Інструкція

Характеристика умов праціпрацівника зазвичай на спеціальному бланку, хоча бланкова форма для цього документа зовсім не є обов'язковою. Отже, зверху аркуша (бланка) вкажіть особисті дані працівника: П.І.Б., рік народження, адреса, телефон, місце (або місця) навчання, набуті спеціальності. Вкажіть також, чи є у співробітника заохочення та нагороди з місця навчання.

Далі складіть короткий опис попередньої праці працівника. Вкажіть максимально докладно, де раніше працював характерний працівник, які він займав посади, чи мали місце переклади на інші (легші) місця роботи у зв'язку із захворюваннями. Також напишіть, чи були у працівника професійні травми, чи не страждає він на професійні захворювання.

Наступний пункт – вкажіть спеціальність, за якою працівник працює на вашому підприємстві. Складіть характеристикуроботи, що виконується цим співробітником. Зазвичай у цій характеристиці вказуються такі фактори: тривалість робочого дня та тривалість робочого тижня; графік роботи (змінний чи ні, тривалість зміни, чи є зміни); кількість часу, що працівник протягом дня проводить, стоячи на ногах; середня маса вантажів, які щодня (щотижня, щомісяця) піднімає працівник; чи передбачена перерва на обід; яка в приміщенні та багато іншого.

Далі вкажіть, чи є шкідливі чинники, які можуть діяти працівника протягом робочого дня. Якщо шкідливі фактори є, то напишіть, які це фактори (наприклад, підвищений рівень шуму), і чи є можливість їх усунення. Зафіксуйте, чи їздить працівник у службові відрядження. Якщо їздить, то вкажіть, як часто він це робить, і яка середня тривалість службового відрядження цього співробітника.

Зауважте, чи є можливість для переведення співробітника на легшу роботу. Якщо така можливість є, то вкажіть, у які терміни переведення співробітника на іншу роботу можна здійснити.

Далі документ мають підписати начальник відділу кадрів, начальник юридичного відділу, штатний лікар підприємства (якщо є) і керівник підприємства. Поставте друк, та характеристика умов праціготова.

Джерела:

• характеристика умов праці

Ведення журналу з охорони праці є обов'язковим для всіх підприємств та організацій. У ньому фіксуються всі інструктажі робочому місці, які проводять для працівників підприємства.

Інструкція

Первинний інструктаж проводять новоприйнятому на підприємство співробітнику. Один раз на шість місяців для всіх працівників та один раз на три місяці для тих, хто обслуговує обладнання з підвищеною небезпекою, оформляється плановий інструктаж. У тому випадку, коли працівники повинні виконувати новий вид, проводиться цільовий інструктаж. Якщо виникла надзвичайна подія на підприємстві або відбулися зміни в інструкції, оформлюють позаплановий інструктаж.

Наступні сторінки журналу заповнюєте повністю. У графі «Дата» вказуєте дату проведення інструктажу у повному форматі. Прізвище, ім'я та по батькові записуєте без будь-яких скорочень та ініціалів, а в наступних двох стовпцях вказуєте тільки рік народження співробітника та його посаду. У стовпці «Вигляд інструктажу» пишіть той, який ви проводите відповідно до ситуації. Графа «Причина проведення інструктажу» заповнюється лише у разі проведення позапланового інструктажу із обов'язковим зазначенням розпорядчого документа підприємства.

Після того, як працівникам було проведено інструктаж, вони мають розписатися у графі «Підпис інструктованого», а керівник робіт розписується у стовпці «Підпис інструктуючого» навпроти прізвища кожного із співробітників, яким він проводив інструктаж.

Для новоприйнятих в організацію та працівників, які успішно пройшли стажування, слід обов'язково заповнити в журналі графу «Стажування на робочому місці». Після проведення інструктажу та заповнення журналу з охорони праці його потрібно здати на зберігання керівнику структурного підрозділу підприємства.

Джерела:

• Документи охорони праці. Журнали з охорони праці.
• журнал інструктажу з охорони праці

Порада 3: Які характеристики макбуків нового покоління

Компанія Apple займається розробкою та створенням комп'ютерної техніки, мобільних пристроїв та різного периферійного обладнання. Сучасні ноутбуки даного виробника мають низку відмінних рис.

