile de personaje

Pe lângă trăsăturile principale de caracter care se formează în sistemul de relații, psihologii identifică și alte domenii:

• Inteligent. Ingeniozitate, curiozitate, frivolitate, practic.
• Emoţional. Pasiune, sentimentalism, impresionabilitate, temperament fierbinte, veselie.
• Cu voință puternică. Curaj, perseverență, hotărâre.
• Morală. Dreptate, receptivitate, bunătate.

Există trăsături-scopuri motivaționale care conduc o personalitate și îi determină liniile directoare. Pe lângă caracteristicile instrumentale-metode, ele arată prin ce metode se va realiza ceea ce s-a dorit. Deci, de exemplu, o fată poate prezenta trăsături de caracter masculin atunci când își urmărește în mod persistent și proactiv iubitul.

Gordon Allport a prezentat o teorie despre ce trăsături de caracter există. Psihologul le-a împărțit în următoarele tipuri:

• Dominant. Ele determină comportamentul individului în ansamblu, indiferent de sferă, și în același timp influențează alte calități sau chiar le suprapun. De exemplu, bunătate sau lăcomie.
• Regulat. Ele sunt, de asemenea, exprimate în toate domeniile vieții. Acestea includ, de exemplu, umanitatea.
• Secundar. Ele nu influențează în mod deosebit nimic și sunt adesea derivate din alte trăsături. De exemplu, diligența.

Există trăsături de personalitate tipice și individuale. Este ușor să le grupați pe cele tipice, observând una dintre calitățile dominante sau mai multe minore, puteți „desena” un portret personal în ansamblu și determina tipul de personaj. Acest lucru ajută la prezicerea acțiunilor și la înțelegerea mai bună a unei persoane. Deci, de exemplu, dacă o persoană este receptivă, atunci cel mai probabil va veni în ajutor într-o situație dificilă, va sprijini, va asculta.

Caracter: tipuri de trăsături pozitive și negative

Personalitatea este un echilibru de calități pozitive și negative. În acest sens, totul este condiționat. De exemplu, invidia este considerată o trăsătură proastă, dar unii psihologi susțin că poate deveni un stimulent pentru a lucra asupra ta sau a-ți îmbunătăți viața. Distorsiunea trăsăturilor pozitive, dimpotrivă, poate duce la transformarea lor în calități negative. Persistența se dezvoltă în obsesie, inițiativa în egocentrism.

Trăsăturile de caracter puternice și slabe trebuie evidențiate de multe ori trebuie să le amintiți atunci când completați un CV. Îi îngrozesc pe mulți, pentru că poate fi dificil să te autoevaluezi. Iată o mică foaie de cheat:

• Slab. Formalitate, iritabilitate, timiditate, impulsivitate, incapacitatea de a rămâne tăcut sau de a spune „nu”.
• Puternic. Perseverență, sociabilitate, răbdare, punctualitate, organizare, determinare.
• Negativ. Mândrie, gelozie, răzbunare, cruzime, parazitism.
• Pozitiv. Bunătate, sinceritate, optimism, deschidere, liniște.

Trăsăturile de caracter se formează în copilărie, dar în același timp se pot schimba și transforma în funcție de circumstanțele vieții. Niciodată nu este prea târziu să schimbi ceea ce nu-ți place la tine.

Caracterul unei persoane este o componentă importantă a vieții sale. Personalitatea există în societate. Interacționând cu alți oameni, învățăm să ne înțelegem, să ne arătăm esența și să ne dezvoltăm individualitatea. Până la vârsta de doi sau trei ani, un copil are deja propriul său caracter și este gata să-l apere. Încercați doar să-i spuneți ceva care nu corespunde ideilor sale despre sine și veți vedea manifestări ale unei personalități care dorește să fie auzită.

Adesea oamenii, întrebându-se ce fel de personaje există, nu înțeleg că fiecare dintre noi este unic și, prin urmare, chiar și trăsăturile pronunțate de personalitate se vor manifesta diferit în fiecare dintre noi. Caracterul nu poate fi bun sau rău.

Trăsături generale de caracter

Este obișnuit ca noi toți să reacționăm într-un anumit mod la condițiile în schimbare. Trăsăturile generale de caracter ale unei persoane reprezintă baza psihicului uman. Acestea includ curajul, onestitatea, deschiderea, secretul, credulitatea și izolarea. Dacă o persoană este deschisă să interacționeze cu alte persoane, putem vorbi despre sociabilitatea sa, dacă știe să se bucure de viață, se numește vesel, vesel. Modul în care o persoană acționează în diferite situații arată caracteristicile sale mentale.

În raport cu tine însuți

O persoană se poate raporta la propria persoană în moduri diferite: se iubește pe sine, se consideră un ratat complet, urât, se uită critic la reflectarea sa în oglindă, încearcă să se schimbe în toate modurile posibile. Toate aceste manifestări ale personalității pot forma caracterul corespunzător: nesigur, pasiv, retras, încrezător, suspicios, intenționat, activ.

Mulți oameni întreabă cum să afle caracterul unei persoane? Răspunsul poate fi atitudinea lui inconștientă față de personalitatea sa. Dacă o persoană nu se iubește și nu se respectă, pur și simplu nu poate iubi pe alții. În viață, o astfel de persoană se va comporta cât mai puțin vizibil și nu va încerca să obțină rezultate mai mari și mai bune.

În raport cu alte persoane

În funcție de ce trăsături de personalitate predomină la o persoană, se pot distinge următoarele personaje: simpatic, nobil, amabil, generos, sensibil, atent, devotat, independent, voinic, egoist, crud. Prin modul în care o persoană tratează ceilalți oameni, se poate înțelege atitudinea sa față de lume și față de sine.

