Посадова інструкція начальника житлово-експлуатаційної ділянки [найменування організації, підприємства тощо]
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Начальник житлово-експлуатаційної ділянки належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].
1.2. На посаду начальника житлово-експлуатаційної дільниці приймається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за посадою не менше [вписати потрібне] років.
1.3. Начальник житлово-експлуатаційної ділянки приймається та звільняється з роботи наказом [посада керівника організації].
1.4. Начальник житлово-експлуатаційної ділянки повинен знати:
Закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи з питань утримання та експлуатації житлового фонду;
Правила та норми технічної експлуатації житлового фонду;
Основи економіки, організації праці та управління;
Етику ділового спілкування;
психологію ділових відносин;
принципи, методи управління персоналом;
Стратегічні та маркетингові аспекти управління;
Основи трудового законодавства;
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки;
правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.5. Професійно важливі якості: [перерахувати якості].
1.6. Під час відсутності начальника житлово-експлуатаційної ділянки його обов'язки виконує [посада, П. І. О.].
2. Посадові обов'язки працівника
Начальник житлово-експлуатаційної ділянки зобов'язаний:
2.1. Забезпечувати утримання довіреного йому житлового фонду у технічно справному стані відповідно до правил та технічної експлуатації житлового фонду.
2.2. Забезпечувати справну та безперебійну роботу інженерних пристроїв та обладнання житлових будинків, дотримання санітарних та протипожежних правил, виконання робіт, необхідних для нормальної експлуатації та збереження житлового фонду.
2.3. Забезпечувати своєчасну підготовку житлових будинків до опалювального сезону.
2.4. Організовувати та регулярно проводити технічний огляд житлових та нежитлових будівель та приміщень на довіреному йому житловому фонді.
2.5. Організовувати роботу щодо своєчасної оплати населенням квартирної плати.
2.6. Вести у встановлені дні та години прийом населення.
2.7. Забезпечувати підготовку, складання та своєчасне подання звітності.
2.8. Забезпечувати своєчасне складання обґрунтованих розрахунками заявок із матеріально-технічного постачання.
2.9. Забезпечувати своєчасне надходження, організацію зберігання та раціональне використання обладнання, інвентарю, будівельних та інших матеріалів тощо.
2.10. Організовувати регулярний огляд та планово-попереджувальний ремонт житлового фонду, ліквідацію несправностей та аварій будинкового обладнання. Визначати обсяги робіт, потребу у матеріально-технічних та трудових ресурсах, вартість робіт.
2.11. Забезпечувати виконання господарсько-фінансових планів.
2.12. Повідомляти керівника підприємства про всі житлові та нежитлові приміщення, що звільняються, і не допускати заселення цих приміщень без договору найму.
2.13. Забезпечувати належний утримання елементів зовнішнього благоустрою, чищення та прибирання будівель та територій домоволодінь, залучати населення до робіт з озеленення, благоустрою та санітарного утримання дворових та прилеглих територій, закріплених за житлово-експлуатаційною ділянкою.
2.14. Здійснювати контроль за благоустроєм територій та їх санітарним очищенням, прибиранням місць загального користування в будинках, контроль збереження зелених насаджень.
2.15. Забезпечувати періодичне проведення інвентаризації майна, що у житлових будинках.
2.16. Надавати безпосередньому керівнику інформацію про можливі зриви планових завдань та ситуації, які можуть погіршити показники роботи.
2.17. Відповідати у встановлені терміни на скарги, заяви та звернення громадян, які проживають в житловому фонді, що обслуговується, забезпечувати виконання їх законних вимог з питань утримання та експлуатації житлового фонду.
2.18. Вживати заходів, що забороняють громадянам, які проживають в житловому фонді, перепланування житлових приміщень, обладнання їх додатковими приладами без відповідних дозволів та погоджень.
2.19. Проводити роз'яснювальну роботу серед громадян, які проживають в житлово-експлуатаційному житловому фонді, що обслуговується, з правильної технічної експлуатації житлового фонду.
2.20. Здійснювати контроль за дотриманням працівниками трудової дисципліни, дотримання правил охорони праці.
2.21. Вносити пропозиції щодо заохочення працівників відділу, присвоєння їм кваліфікаційних розрядів, а також про накладення стягнень на порушників трудової дисципліни.
2.22. Організовувати роботу щодо підвищення кваліфікації працівників відділу.
2.23. [Інші обов'язки].