Мобільні комп'ютери Apple можна розділити на дві категорії: MacBook Pro та MacBook Air. До першого типу відносяться повноцінні ноутбуки з діагоналлю 13,3 та 15,4 дюйма. Обладнання класу Air оснащено екранами, діагональ яких становить 11,6 та 13,3 дюйма.

Сучасні моделі MacBook Air наділені широкоформатними дисплеями з максимальною роздільною здатністю 1440х900 пікселів. Варто зазначити, що нетбуки меншої діагоналі підтримують граничний режим 1366х768 пікселів.

Молодші моделі MacBook Air оснащені flash-накопичувачем місткістю всього в 64 Гб. Максимальний обсяг жорсткого диска може бути розширений до 512 Гб у 13-дюймовому пристрої. Як центральний процесор використовується обладнання фірми Intel. Це CPU Core I5 ​​із номінальною частотою 1,7 (1,8) ГГц. Варто зазначити, що в режимі Toorbo Bust ці пристрої розганяються до 2,6 (2,8) ГГц. Нетбуки Air наділені платою оперативної пам'яті з об'ємом 4 Гб та інтегрованим відеоадаптером серії Intel HD Graphics 4000.

Особливу увагу варто приділити новому пристрою MacBook Pro із дисплеєм Retina. Це 15-дюймовий ноутбук, матриця якого підтримує роздільну здатність 2880×1800 пікселів. Розрізняють дві комплектації таких комп'ютерів.

Найпотужніший пристрій оснащений процесором Intel Core I7 із тактовою частотою 2,6 ГГц. Звичайно, зберігається можливість оптимізації CPU до 3,6 ГГц. Номінальна частота ЦП молодшої моделі – 2,3 ГГц. Наступна відмінність ноутбуків – обсяг постійної пам'яті. Пристрої мають накопичувачі з об'ємом 256 та 512 Гб.

Обидва комп'ютери MacBook Pro Retina оснащені 8 Гб оперативної пам'яті із частотою 1600 МГц та дискретною відеокартою NVIDIA GeForce GT 650M. Важливо, що вказаний відеоадаптер активується лише при запуску потужних програм. Спочатку зображення обробляється інтегрованим відеочіп серії Intel HD Graphics 4000.

Відео на тему

Компанія HP – один із найбільших виробників комп'ютерів та периферійного обладнання у світі. Серед ноутбуків цієї фірми досить легко знайти модель, яка підійде для виконання конкретних завдань.

У Росії найпоширенішою продуктовою лінійкою ноутбуків фірми HP є серія Pavilion. Мобільні комп'ютери, що належать до цієї категорії, можуть мати найрізноманітніші конфігурації.

До найпростіших пристроїв відносяться ноутбуки серії Pavilion dm1. Це портативні нетбуки, оснащені двоядерними процесорами. Об'єм оперативної пам'яті даних мобільних ПК коливається від 2 до 4 Гб. Звичайно, нетбуки цієї серії оснащені вбудованими відеочіпами. Діагональ дисплея, як правило, становить 11-12 дюймів.

До наступної категорії належать ноутбуки, розраховані виконання повсякденних завдань. Мобільні комп'ютери серій Pavilion G6 та G7 ідеально підходять для домашнього використання. Зміни моделей можуть відрізнятися дуже істотно. Ноутбуки оснащуються процесорами фірми AMD з 2, 3 та 4 ядрами. Також можна зустріти комп'ютери із CPU Intel. Як правило, це двоядерні процесори із технологією Hyper Treading.

Ноутбуки HP Pavilion G6 (G7) мають дискретні відеокарти. У багатьох моделях, що працюють із процесорами AMD можна зустріти відразу два відеоадаптери. Одним із них є інтегрований чіп. Така схема дозволяє вибирати відеокарту, що підходить для конкретної ситуації.

Лінійка продуктів HP Pavilion dv7 (dv6) включає ноутбуки, призначені для роботи з графічними програмами і виконання складних завдань. У серію dv6 входять мобільні комп'ютери із чотириядерними процесорами AMD та Intel. Основна відмінність цих ПК – наявність потужних відеоадаптерів.

До серії Pavilion dv7 відносяться ноутбуки з процесорами Intel (Core i5 та i7). Звичайно, ці CPU оснащені чотирма фізичними ядрами. У мобільних ПК цієї серії використовуються швидкісні жорсткі диски великого об'єму та відеокарти з об'ємом пам'яті від 1 до 2 Гб. Перевага даних відеоадаптерів – використання шини із розрядністю 128 біт. Багато ноутбуків цієї лінійки мають металевий корпус.