Trăsăturile de caracter individuale ale unei persoane se reflectă în mod necesar în interacțiunile din familie și echipă. O persoană care simte nevoia să-i suprime pe alții ajunge învinsă, nemulțumită de propria viață și de acțiunile întreprinse pentru atingerea unui anumit scop.

În raport cu munca și activitatea

Munca zilnică lasă, de asemenea, o amprentă asupra caracterului unei persoane. La locul de muncă, o persoană este forțată să comunice cu un număr mare de oameni, să rezolve anumite probleme, să-și depășească propriile neajunsuri, exprimate în lene, lipsă de conștientizare, competență și incapacitate de a face ceva.

in acest caz pot fi: lenesi, harnici, entuziasti, indiferenti, persistenti, autosuficienti. Cu cât o persoană lucrează mai mult și mai eficient asupra sa, cu atât rezultatele sale sunt mai bune. Studiind cutare sau cutare activitate, fiecare dintre noi este capabil să atingă „plafonul” în ea, să atingă limita și să devină un adevărat profesionist. Singura diferență este că o persoană care este numită de succes se străduiește întotdeauna înainte și depășește obstacolele cu entuziasm, în timp ce unui învins evident îi este frică să își asume riscuri și vine cu scuze demne pentru a nu acționa, ci doar pentru a contempla ceea ce i se întâmplă. . Adesea, oamenii care nu au puterea de a lua singuri decizii dau vina pe alții pentru propriile eșecuri și pierderi.

Cum se formează caracterul?

Știința psihologică modernă susține că caracterul unei persoane se formează în copilăria timpurie. În jurul vârstei de doi sau trei ani, copilul începe să manifeste trăsături individuale de caracter. O persoană este modelată atât de atitudinile sociale, cât și de atitudinea părinților săi față de personalitatea sa. Dacă părinții sunt atenți la starea sa de spirit, țin cont de nevoile și dorințele copilului și țin cont de individualitatea lui, atunci copilul crește deschis față de lumea din jurul lui, are încredere în Univers și timp și are o atitudine pozitivă față de oameni. Când încrederea, indiferent de motiv, este pierdută, copilul mic rămâne cu un sentiment disjuns de gol în sine. Nu mai poate avea încredere orbește, necondiționat, ca înainte, ci începe să caute motive, capcane și dezamăgiri în toate.

Personajul își finalizează în sfârșit formarea până la vârsta de patru sau cinci ani. Dacă părinții nu au acordat suficientă atenție copilului înainte de această oră, nu au înțeles problemele lui stringente, de ce acționează astfel și nu altfel, atunci va fi mai dificil să corectezi situația. Un copil care este criticat în mod constant devine timid, nesigur de sine și indecis. Cineva care a fost certat adesea nu crede în sine și tratează totul cu suspiciune. Un copil înconjurat de grijă și atenție devine încrezător și deschis, gata să învețe despre realitatea înconjurătoare. Există diferite personaje umane. Lista continuă și continuă.

Accentuări de caractere

Accentuările de caracter sunt manifestări pronunțate ale anumitor trăsături de personalitate asupra cărora o persoană devine fixată și la care se dovedește a fi excesiv de vulnerabilă. De exemplu, o persoană timidă poate suferi dacă ceilalți nu-i acordă atenție, dar nu va îndrăzni niciodată să se exprime în societate. Un tip vesel și viața de petrecere poate fi jignit de prietenii lui, deoarece ideile lui nu au primit atenția cuvenită. În ambele cazuri, persoana se concentrează pe sine, pe sentimentele sale despre ceea ce vor spune și vor gândi alții despre el și are nevoie de aprobarea acțiunilor sale. Oricare ar fi personajele în general, există și accentuări diferite.

Tipologia personajelor

În secolul trecut, psihiatrul din Suedia Carl Gustav Jung a dedus experimental tipurile de caractere umane. Esența conceptului său este că, în funcție de funcțiile mentale predominante, a împărțit în mod condiționat toți oamenii în introvertiți și extrovertiți.

Un introvertit este o persoană cufundată în sine, în propriile gânduri, sentimente, experiențe. Baza existenței sale este propria sa personalitate. Un introvertit experimentează eșecuri pentru o lungă perioadă de timp, acumulează adesea nemulțumiri și temeri și îi place să fie singur. Are nevoie de timp petrecut cu sine ca aerul. Reflecțiile pot alcătui o lume întreagă pentru el, plină de mistere și secrete. Printre oamenii din această categorie există mulți gânditori, scriitori și poeți. O anumită auto-absorbție și izolare de lumea exterioară le permite să-și creeze propria realitate. Un introvertit prețuiește foarte mult singurătatea, oportunitatea de a gândi și sprijinul emoțional din partea altor oameni (din moment ce adesea nu este sigur de sine).

Un extrovertit este o persoană ale cărei gânduri și energie sunt direcționate către lumea exterioară. O persoană de acest tip iubește compania oamenilor și tolerează extrem de greu singurătatea. Dacă rămâne mult timp singur, poate chiar să devină deprimat. Un extravertit are nevoie de autoexprimare în spațiul exterior. Aceasta este o condiție prealabilă pentru dezvoltarea personalității sale. Un extravertit are nevoie urgent de comunicare, de confirmare emoțională a propriei sale dreptate și importanță.

Tipuri de temperament

Când răspundem la întrebarea despre ce tipuri de caractere există, nu se poate să nu atingă teoria celor patru tipuri de temperament. Această clasificare este cunoscută de fiecare persoană din școală. În cea mai mare parte, există oameni cu un tip de temperament mixt, în care predomină un tip.