3. Права працівника
Начальник житлово-експлуатаційної ділянки має право:
3.1. Запитувати та отримувати необхідну інформацію та документи, що належать до питань його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
3.3. Віддавати розпорядження підлеглим працівникам та контролювати їх виконання.
3.4. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені порушення в процесі роботи та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.5. Вносити пропозиції щодо прийому, звільнення та переміщення працівників.
3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійсненні прав.
3.7. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.8. Інші права, передбачені трудовим законодательством.
4. Відповідальність
Начальник житлово-експлуатаційної ділянки відповідає:
4.1. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством України.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].
Керівник кадрової служби:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число, місяць, рік]
Узгоджено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число, місяць, рік]
З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число, місяць, рік]
Чим більше пунктів прописано, тим менше надалі виникне ситуацій, у яких працівник відмовлятиметься виконувати роботу, посилаючись на відсутність таких зобов'язань.
1. Повинен готувати ділянку на початок будівництва.
2. Забезпечувати ділянку необхідними матеріальними та технічними ресурсами.
3. Керувати виробничим процесом.
4. Приймати виконані роботи на різних етапах будівництва, контролювати їхню якість.
5. Здавати виконані роботи замовнику.
6. Впроваджувати систему управління якістю.
7. Проводити заходи, що підвищують ефективність виробничого та господарського процесу на будівельній ділянці.
8. Забезпечувати дотримання різних технік безпеки.
9. Керувати персоналом у межах своєї компетенції.
10. Прораховувати потрібну кількість будівельних матеріалів, будівельної техніки, робочого персоналу.
11. Контролювати витрати виділених для будівництва коштів.
12. Виявляти дефекти, що виникли, оперативно усувати їх.
13. Вживати заходів щодо недопущення відхилення від графіка.
14. Вести потрібну документацію.
Співробітник має такі права:
Знайомиться з проектами, що стосуються своєї діяльності;
пропонує керівництву заходи, спрямовані на покращення якості роботи;
вимагає пред'явити позначені для роботи відомості;
вимагає надати необхідне фінансування;
представляє інтереси компанії у питаннях своєї компетенції.
Відповідальність співробітника настає у таких випадках
1. Якщо він не виконує покладені на нього функції. Якщо виконує їх над повному обсязі чи належить до виконання своїх обов'язків недбало.
2. Не виконує вказівки безпосереднього керівника.
3. Порушує розпорядок дня, Трудовий кодекс, цю інструкцію, техніки безпеки, трудову угоду та ін.
4. Вчиняє правопорушення.
5. Своїми діями завдає компанії матеріальних збитків.
В одній статті непросто розкрити усі нюанси теми. Якщо у вас виникли додаткові питання, поставте їх консультанту. Експерт відповість на них та надасть кваліфіковану допомогу.
СУСПІЛЬСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
«433 ВІЙСЬКОВО-БУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ»
Юридична адреса: 115516 , корпус 2
Поштова адреса: , корпус 2
СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
433 ЗСУ»
________________
«___»________2010 р.
|
Система управління якістю ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА БУДІВЕЛЬНО-МОНТАЖНОЇ ДІЛЯНКИ (СМУ) |
м. Москва
Цей стандарт встановлює порядок та правила розробки, погодження, затвердження, набрання чинності посадовими інструкціями працівників Товариства з обмеженою відповідальністю «433 Військово-Будівельне Управління», п.5.1. розділу 5 та п.6.2. розділу 6 ГОСТ ІСО та СТП СМК Б 4-01-03.
1. Загальні положення
1.1. Начальник РМУ належить до категорії керівників, приймається працювати і звільняється наказом керівника підприємства.
1.2. На посаду начальника РМУ призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.
1.3. Начальник РМУ безпосередньо підпорядковується головному інженеру.
1.4. Начальник РМУ у своїй діяльності керується:
Законодавчими та нормативними документами з питань виконуваної роботи;
Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;
Положення про філію;
Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
Наказами та розпорядженнями керівника та головного інженера підприємства,
Справжньою посадовою інструкцією.
1.5. Начальник РМУ повинен знати:
Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності будівельно-монтажної ділянки;
Перспективи технічного розвитку підприємства;
Порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
Форми та методи виробничо-господарської діяльності будівельної ділянки;
1.6. Під час відсутності начальника РМУ його посадові обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за якісне, ефективне та своєчасне їх виконання.