Відео на тему

Джерела:

• ноутбуки hp характеристики в 2019

Уникнути незапланованої вагітності можна різними методами. Препарат постинор – один із них. Однак не можна вживати його часто. Тільки у разі нагальної потреби, коли стався незахищений статевий акт і існує небезпека небажаної вагітності.

Склад та принцип впливу «Постінора»

Основу препарату становить речовина – левоноргестрел. У упаковки всього дві. Першу таблетку слід вживати не пізніше ніж через 72 години після незахищеного статевого акту, а другу - через 12 годин.

Левоноргестрел не допускає вихід яйцеклітини, тим самим перешкоджає її заплідненню, тому чим раніше буде прийнятий препарат, тим ефективнішим буде його вплив. Якщо раптом запліднення вже відбулося, то пігулки не подіють.

Ефективність препарату не 100%, а в середньому трохи більше 70%, тому не виключається можливість виникнення небажаної навіть після своєчасного прийому таблеток.

Будь-яке недотримання інструкції знижує вплив препарату. Перерва між прийомами першої та другої таблетки не повинна бути більше 12 годин. Якщо після прийому знову відбувся незахищений статевий акт, то дія «Постінор» на нього не поширюється.

"Постінор" може викликати порушення менструального циклу, викликати . У разі порушення циклу необхідно відразу звернутися за консультацією до кваліфікованого фахівця.

Побічні ефекти

Якщо навіть після прийому «Постінора», все-таки виникла і жінка вирішує залишити, то розвиток та формування плода не порушується.

Вживання препарату на тлі вагітності, що вже відбулася, не призводить до її переривання. Даний препарат не має абортивних властивостей, але може призвести до виникнення сильної кровотечі та до необхідності хірургічного втручання. Іншими побічними ефектами можуть стати: діарея, блювання, підвищена втома та стомлюваність.

Наслідки регулярного вживання

Прийом «Постінора» – великий стрес для організму. Навіть одного разу часом достатньо, щоби стався серйозний гормональний збій. Все залежить від індивідуальних особливостей організму.

Думки лікарів також різняться. Одні вважають, що застосовувати «Постінор» можна, але дуже рідко, інші – що тільки в екстрених випадках. Однак вони єдині в тому, що часте вживання незмінно призводить до небажаних наслідків.

У ряді країн даний препарат взагалі заборонений або видається строго за рецептом. У Росії ж придбати «Постінор» не важко, хоча в інструкції зазначено, що умови відпустки – за рецептом. Не можна недооцінювати його потенційну небезпеку здоров'ю.

Дівчатам до 16 років і людям із захворюваннями печінки взагалі не можна пити «Постінор». Їх можуть бути вкрай непередбачувані.

На жаль, саме молоді досить легковажно ставляться до свого здоров'я. Не представляючи всієї небезпеки для організму та свого майбутнього материнства, вони п'ють «Постінор» майже кожен місяць, вважаючи його методом регулярної контрацепції. Слід уважно вивчити інструкцію та дуже добре подумати, перш ніж прийняти цей сильнодіючий препарат.

Джерела:

• Опис самого препарату
• Стаття на тему

Бурі водорості - нижчі спорові рослини, що мешкають переважно в солоній воді та ведуть прикріплений спосіб життя. Характерні представники - ламінарія та фукус.

Будова тіла бурих водоростей

Бурі водорості кріпляться до скель та каменів, більшість видів - морські. Типи структур тіла у бурих водоростей: нитчасте, різнонітчасте, тканинне. Нитчасте тіло є кілька одноядерних розгалужених ниток. Різнонитчасті бурі водорості нагадують шнури. Тіло водоростей може бути однорічним та багаторічним. Тіло тканинного типу будови може мати різну форму: як кулі, як мішка, пластини. У деяких бурих водоростей є у тілі бульбашки, які допомагають утримувати вертикальне положення.

У менш розвинених тіло утворене двома тканинами: корою та серцевиною, у більш розвинених – чотирма: корою, меристодермою, проміжною тканиною та сердечником. Зростати бурі водорості можуть декількома способами. Дифузний спосіб – більшість клітин можуть поділятися. Верхівковий – діляться лише клітини верхівки. Трихоталічний – поділяючись, клітини утворюють волоски над тілом. Інтеркалярний – клітини тканини меристеми наростають вгору та вниз. Меристодерматичний – зростання за рахунок спеціальної поверхневої тканини.