O persoană coleric este o persoană cu dispoziție, ale cărei schimbări frecvente se datorează mobilității sistemului nervos. Se lasă dus ușor, dar se răcește foarte repede. Astfel, resursele energetice sunt adesea risipite. Coleric face totul rapid, uneori uitând de calitate. Adesea nu are timp să finalizeze lucrarea înainte ca aceasta să înceteze să-l intereseze.

O persoană sanguină este o persoană cu un tip stabil de activitate nervoasă. El renunță destul de ușor la eșecuri și dezamăgiri, trecând la circumstanțe externe. Se lasă purtat cu ușurință și lucrează productiv. O persoană plină de viață, interesantă, care are nevoie de compania unor oameni cu gânduri similare.

O persoană flegmatică este o persoană cu o dispoziție calmă, echilibrată. Din exterior poate părea că este dificil să enervezi sau să atingi o persoană flegmatică. Cu toate acestea, este destul de vulnerabil, dar știe să-l ascundă bine. Sub „pielea groasă” externă se află o persoană sensibilă și sinceră. Persoana flegmatică este responsabilă și un bun performer. Totuși, organizatorul nu va ieși din asta.

O persoană melancolică este o persoană extrem de emoțională, vulnerabilă, vulnerabilă. El ia în serios nedreptatea și deseori pare prea retras și neîncrezător.

Trebuie remarcat faptul că nu există tipuri de temperament rău sau bun. Fiecare tip are propria sa personalitate și fiecare are puncte forte și puncte slabe.

Tipologia personajelor lui Kretschmer

Psihologul german Ernst Kretschmer a propus o clasificare care permite determinarea caracterului după chipul unei persoane, precum și după fizicul său. El a numit oamenii slabi drept astenici și i-a caracterizat ca personalități închise predispuse la experiențe serioase. El a definit persoanele supraponderale drept picnicuri. Picnicienii sunt adesea obezi, se adaptează cu ușurință la condițiile în schimbare și au mare nevoie de societate. Oamenii de tip atletic se disting prin caracter practic, intenție și un caracter calm, imperturbabil.

Știința grafologiei se ocupă cu studiul caracteristicilor comportamentului uman, a trăsăturilor sale de personalitate bazate pe conturul literelor. Totul contează aici: așezarea literelor pe linie, înălțimea și lățimea lor și cât de elegant și frumos sunt scrise. De exemplu, o persoană cu stima de sine scăzută are linii îndreptate în jos. Pentru cei care se poartă cu încredere, liniile cresc. Literele mari indică lățimea sufletului și dorința de a fi un lider, literele mici caracterizează o persoană care se îndoiește de totul. În prezent, există mai mult de un test pentru caracterul unei persoane care îi permite să determine grupului căruia îi aparține.

Este posibil ca o persoană să-și schimbe singur caracterul?

Pentru cei care visează să-și schimbe caracterul din motive obiective, aș vrea să spun că nimic nu este imposibil. Doar fă în mod conștient pașii necesari, controlează-te. Desigur, nu te vei putea schimba radical, dar nu trebuie să te străduiești pentru asta, pentru că fiecare dintre noi este unic și inimitabil. Este mai bine să-ți îmbunătățești cele mai bune trăsături de caracter decât să te gândești constant la neajunsurile tale și să afli ce fel de personaje există și de ce nu le corespundești. Învață să te iubești pentru ceea ce ești cu adevărat și atunci propriile tale neajunsuri nu vor mai deranja să te deranjeze. Toată lumea le are, crede-mă. Sarcina ta este să te dezvolți, să dezvălui plenitudinea capacităților tale de auto-realizare.

Astfel, există multe opțiuni pentru a determina caracterul unei persoane. Principalul lucru este că vă acceptați propria personalitate și să învățați să trăiți în armonie cu ea și cu lumea din jurul vostru.

Psihologii numesc caracterul o combinație de trăsături de personalitate care îi determină comportamentul. Puteți face multe liste de trăsături de caracter uman. Dacă două persoane au sarcina de a caracteriza o a treia persoană, listele lor vor diferi unele de altele. Oamenii nu se gândesc la modul în care caracterul le afectează succesele sau eșecurile. Dar, având în vedere calitățile individuale care alcătuiesc caracterul, este ușor de înțeles modul în care acestea afectează personalitatea în ansamblu. Trăsăturile de caracter ale unei persoane se dezvoltă în funcție de tipul de activitate nervoasă, de ereditate și de mediul de creștere. Ele se formează de-a lungul vieții. Predominanța anumitor trăsături determină stilul de viață al unei persoane.

Trăsături de caracter uman: listă

Mulți psihologi împart toate trăsăturile de caracter în 4 grupuri principale:

• Atitudine față de ceilalți;
• Atitudine față de tine însuți;
• Atitudine față de valorile materiale;
• Atitudine față de muncă.

În cadrul fiecărui grup, pot fi identificate multe calități.

De exemplu, o listă de trăsături ale grupului „atitudine față de ceilalți”:

• compasiune;

• respect;
• fiabilitate;
• flexibilitate;
• politeţe;
• capacitatea de a ierta;
• generozitate;
• Recunoștință;
• ospitalitate;
• justiţie;
• blândeţe;
• ascultare;
• loialitate;

• sinceritate;
• toleranţă;
• veridicitatea.

Trăsături de caracter: lista grupului „atitudine față de sine”:

• Prudență;
• Mulțumire (înțelegerea faptului că adevărata fericire nu depinde de condițiile materiale);
• Creare;
• Determinare;

• Curaj;
• Atenție;
• Rezistenta;
• Credinţă;
• Onora;
• Inițiativă;
• Control de sine.

„Atitudinea față de valorile materiale” poate fi caracterizată prin următoarele calități:

• Cumpătare;
• Organizare;
• Generozitate;
• Înţelepciune.