2. Функції
На начальника БМУ покладаються такі функції:
2.1. Здійснення керівництва виробничо-господарською діяльністю будівельно-монтажної ділянки.
2.2. Координація роботи виробників робіт, майстрів, технічної служби на будівельно-монтажній ділянці.
2.3. Облік, подання встановленої звітності.
2.4. Підбір кадрів робітників і службовців, їх розміщення та доцільне використання.
2.5. Підвищення кваліфікації робітників та службовців будівельно-монтажної ділянки.
2.6. Контроль за дотриманням працівниками правил і норм охорони праці та техніки безпеки.
3. Посадові обов'язки
На виконання покладених нею функцій начальник РМУ зобов'язаний:
3.1. Здійснювати керівництво виробничо-господарською діяльністю будівельно-монтажної ділянки.
3.2. Забезпечувати виконання виробничих завдань, ефективне використання основних та оборотних засобів.
3.3. Проводити роботу з попередження шлюбу та підвищення якості будівельних робіт, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці.
3.4. Організовувати поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність БМУ, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових методів праці.
3.5. Забезпечувати технічно правильну експлуатацію основних засобів та виконання графіків їх ремонту.
3.6. Контролювати забезпечення безпечних умов праці та своєчасне надання працюючим пільг, що належать за умовами праці.
3.7. Координувати роботу виробників робіт та технічної служби.
3.8. Здійснювати добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.
3.9. Контролювати дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
3.10. Представляти пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
3.11. Організовувати роботу щодо підвищення кваліфікації робітників і службовців БМУ, проводити виховну роботу в колективі.
3.12. Виконувати інші обов'язки та доручення з усного чи письмового розпорядження керівника підприємства.
4. Права
Начальник БМУ має право:
4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення діяльності РМЗ з відповідних питань.
4.3. Брати участь у підготовці документів, пов'язаних із функціонуванням РМЗ.
4.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
4.5. Здійснювати взаємодію з керівниками структурних підрозділів підприємства, отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
4.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
5. Відповідальність
Начальник РМУ відповідає:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення – у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.3. За заподіяння матеріальних збитків – у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція начальника дільниці монтажу електрообладнання [повне найменування підприємства, організації]
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Начальник дільниці монтажу електрообладнання належить до категорії керівників та підпорядковується [вписати потрібне].
1.2. Призначення на посаду начальника дільниці монтажу електрообладнання та звільнення від неї провадиться наказом [посада керівника підприємства, організації].
1.3. На посаду начальника дільниці монтажу електрообладнання призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше [значення] років.
1.4. Начальник дільниці монтажу електрообладнання у своїй трудовій діяльності керується:
1.4.1. Нормативно-правовими актами, а також інструкціями та методичними рекомендаціями, що регламентують діяльність із монтажу електрообладнання.
1.4.2. Статутом [зазначити найменування підприємства, організації].
1.4.3. Правил внутрішнього трудового розпорядку.
1.4.4. Наказами та розпорядженнями [вписати потрібне].
1.4.5. Справжньою посадовою інструкцією.
1.5. Начальник ділянки монтажу електроустаткування повинен знати:
1.5.1. Організацію та технологію будівельного виробництва.
1.5.2. Проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються.
1.5.3. Будівельні норми та правила, технічні умови на виробництво та приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт.
1.5.4. Норми та методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті).
1.5.5. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
1.5.6. Принципи, методи керування персоналом.
1.5.7. Стратегічні та маркетингові аспекти управління.
1.5.8. Законодавство про працю.
1.5.9. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.5.10. правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.6. На час відсутності начальника ділянки монтажу електрообладнання (хвороба, відпустка та ін.) його обов'язки виконує [вписати потрібне], призначене в установленому порядку, яке несе повну відповідальність за їх належне виконання.
2. Посадові обов'язки
2.1. На начальника ділянки монтажу електроустаткування покладаються такі посадові обов'язки:
2.1.1. Керівництво виробничо-господарської діяльності ділянки.
2.1.2. Забезпечення виконання виробничих завдань щодо введення об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни та виконання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт за всіма кількісними та якісними показниками з дотриманням проектів виконання робіт.
2.1.3. Організація виконання будівельно-монтажних робіт відповідно до проектної документації, будівельних норм і правил, технічних умов та інших нормативних документів.
2.1.4. Забезпечення дотримання технологічної послідовності виконання будівельно-монтажних робіт на ділянці.
2.1.5. Врахування виконаних робіт, оформлення технічної документації.
2.1.6. Забезпечення застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень, стінок котлованів і траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів та засобів захисту працюючих.
2.1.7. Контролює стан техніки безпеки та усуває виявлені недоліки, порушення правил виробничої санітарії.
2.1.8. Складання кошторисів.
2.1.9. Складання виконавчої документації замовнику.
2.1.10. Організація та керівництво робіт з монтажу електроустаткування.
2.1.11. Розробка планів монтажних робіт та керівництво їх виконання.
2.1.12. Здійснення контролю за дотриманням проектної, технологічної дисципліни, правил та норм охорони праці та техніки безпеки.
2.1.13. Підготовка технічної документації щодо участі у тендерах.
2.1.14. Керівництво діяльністю виробників робіт та монтажних бригад.
2.1.15. Підписання актів виконаних робіт.
2.1.16. Керівництво колективом [значення] людина.
2.1.17. [Вказати інші обов'язки начальника дільниці монтажу електрообладнання].
3. Права
3.1. Начальник дільниці монтажу електроустаткування має право:
3.1.1. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.1.2. Знайомитись з проектами рішень керівництва [вказати найменування підприємства, організації] щодо його діяльності.
3.1.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.
3.1.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.1.5. Вести листування із замовниками з питань, що входять до його компетенції.
3.1.6. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.1.7. Встановлювати посадові обов'язки для підлеглих працівників.
3.1.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.1.9. Інші права, передбачені трудовим законодательством.
4. Відповідальність
4.1. Начальник дільниці монтажу електроустаткування несе відповідальність за:
Невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України;
Заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації;
Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством України.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].
Керівник структурного підрозділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число, місяць, рік]
Узгоджено:
Начальник юридичного відділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число, місяць, рік]
З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число, місяць, рік]
СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. Розумників
«___»___________ р.
Посадова інструкція
начальника механічної ділянки
1 Загальні положення
1.1 Ця посадова інструкція встановлює посадові обов'язки, права, службові взаємовідносини та відповідальність начальника механічної ділянки цеху №1 ВАТ «Компанія» (далі підприємство).
1.2 На посаду начальника дільниці призначається фахівець з професійною вищою освітою та стажем роботи на виробництві не менше 1 року або із середньою професійною освітою та стажем роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва повинен бути не менше 5 років.
1.3 Начальник дільниці підпорядковується безпосередньо начальнику цеху.
1.4 Призначення, переміщення та звільнення начальника дільниці провадиться наказом генерального директора підприємства за поданням начальника цеху.
1.5 Начальнику дільниці підпорядковуються старший майстер, майстер та робочі дільниці:
- Токарі;
- Підсобний робітник;
- Наладник автоматів та напівавтоматів;
- Токарі - карусельники;
- Свердлувальники;
- Фрезерувальники.
1.6 На час відсутності начальника дільниці (відпустка, хвороба, відрядження та ін.) його обов'язки виконує особа, призначена наказом генерального директора підприємства за поданням начальника, з обов'язковим ознайомленням з даною посадовою інструкцією.
1.7 У своїй роботі начальник дільниці керується:
- Чинним на території Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами та нормативними документами з питань виробничо-господарської діяльності цеху;
- Виробничим планом;
- Наказами, розпорядженнями, вказівками вищих керівників;
— політикою підприємства у сфері якості;
- Документацією СМЯ підприємства;
— правилами та нормами з охорони праці та техніки безпеки;
- нормами та правилами, встановленими на підприємстві.
2 Посадові обов'язки
Начальник дільниці зобов'язаний:
2.1 Здійснювати керівництво виробничою ділянкою, забезпечувати виконання планових завдань, ефективне використання виробничих потужностей, економне витрачання сировини, матеріалів та неухильне підвищення продуктивності праці.
2.2 Організовувати своєчасну підготовку виробництва, повне завантаження та безперебійну роботу обладнання забезпечувати виконання графіка його ремонту.
2.3 Встановлювати та своєчасно доводити виробничі завдання ст. майстру відповідно до затверджених планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, енергії.
2.4 Своєчасно готувати запуск у виробництво нових виробів, забезпечувати дотримання технології, оперативно виявляти та усувати її порушення.
2.5 Вносити пропозиції про перегляд норм виробітку та розцінок, а також брати участь у тарифікації робіт дільниці та присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам дільниці.