„Atitudinea față de muncă” demonstrează următoarele trăsături de caracter:

• Munca grea;
• Entuziasm;
• Inițiativă;
• Punctualitate;

Psihologii clasifică, de asemenea, trăsăturile de caracter în funcție de caracteristicile voliționale, emoționale și intelectuale. Proprietățile personalității apar în combinații. De exemplu, bunătatea, generozitatea și ospitalitatea sunt de obicei caracteristice aceleiași persoane. Când caracterizează o persoană, alții evidențiază trăsături principale sau un set de trăsături. Spunând: „Este un tip amabil și sincer” sau „Este leneșă și dezorganizată”, oamenii fac un punct. Asta nu înseamnă că o fată leneșă nu poate fi bună și sinceră. Doar că aceste trăsături nu predomină în comportamentul ei.

Trăsături de caracter pozitive și negative

Pentru o interacțiune armonioasă în toate cele patru domenii (cu societatea, valorile materiale, munca și cu sine), o persoană trebuie să-și demonstreze cele mai bune calități și să minimizeze cele mai rele. Este tradițional să se evidențieze „pro” și „contra” în caracteristicile personalității. Fiecare trăsătură pozitivă are opusul ei. Chiar și copiii numesc cu ușurință antonime: „bine - rău”, „harnic - leneș”, etc. Este dificil să definești trăsăturile de caracter unic pozitive. De exemplu, pentru profesiile de profesor, vânzător, medic și ospătar, trăsături precum bunăvoința, politețea și toleranța sunt importante. Aceste calități nu sunt esențiale pentru munca unui programator, contabil sau desenator, care necesită mai mult organizare, punctualitate și responsabilitate.

Există un concept special de „trăsături de caracter profesional”. O calitate clar exprimată potrivită pentru un anumit loc de muncă ajută o persoană să obțină un mare succes profesional. În același timp, caracterul se formează pe tot parcursul vieții. Profesia își lasă amprenta asupra personalității. Prin urmare, atunci când spun „este un polițist exemplar”, toată lumea înțelege că vorbim despre o persoană disciplinată, curajoasă și corectă. Expresia „învățător de la Dumnezeu” înseamnă o persoană bună, înțeleaptă, tolerantă. O persoană care visează la o carieră bună trebuie să-și dezvolte cele mai bune calități ale profesiei sale.

Trăsăturile de caracter bune pot fi, de asemenea, controversate în sensul de zi cu zi. A fi generos este bine, dar dacă, din cauza generozității, o persoană dă bunuri necesare, familia sa și el însuși suferă. Ascultarea, pentru care un copil este lăudat acasă și la grădiniță, îi poate fi dăunătoare și îi poate forma o personalitate pasivă, de voință slabă.

Oamenii înțeleg mult mai ușor trăsăturile negative de caracter. Putem spune că aceste calități sunt universale. Mânia, invidia, înșelăciunea, lenea și lăcomia sunt incluse în lista păcatelor de moarte ale creștinilor. Dar astfel de proprietăți sunt percepute negativ de către oamenii de toate credințele. Musulmanii consideră ipocrizia cel mai mare păcat. Ipocriții sunt la fel de antipatici în toate țările și printre toate popoarele. Trăsăturile de caracter negative ale unei persoane, dacă apar în combinație, fac persoana să fie foarte neatractivă pentru ceilalți. Personajele negative sunt vecinii certați, colegii certați, rudele rele. Aceștia sunt oameni care au dus la extrem aspectele negative ale naturii lor.

Fiecare persoană este într-o anumită măsură înșelătoare, invidioasă și temperată, dar oamenii rezonabili încearcă să nu demonstreze altora calitățile lor negative. Aspectele negative ale caracterului pot fi corectate. Dacă alții spun adesea: „Ești prea nepoliticos”, „Este dificil să comunici cu tine din cauza aroganței tale”, trebuie să tragi concluzii și să începi să lucrezi la tine. Psihologii sfătuiesc să noteze calitățile negative ale personajului tău pe o bucată de hârtie și să lucreze cu fiecare în parte. De exemplu, îți poți aminti printre prietenii tăi o persoană care se comportă exact opusul tău - nu nepoliticos, ci corect, nu temperat, dar răbdător. Trebuie să te imaginezi într-o anumită situație în locul acestei persoane. În același timp, este important să evoci o imagine reală și emoții reale. O astfel de pregătire psiho-emoțională ajută la reconfigurarea comportamentului și la dezvoltarea calității dorite în sine.

Adaptarea caracterului la societate

Orice cultură, oameni și civilizații au anumite cadre de comportament. O persoană nu poate exista în afara societății. Din copilărie, un copil trebuie să se adapteze la cerințele mediului - familie, grădiniță, școală. Un adult este influențat de multe forțe sociale, de la soți la politică, religie, clasă socială. Caracterul unei persoane se adaptează inevitabil la cerințele societății. În același timp, multe înclinații naturale ale individului sunt puse sub presiune.

Istoria cunoaște multe exemple în care oamenii talentați genial au intrat în conflict cu mediul lor din cauza incapacității de a duce stilul de viață pe care natura lor le-a cerut. În același timp, normele sociale permit unei persoane să ducă o viață sigură în societatea din jurul său. Trăsăturile de caracter social precum loialitatea, toleranța și politețea permit contactul nedureros cu ceilalți. Respingerea normelor sociale, în primul rând legilor și moravurilor, creează o personalitate asocială.