2.6 Контролювати виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції, якістю, заданою номенклатурою, підвищення продуктивності праці, економне витрачання енергії та зниження витрат.
2.7. Аналізувати результати виробничої діяльності ділянки та результати аналізу доводити до відома начальника цеху.
2.8. Контролювати дотримання робітниками ділянки технологічних процесів, трудової дисципліни, правил та норм охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки, оперативно виявляти та усувати причини їх порушення.
2.9. Контролювати виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки, рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.
2.10 Здійснювати виробничий інструктаж робітників, проводити заходи щодо виконання правил охорони праці, промислової безпеки та промислової санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, пожежної безпеки ділянки, а також контроль за їх дотриманням.
2.11.Контролювати наявність у працівників посвідчень з техніки безпеки на право роботи на даному виді машин, механізмів, обладнання, дотримання працівниками інструкцій з охорони праці та правил технічної експлуатації обладнання, безпечне виконання виробничих операцій та використання засобів індивідуального захисту.
2.12. Забезпечувати контроль за правильною експлуатацією огороджувальних, запобіжних, гальмівних, сигнальних, блокувальних пристроїв та інших пристроїв, які забезпечують безпеку робіт.
2.13 Забезпечувати дотримання встановленого порядку допуску до виконання робіт з підвищеною небезпекою.
2.14 Контролювати видачу, прання, хімічне чищення, сушіння, знепилювання та ремонт спецодягу та спецвзуття, забезпечувати працівників милом та знешкоджуючими засобами.
2.15 Контролювати дотримання правил пожежної безпеки працівниками ділянки, забезпечувати вільні проходи до робочих місць, проїзди та шляхи евакуації.
2.16 Організовувати та проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.)
2.17 Обов'язок знаходиться на провадженні робіт на ділянці для здійснення контролю за їх безпечним проведенням.
2.18 При нещасному випадку на виробництві надавати першу допомогу потерпілому, викликати (швидку медичну допомогу), повідомляти у відділ ПБ та ООС про те, що сталося, зберігати обстановку такою, якою вона була на момент аварії чи нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей.
2.19 Порушувати питання про усунення від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань та навичок роботи в галузі охорони праці.
2.20 Контролювати ефективність роботи опалювальних, вентиляційних систем та установок, що впливають на мікроклімат виробничих приміщень, а також освітлення приміщень відповідно до чинних норм. У разі потреби вживати заходів щодо усунення виявлених неполадок.
2.21 Складати звітність за формою ПІД-3 (журнал обліку роботи пилолегазоочисного обладнання) та своєчасно передавати начальнику цеху.
2.22 Виконувати вимоги «Інструкції для особи, відповідальної за безпечне виконання робіт кранами».
2.23.Забезпечувати збирання, тимчасове зберігання відходів виробництва та споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів до недопущення переповнення тари з відходами. Своєчасно подавати заявки на вивезення відходів із ділянки.
2.24 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. У разі виявлення неефективної роботи даних систем негайно повідомити начальника цеху.
2.25 Забезпечувати утримання виробничих приміщень цеху відповідно до санітарно-гігієнічних вимог.
2.26 Забезпечувати своєчасне виконання, розпоряджень, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.
2.27 Контролювати надійну роботу, машин, механізмів, обладнання, транспортних засобів, їх справне утримання та правильну експлуатацію, своєчасний ремонт відповідно до графіка.
2.28 Забезпечувати оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, простоїв обладнання.
2.29 Здійснювати належну реєстрацію, зберігання та використання стропальних (чолочних) комплектів тари.
2.30 Здійснювати безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих та вибухо- пожежонебезпечних речовин.
2.31 Забезпечувати безпеку плакатів, знаків, покажчиків, запобіжних написів та ін.
2.32 Оформляти та вести документацію, встановлену положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки майстра, журнали реєстрації інструктажів, журнали контролю та ін.)
2.33 Регулярно проводити огляд пристосувань та тари, вживати заходів щодо своєчасного усунення виявлених несправностей. Заносити результати огляду до журналу обліку та огляду.
2.34 Усувати від роботи осіб:
- З'явилися на роботі в стані алкогольного, наркотичного сп'яніння;
— тих, хто не пройшов в установленому обов'язковому порядку попередній або періодичний медичний огляд;
- при виявленні відповідно до медичного висновку протипоказань для виконання працівником роботи, обумовленої трудовим договором;
- За вимогами органів та посадових осіб, уповноважених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами.
2.35 Негайно повідомляти безпосереднього керівника про нещасний випадок у довіреному йому ділянці.
2.36 Забезпечувати своєчасне виконання приписів, розпоряджень, наказів у галузі промислової безпеки, охорони праці.
2.37 Організувати надання першої допомоги особам, які постраждали при нещасних випадках, негайно вживати заходів до доставки їх до лікувального закладу.
2.38 Подавати пропозиції про заохочення робочих дільниць, що відзначилися, або накладення дисциплінарних стягнень на порушників трудової та виробничої дисципліни.
2.39 Організовувати роботу щодо підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників, навчання їх другим та суміжним професіям, визначати потребу у навчанні підлеглого персоналу, оцінювати результативність його навчання, проводити виховну роботу в колективі.
2.40 Контролювати дотримання робітниками інструкцій з охорони праці та використання засобів індивідуального захисту.
2.41 Не займатися діяльністю прямо чи опосередковано завдає шкоди інтересам підприємства.
2.42 Визначати заходи, які необхідно вживати щодо будь-яких проблем, що вимагають проведення запобіжних та коригувальних дій.
2.43 Знати відповідну документацію СМЯ необхідну для роботи та дотримуватись її вимог.
2.44. Брати участь у проведенні роботи з атестації та раціоналізації робочих місць ділянки.
2.45 Постійно покращувати результати професійної діяльності.
2.46 Надавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.
3 Професійні вимоги
Начальник дільниці повинен знати:
3.1 Занонодавчі та нормативні акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки.
3.2 Технічні вимоги до продукції ділянки, технологію її виробництва.
3.3 Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації.
3.4 Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки.
3.5 Порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування.
3.6 Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання.
3.7 Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.
3.8 Основи трудового законодавства.
3.9 Відповідну документацію системи управління якістю підприємства.
3.10 Правила та норми охорони праці.
3.11 Правила внутрішнього трудового порядку.
4 Права
Начальник дільниці має право:
4.1 Знайомитись з планами випуску продукції (річними, квартальними, місячними), з рішеннями керівництва цеху, підприємства.
4.2 Брати участь у присвоєнні робітникам тарифних розрядів.
4.3 Вносити пропозиції щодо покращення діяльності підприємства, цеху, ділянки.
4.4 Не допускати роботи на несправному обладнанні та непридатному інструменті.
4.5 Не допускати використання сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.
4.6 Вимагати від підлеглих виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності ділянки.
4.7 Підписувати змінно-добові завдання, звіти за техніко-економічними показниками, інвентарні відомості, звіт про незавершене виробництво, службові записки та інші документи.
4.8 Порушувати питання щодо вжиття заходів дисциплінарного впливу до порушників правил охорони праці, техніки безпеки та трудової дисципліни.
5 Службові взаємини
5.1 Начальник дільниці виконує всі розпорядження начальника цеху.
5.2. У своїй роботі начальник ділянки взаємодіє:
5.2.1З планово-економічним бюро з питань:
- надання: відомостей інвентаризаційних залишків незавершеного виробництва та пояснення до звіту про рух деталей.
5.2.2 З цехами:
З питань отримання продукції згідно із затвердженими графіками, як кількісним виразом, так і за номенклатурою.
5.2.3 З виробництвом:
— З питань отримання лиття згідно із затвердженими графіками, як кількісним виразом, так і за номенклатурою, повернення бракованої продукції
5.2.4 З виробничим відділом:
- Отримання: річних, з поквартальним розбивкою та уточнених з помісячним розбивкою виробничих завдань;
— надання: відомостей інвентаризаційних залишків незавершеного виробництва та пояснення до звіту про рух деталей;
- Подання: відомостей про щоденне виконання плану виробництва.
5.2.5 З планово-економічним відділом з питань:
- подання: відомостей про щоденне виконання плану виробництва, про витрату сировини та матеріалів на одиницю готової продукції, відомостей незавершеного виробництва станом на перше число кожного місяця.
— одержання: аналізу використання робочого часу та заходів щодо його покращення, затверджених положень про системи оплати праці та преміювання, затверджених штатних розкладів, нормативних матеріалів праці;
— подання: звітів про виконання норм виробітку робітниками-відрядниками та наявність робітників за розрядами за місяць, звітів про виконання планових та розрахункових показників роботи за місяць, фотографій та самофотографій робочого дня.