În psihologia modernă există un termen „trăsături de caracter național”. Fiecare națiune dezvoltă anumite modele comune, tipice de comportament în rândul reprezentanților săi. De exemplu:

• Popoarele din Europa de Nord și americanii sunt încrezătoare în sine, oneste, practice, tenace și iubitoare de libertate. Sunt binecunoscute conservatorismul și umorul subtil al britanicilor, punctualitatea germanilor și taciturnitatea scandinavelor.
• Locuitorii din sudul Europei și din America Latină sunt energici, temperamentali, emoționali, veseli și senzuali. O italiancă romantică, o spaniolă pasionată, o franțuzoaică fermecătoare, brazilieni neliniștiți - există multă realitate în aceste stereotipuri;

• Reprezentanții Europei de Est (ruși, ucraineni, bieloruși, polonezi, cehi) iubesc constanța, sunt generoși, generoși, altruiști, simpatici, predispuși la pocăință și iertare. Stereotipul larg răspândit al „sufletului rus misterios” are multe fundamente.
• Popoarele din Orient sunt mult mai respectuoase față de părinți și, în general, de bătrâni decât de europeni. Societățile estice, mult mai mult decât cele europene, sunt caracterizate de ospitalitate, onoare de familie, demnitate, modestie, bunăvoință și toleranță.

Trăsăturile de natură socială sunt indisolubil legate de normele religioase. Standardele moralei creștine includ următoarele calități:

• Lipsa invidiei;
• Castitate;
• Blândeţe;
• Generozitate;
• Sociabilitate;
• Compasiune.

Influența culturii religioase în istoria societății este foarte puternică. Chiar și ateii moderni din țările europene consideră că principala valoare creștină - dragostea pentru oameni - este cea mai bună caracteristică personală.

Societatea islamică creează în oameni următoarele trăsături:

• Respect pentru bătrâni;
• Ospitalitate;
• Modestie;
• Curaj;
• Umilinţă.

Caracteristicile bărbaților și femeilor

Genul unei persoane joacă un rol important în formarea caracterului. Nu numai caracteristicile de gen dezvoltă anumite calități, ci și opinia publică. Trăsături standard de caracter ale unui bărbat:

• Conducere;
• Capacitatea de a proteja;
• Forta interioara;
• Fiabilitate;
• Loialitate;

Femeile sunt ghidate mai mult de intuiție și sentimente decât de rațiune, sunt mai vorbărețe, mai blânde în comunicare și mai viclene. Desigur, în cele mai multe cazuri, femeile și bărbații corespund caracteristicilor lor de gen. Dar încă nu a fost studiat în detaliu ce influențează mai mult formarea trăsăturilor de gen - natura sau hrănirea. Adesea, bărbații și femeile trebuie să îndeplinească rolul pe care societatea le impune. De exemplu, societatea medievală a ordonat unei femei să fie modestă și ascultătoare față de părinții și soțul ei. Modernitatea necesită mai multă independență față de femei.

Lumea este plină de bărbați și femei care nu se potrivesc cu caracteristicile acceptate. Multe fete au abilități de conducere și organizare. Și, invers, un număr mare de bărbați sunt delicati, non-agresivi și emoționali.

La ce vârstă se formează caracterul?

Orice mamă care a crescut mai mulți copii va spune că toți bebelușii ei au fost complet diferiți de copilărie. Chiar și bebelușii reacționează diferit la mâncare, baie și joacă. Sunt bebeluși temperamentali, zgomotoși și sunt liniștiți și inactivi. Ereditatea joacă un rol aici, precum și temperamentul natural, care depinde de fizic, sănătate și condițiile de creștere.

Trăsăturile de caracter ale unui copil se dezvoltă sub influența, în primul rând, a familiei. Părinții responsabili și iubitori deja la vârsta de trei sau patru ani văd ce tip de temperament are copilul prin fire: coleric, sanguin, flegmatic sau melancolic. În funcție de calitățile înnăscute, se poate forma un caracter pozitiv, acceptabil din punct de vedere social. Dacă nu există dragoste și atenție pentru copii într-o familie, este mai puțin probabil ca aceștia să crească prietenoși și muncitori. Pe de altă parte, exemplele multor politicieni, scriitori și artiști remarcabili care au crescut în condiții defavorizate confirmă importanța trăsăturilor de caracter înnăscute și a autoeducației.

Ultima modificare a fost: 2 august 2016 de către Elena Pogodaeva

Ce calități pozitive ale caracterului unei persoane sunt cele mai importante pentru muncă și o viață confortabilă în societate? Cum să te descrii cel mai bine și ce să includă în CV-ul tău? Să ne dăm seama. Pentru a-ți cunoaște în persoană virtuțile, am pregătit o listă de calități pozitive care să caracterizeze o persoană.

Precizie

Aceasta este dorința de ordine și curățenie. Acuratețea se manifestă în curățenia externă, atitudinea grijulie față de lucruri, acuratețea și minuțiozitatea în afaceri. Această trăsătură este mai caracteristică femeilor, așa că este deosebit de important pentru un bărbat să-și dezvolte obiceiul de a crea și menține curățenia. Ține minte: ordinea în casă înseamnă ordine în capul tău.

Cumpătare

Aceasta este o atitudine atentă față de beneficiile existente, fie ale cuiva sau ale altcuiva. Vorbim nu numai despre lucruri materiale, ci chiar și despre puterea spirituală și energia vitală a unei persoane. Această calitate vă permite să optimizați consumul oricăror resurse, să obțineți mai mult economisind puțin.

Abseme de egoism

Aceasta este lipsa dorinței de profit. Oamenii egoiști sunt motivați doar de câștigul personal. Pentru oamenii sinceri și dezinteresați, propriul lor beneficiu nu este important, ei vor ajuta și nu vor cere nimic în schimb, așa că au mult mai multă încredere în ei.

Politeţe

Atitudine respectuoasă față de ceilalți. Mereu. Chiar și în cazurile în care situația nu este propice unui tratament politicos și plin de tact. Apropo, această calitate îi enervează pe boieri. Vor să se ceartă, dar o persoană politicoasă nu intră în conflict cu ei. Politețea tace un scârbă și cucerește orașele!