5.2.6 З технічним відділом з питань:
- Отримання: технічної та технологічної документації; технологічних маршрутних карток; креслень, технічних умов; специфікацій інструментів та пристроїв, альбомів типових технологічних процесів деталей; повідомлень про зміни технологічних процесів; інструкцій, вказівок та інших матеріалів щодо ведення робіт в інструментальному господарстві;
- Лімітів на отримання інструменту; сповіщень про виготовлення інструменту та оснащення на замовлення цеху, креслень деталей, вузлів, виробів, інструкцій, відхилень від креслень та технічних умов, допомоги в освоєнні нових виробів, консультації щодо запитів цеху;
— подання: пропозицій на внесення змін до технології виробництва, пов'язаних з підвищенням продуктивності праці, якістю продукції тощо, відомостей про норми виробітку, витрати часу на роботи, викликані відхиленнями від технологічних процесів, пропозицій, спрямованих на покращення організації робочих місць, перепланування ділянок, розміщення обладнання; технологічних звітів про роботу цеху протягом місяця; заявок на дублери технологічного оснащення та інструменту, на виготовлення інструменту та оснащення для включення до плану інструментального цеху; необхідних відомостей, що стосуються питань інструментального забезпечення (витрата, залишок інструменту тощо), запитів на виготовлення деталей, складання та випробування виробів, запитів щодо можливості здачі деталей, вузлів та виробів, що мають відхилення від креслень та технічних умов.
5.2.7 Зі службою головного механіка з питань:
- Отримання: місячних планів та графіків з ремонту обладнання; відомостей про зміну паспортних даних обладнання у зв'язку з ремонтом та модернізацією; інструкцій з експлуатації устаткування;
- Подання: заявок на аварійний ремонт; звітів про виконання плану ремонту устаткування; актів про приймання устаткування після ремонту; заявок на виготовлення та придбання запасних частин до обладнання.
5.2.8 Зі службою головного енергетика з питань:
- Отримання: плану та питомих норм витрати електроенергії, води, стисненого повітря;
- Подання: матеріалів перевірок обладнання на технологічну точність; організаційно-технічних заходів щодо економії електроенергії, теплової енергії.
5.2.9 Зі службою якості з питань:
- Отримання: оформлених актів на вироби, які не пройшли технічний контроль якості із зазначенням винних осіб; актів на прийняту продукцію; попередження про порушення технології виготовлення виробів та невідповідність їх вимогам технічної документації; документації СМЯ, необхідну для роботи.
- подання: необхідних інструкцій та приладів для проведення контролю та випробувань; супровідної технологічної документації (креслень, схем, норм та документації на хронологію виготовлення даних виробів); сповіщення на випробування готових виробів; звітної документації у межах СУЯ.
— отримання: графіків перевірки вимірювальних засобів, вказівок та приписів щодо усунення недоліків у вимірювальній техніці та її використання, рекомендації щодо вибору засобів та методів вимірювання, результатів випробувань, аналізів з подальшим висновком, інформаційних матеріалів на вимогу;
— подання: засобів вимірювання на перевірку згідно з графіками, ремонт та повторну перевірку тих, що вийшли з ладу до чергової перевірки, заявок на проведення хімічних аналізів, різних досліджень механічних випробувань.
5.2.10 З відділом промислової безпеки та охорони навколишнього середовища з питань:
— отримання: відповідних вказівок щодо усунення недоліків та покращення організації праці.
5.2.11 З відділом кадрів з питань:
- Виконання: графіків навчання;
- Отримання: затверджених планів підготовки та підвищення кваліфікації працівників;
5.2.12 З експедитором з питань:
— отримання матеріалів згідно з лімітно-забірними картками.
6 Відповідальність
Начальник дільниці відповідає у встановленому законами РФ порядку за:
6.1 Невиконання або неналежне виконання покладених на нього обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
6.2 Відсутність належного контролю за станом охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки, промислової санітарії, трудової та виробничої дисципліни.
6.3 Неналежне ведення документів первинного обліку та звітності.
6.4 Недостовірність звітних даних.
6.5 Відсутність контролю над якістю своєї продукції.
Начальник цеху П.П. Цеховників
Узгоджено:
Начальник відділу кадрів І.І. Іванов
Начальник юридичного відділу С.С. Сергєєв
Провідний інженер зі СМЯ В.В. Васильєв
Начальник ОПБ та ООС Охоронців