Loialitate

Acesta este devotament, dar nu numai în relație cu oamenii apropiați, ci și cu propria viziune asupra lumii, idei și vederi. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece este asociat cu o trăsătură atât de negativă precum gelozia. Loialitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane care posedă această calitate.

Bune maniere

Acestea sunt bunele maniere și capacitatea de a se comporta în societate. O persoană educată este politicoasă cu ceilalți, indiferent de statutul lor social. Aceasta este cunoașterea și respectarea regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altor oameni, natură și societate. Nu este niciodată rușine să fii o persoană bine manieră.

Disciplina

Aceasta este capacitatea de a respecta regulile și rutinele. O persoană disciplinată nu numai că urmează cu strictețe regulile stabilite, dar știe și cum să-și gestioneze propriul timp, astfel încât să fie suficient pentru toate problemele importante.

Bunătate

Aceasta este o atitudine afectuoasa si grijulie fata de oameni. Reactivitate și atenție față de ceilalți, dorința de a ajuta și de a ajuta în situații dificile fără a aștepta nimic în schimb. Această calitate nu aduce beneficii imediate, dar alții o apreciază, iar bunăvoinței arătate i se răspunde adesea cu aceeași bunătate și grijă.

Prietenie

Aceasta este o atitudine prietenoasă față de ceilalți. Aceasta nu este doar oportunitatea de a construi relații de prietenie cu orice persoană, ci și capacitatea de a te comporta deschis și simpatic față de oameni. O persoană prietenoasă se străduiește pentru o comunicare reciprocă plăcută, prin urmare nu are numai prieteni adevărați, ci și o mulțime de cunoștințe utile.

Abilități de comunicare

Aceasta este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare se alătură cu ușurință unei echipe și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a comunica cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții. O persoană cu această calitate nu va fi niciodată lăsată singură.

Responsabilitate

Aceasta este capacitatea unei persoane de a fi responsabilă pentru ceea ce i se încredințează, capacitatea de a lua decizii dificile și de a evalua consecințele acestora. Soții sunt responsabili pentru soțiile lor, mamele pentru copiii lor și angajații pentru sarcinile lor profesionale. O persoană căreia nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se arată ca o persoană independentă și matură.

Receptivitatea

Aceasta este dorința de a ajuta, capacitatea de a răspunde dezinteresat la o cerere, de a ajuta într-o situație dificilă. Avantajul acestei calități nu este doar atitudinea bună a celorlalți, ci și percepția de sine de a fi o persoană bună.

Punctualitate

Aceasta este respectarea regulilor și reglementărilor. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a finaliza sarcinile la timp și de a respecta acordurile. Evaluat în special în industriile în care „timpul înseamnă bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca lipsă de respect.

Determinare

Aceasta este disponibilitatea de a lua decizii, capacitatea de a realiza planuri fără timiditate sau să cedeze fricilor. Determinarea este absența așa-numitei paralizii a voinței, atunci când îndoielile interferează cu activitatea. Strâns asociat cu forța și curajul. Ei spun despre oamenii hotărâți: „El are un nucleu interior”.

Autocritica

Aceasta este o stimă de sine sobră, o percepție adecvată a propriilor opinii și activități. O persoană autocritică nu consideră că propria sa părere este singura corectă și are o atitudine sănătoasă față de opiniile din afară. Dar trebuie să vă amintiți mijlocul de aur, deoarece autocritica excesivă indică o stimă de sine scăzută.

Modestie

Este lipsa de intenție de a te înălța. Este frumos să ai de-a face cu oameni care au realizat multe, fără să se laude la fiecare pas. Modestia nu este doar absența lăudării, ci și tact în relație cu ceilalți. Această calitate se poate manifesta atât din cauza respectului față de ceilalți, cât și din cauza timidității.

Curaj

Aceasta este capacitatea de a nu ceda fricilor. Ei spun că o persoană curajoasă nu se teme de nimic, dar o absență completă a fricii nu este doar nesăbuință, ci și un sindrom al anumitor tulburări mintale. Curajul este capacitatea de a acționa în ciuda fricilor. De exemplu, pompierii se pot teme și de foc, dar își îndeplinesc datoria profesională fără să cedeze fricii.

Justiţie

Aceasta este corectitudinea și imparțialitatea. Acest concept se bazează pe idei despre bine și rău, legile răzbunării pentru fapte bune și rele. Când evaluează evenimentele, o persoană corectă exclude predispozițiile și simpatia pentru oricine. O persoană este corectă atunci când este obiectivă.

Toleranţă

Aceasta este toleranța față de oameni. Toleranța nu permite împărțirea oamenilor în reprezentanți ai altor națiuni, grupuri etnice și religii. O persoană tolerantă nu respinge punctul de vedere al altcuiva și este puțin probabil să-și permită să răspundă nepoliticos cuiva. Toleranța este o necesitate în lumea modernă.

Munca grea

Aceasta este capacitatea de a avea o atitudine pozitivă față de propria muncă. Munca grea nu înseamnă doar dorința de a-și dedica forța și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care se sustrage sistematic de la muncă și nu poate să-și perceapă munca cu interes este o povară pentru întreaga echipă.

Respect pentru ceilalți

Aceasta înseamnă recunoașterea valorii opiniilor altor oameni. A-i trata pe ceilalți cu respect arată că vezi individul în fiecare persoană. În procesele de muncă, această calitate este obligatorie și se manifestă în distanță și subordonare.

Încredere

Aceasta este o evaluare pozitivă a propriilor calități. Încrederea este strâns legată de capacitatea unei persoane de a se gestiona în situații ambigue. O persoană încrezătoare își cunoaște valoarea, nu se teme să vorbească în public și știe să se controleze într-o situație stresantă. Privind la o astfel de persoană, s-ar putea să vă gândiți: „El știe ce face”.

Perseverenţă

Aceasta este capacitatea de a merge spre un scop. Această calitate este caracteristică oamenilor puternici care nu cedează în fața dificultăților și eșecurilor. Perseverența în atingerea obiectivelor și implementarea planurilor arată forța de caracter și statornicia spiritului. Indivizii persistenți ating înălțimi pe cont propriu.

Onestitate

Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea înșelăciunii în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește despre decență, moralitate și caracter puternic. O persoană sinceră își respectă întotdeauna interlocutorul, așa că îi spune adevărul, uneori chiar neplăcut, dar necesar.

Stimă de sine

Acesta este respectul de sine și o evaluare ridicată a calităților cuiva, o înțelegere a valorii și semnificației. O persoană care are această calitate este puțin probabil să se decidă asupra unui act scăzut, înșelăciune sau chiar înjurături obișnuite într-un loc public. Acest lucru este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, nici măcar opinia altora este importantă, ci propria evaluare a acțiunilor sale.

Simțul umorului

Aceasta este capacitatea de a percepe o situație dintr-o latură comică. Este și mai bine să găsești acea latură comică în orice. Viața este mai distractivă în acest fel, iar oamenilor le place să comunice cu o astfel de persoană. Simțul umorului este un indicator al sănătății mintale a unei persoane. Nu se știe dacă râsul mărește speranța de viață, dar cu siguranță te poate salva de necazurile inutile.

Generozitate

Aceasta este dorința de a împărtăși cu aproapele, fără a dori absolut să primească nimic în schimb. Oamenii generoși, de exemplu, se pot angaja în caritate - ajutându-i pe cei care au nevoie, donând fonduri către fonduri speciale. Chiar și cei mai altruiști oameni apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.

Fiecare persoană este înzestrată cu un caracter unic, personal încă de la naștere. Un copil poate moșteni anumite trăsături de la părinți, unele le arată într-o măsură mai mare, în timp ce altele sunt complet diferite de oricare dintre membrii familiei. Dar caracterul nu este comportamentul părinților proiectat asupra copilului, este un fenomen mental mai complex; Lista celor pozitive este foarte lungă. În acest articol vom încerca să evidențiem principalele trăsături de caracter.

persoană?

Tradus din greacă, cuvântul „caracter” înseamnă „trăsătură distinctivă, semn”. În funcție de tipul de organizare psihologică, oamenii își găsesc sufletele pereche, stabilesc relații și își construiesc întreaga viață. Caracterul uman este un set unic de caracteristici mentale, trăsături de personalitate care joacă un rol decisiv în diverse aspecte ale vieții unei persoane și se manifestă prin activitățile sale.

Pentru a înțelege caracterul unui individ, este necesar să-i analizăm acțiunile în masă. Judecățile despre moralitate pot fi foarte subiective, deoarece nu fiecare persoană acționează așa cum îi spune inima. Cu toate acestea, este posibil să se identifice trăsăturile individuale stabile de caracter prin studierea comportamentului pentru o lungă perioadă de timp. Dacă o persoană ia aceeași decizie în situații diferite, trage concluzii similare și demonstrează o reacție similară, atunci aceasta indică faptul că are una sau alta trăsătură. De exemplu, dacă cineva este responsabil, atunci comportamentul său atât la serviciu, cât și acasă va îndeplini acest criteriu. Dacă o persoană este veselă din fire, o manifestare unică a tristeții pe fundalul unui comportament general pozitiv nu va deveni o trăsătură de caracter separată.

Formarea caracterului

Procesul de formare a caracterului începe în prima copilărie, în primele contacte sociale ale copilului cu părinții săi. De exemplu, dragostea și grija excesivă pot deveni mai târziu cheia unei caracteristici stabile a psihicului unei persoane și o pot face dependentă sau răsfățată. De aceea, mulți părinți sunt deosebit de atenți la insuflarea copiilor lor trăsături de caracter pozitive. Ei primesc animale de companie pentru ca bebelușul să simtă care este responsabilitatea, îi încredințează să facă mici treburi prin casă, îl învață să-și lase jucăriile deoparte și îi explică că nu toate dorințele și mofturile pot fi îndeplinite.

Următoarea etapă este grădinița și școala. Copilul are deja trăsăturile de bază ale caracterului, dar în această etapă ele pot fi încă corectate: poți înțărca mica personalitate de lăcomie și poți ajuta să scapi de timiditatea excesivă. În viitor, de regulă, formarea și schimbarea trăsăturilor de caracter sunt posibile numai atunci când lucrați cu un psiholog.

Caracter sau temperament?

Foarte des aceste două concepte sunt confundate între ele. Într-adevăr, atât caracterul, cât și temperamentul modelează comportamentul uman. Dar au o natură fundamental diferită. Caracterul este o listă de proprietăți mentale dobândite, în timp ce temperamentul este de origine biologică. Avand acelasi temperament, oamenii pot avea caractere complet diferite.

Există 4 tipuri de temperament: coleric impetuos și dezechilibrat, flegmatic negrabă și imperturbabil, sanguin ușor și optimist și melancolic vulnerabil emoțional. În același timp, temperamentul poate restrânge anumite trăsături de caracter și invers, caracterul poate compensa temperamentul.

De exemplu, o persoană flegmatică cu un bun simț al umorului va fi totuși zgârcit în arătarea emoțiilor, dar acest lucru nu-l va împiedica să demonstreze simțul umorului, să râdă și să se distreze în societatea potrivită.

Lista calităților umane pozitive

Lista calităților pozitive și negative ale unei persoane este uriașă. Inițial, toate definițiile referitoare la natura și esența unei persoane, comportamentul său sunt subiective. Societatea a stabilit anumite norme care ne permit să stabilim cât de pozitivă sau negativă este o anumită trăsătură sau acțiune de personalitate. Cu toate acestea, există cele mai înalte calități ale unei persoane care își demonstrează virtutea și bunele intenții. Lista lor arată astfel:

• altruism;
• evlavie pentru bătrâni;
• bunătate;
• îndeplinirea promisiunilor;
• morală;
• responsabilitate;
• loialitate;
• perseverenţă;
• moderare;
• receptivitate;
• onestitate;
• sinceritate;
• abnegație și alții.

Aceste calități, împreună cu derivatele lor, constituie natura adevăratei frumuseți a caracterului unei persoane. Ei sunt stabiliți în familie în procesul de creștere, copiii copiază comportamentul părinților lor și, prin urmare, o persoană bine educată va avea toate aceste calități cele mai înalte.

Lista calităților umane negative

Lista calităților pozitive și negative ale unei persoane poate dura mult timp pentru a se forma, deoarece există o mulțime de ele. Atribuirea unei persoane a prezenței unei calități negative de caracter bazată exclusiv pe acțiunea sau comportamentul său va fi complet greșită. Nu poți pune etichete nimănui, chiar și cei mai educați pot crede de fapt că sunt înzestrați cu, să zicem, lăcomie sau aroganță. Cu toate acestea, dacă acest comportament este un model, atunci concluzia va fi evidentă.

Lista trăsăturilor negative, precum și a celor pozitive, este uriașă. Cele mai de bază și obișnuite arată astfel:

• lipsa de vointa;
• iresponsabilitate;
• nocivitatea;
• lăcomie;
• răutate;
• înşelăciune;
• ipocrizie;
• ură;
• egoism;
• intoleranţă;
• lăcomia și altele.

Prezența unor astfel de trăsături de caracter la o persoană nu este un diagnostic, ele pot și trebuie tratate chiar și la vârsta adultă, conștientă și comportament corect.

Trăsături de caracter care se manifestă în relație cu alte persoane

Am întocmit o listă de calități umane pozitive și negative. Acum vom vorbi despre trăsăturile de caracter care se manifestă în relație cu alte persoane. Cert este că, în funcție de cine sau cu ce o persoană realizează o acțiune sau faptă, se dezvăluie o trăsătură individuală specifică a acesteia. În societate, el poate demonstra următoarele calități:

• abilități de comunicare;
• receptivitate;
• sensibilitate la dispozițiile altor persoane;
• respect;
• aroganţă;
• egocentrism;
• vulgaritate;
• izolare si altele.

Desigur, multe depind de condițiile în care se află o persoană: chiar și cea mai deschisă și sociabilă persoană poate întâmpina probleme de comunicare cu o persoană strictă, închisă și lipsită de inimă. Dar, de regulă, oamenii politicoși înzestrați cu calități pozitive se adaptează cu ușurință la societate și își suprimă trăsăturile negative.

Trăsături de caracter manifestate în muncă

Construirea carierei unei persoane depinde direct de calitățile caracterului său. Chiar și cei mai talentați și talentați oameni pot eșua pentru că nu sunt suficient de responsabili pentru munca și talentul lor. Făcând acest lucru, ei nu fac decât să se rănească singuri și nu își oferă posibilitatea de a-și atinge întregul potențial.

Sau, dimpotrivă, sunt cazuri în care lipsa de talent a fost mai mult decât compensată de o diligență deosebită în muncă. O persoană responsabilă și atentă va obține întotdeauna succesul. Iată o listă cu trăsăturile principale ale caracterului:

• munca grea;
• responsabilitate;
• inițiativă;
• precizie;
• neglijență;
• lene;
• neglijenţă;
• pasivitate și altele.

Aceste două grupuri de trăsături de caracter se suprapun în mod activ, deoarece activitatea de muncă și comunicarea dintre oameni sunt inseparabil legate.

Trăsături de caracter manifestate în raport cu sine

Acestea sunt trăsăturile care îi caracterizează autopercepția în relație cu el însuși. Arata asa:

• sentimente de valoare de sine sau de superioritate;
• onora;
• aroganţă;
• autocritica;
• egocentrism;
• auto-adorarea și altele.

Trăsături de caracter manifestate în raport cu lucrurile

Atitudinea față de lucruri nu afectează construirea conexiunilor sociale ale unei persoane, ci demonstrează și dezvăluie cele mai bune sau inestetice calități ale naturii sale. Acestea sunt trăsături precum:

• precizie;
• cumpătare;
• scrupulozitate;
• neglijență și altele.

Mentalitatea, calitățile unei persoane ruse

Mentalitatea este un concept foarte subiectiv și se bazează pe o gândire stereotipă. Cu toate acestea, nu se poate nega că anumite trăsături sunt inerente uneia sau alteia naționalități. Poporul ruși este renumit pentru cordialitatea și ospitalitatea lor și pentru dispoziția veselă. Sufletul rus din întreaga lume este considerat misterios și de neînțeles, deoarece rușii nu se disting prin raționalitatea și logica acțiunilor lor și sunt adesea influențați de starea de spirit.

O altă trăsătură a poporului rus este sentimentalismul. O persoană rusă adoptă instantaneu sentimentele altuia și este întotdeauna gata să împărtășească emoții cu el și să dea o mână de ajutor. Nu se poate să nu menționăm o altă trăsătură - compasiunea. Din punct de vedere istoric, Rusia și-a ajutat vecinii la toate granițele țării, iar astăzi doar o persoană fără inimă va ignora nenorocirea altuia.