Бурі водорості містять солі альгінової кислоти та пектинові речовини. Через це клітинні оболонки можуть бути в гелеподібному стані. У багатьох країнах бурі водорості активно вживають у їжу, адже вони багаті на мінерали.
Клітини у бурих рослин мають одне ядро. У клітинах відкладається запасний продукт – полісахарид ламінарин. Оболонки клітин містять целюлозу.

Розмноження

Розмноження у бурих водоростей може відбуватися за такими типами: вегетативне, статеве, нестатеве. Вегетативне розмноження – при випадковій фрагментації тіла водоростей. Нестатеве ж розмноження притаманно більшості бурих водоростей. Воно відбувається за допомогою рухомих зооспор. Зооспори дозрівають у спеціальних клітинах після кількох поділів ядра. У зовнішньому середовищі зооспори активно пересуваються протягом кількох хвилин, після чого скидають джгутики та проростають на субстраті.

У більшості бурих водоростей під час життєвого циклу чергуються 2 покоління: гаметофіт та спорофіт. Гаметофіт нагадує сукупність ниток, його продукти – чоловічі та жіночі статеві клітини. Зливаючись, вони дають початок спорофіту. Спорофіт дасть суперечки, з яких згодом розвиватиметься гаметофіт. У бурих водоростей є феромони, які допомагають їм у розмноженні. Вони стимулюють вивільнення чоловічих статевих клітин та залучають їх до жіночих.

Слід знати основні вимоги та особливості написання такого документа як характеристика на співробітника. Він є досить важливим, оскільки необхідний як пошуку нового робочого місця, але й у пред'явлення у більш серйозні установи.

Характеристика на працівника є офіційним документом, де керівник підприємства дає певну оцінку здібностям і якостям підлеглого. Папір може знадобитися не тільки для влаштування на нове місце роботи, але і для більш серйозних цілей, наприклад, для отримання кредиту, до суду при розгляді тієї чи іншої справи, до органів опіки тощо. Звичайна характеристика може бути негативною та позитивною, у будь-якому випадку вона має бути правдивою.

Як правильно писати характеристику

При складанні показника керівник повинен викладати об'єктивну інформацію. Якоїсь певної форми для написання немає, крім заповнення її вигляді спеціального бланка, що може знадобитися у процесі проходження МСЕ.

У документі в обов'язковому порядкуповинні бути зазначені такі моменти, як посада підлеглого, назва компанії чи підприємства, де він працює. Все це буде шапкою офіційного паперу. Далі вказуються всі анкетні дані людини, відомості про її професійне становлення. Як правило, перераховуються етапи його кар'єрного зростання: з чого він розпочав досягнення, відзначається участь у проектах. В обов'язковому порядку зазначаються усі нагороди чи здійснені стягнення.

Викладена у документі інша інформація прямо залежить від цього, куди потрібна характеристика. Якщо до суду, наголос необхідно зробити на основних особистісних якостях співробітника, на особливостях побудованих ділових відносин між ним, колегами та начальством. Навпаки, якщо папір потрібний для влаштування на нову роботу, варто зробити на оцінці професійного рівня та здібностях працівника. Текст документа суворо від третьої особи і має містити виключно об'єктивні та точні дані.

Важлива інформація

Керівник повинен розуміти та усвідомлювати всю відповідальність, яку він покладає на себе, підписуючи характеристику. У цьому немає значення, позитивна вона чи . Якщо відгук про співробітника міститиме інформацію про його необов'язковість, надалі він може мати труднощі при отриманні кредиту, при усиновленні тощо. Невиправдано позитивна характеристика може підвести майбутнього роботодавця, який довірить співробітнику певні обов'язки.

Відео на тему

Багато жінок приділяють максимум часу своїй красі. Часто немає можливості годинами сидіти перед дзеркалом, тому кількість шанувальниць татуажу зростає з кожним днем. Адже він суттєво заощаджує час. Однак, чи можна говорити про те, що ця процедура безпечна.

Існує думка, що татуаж є лише короткочасним впливом моди. Поряд із цим є і ті, хто стверджує, що такий спосіб дозволяє практично до кінця своїх днів виглядати чудово, не докладаючи безліч зусиль.

Стійкий макіяж

Татуаж виконується за принципом татуювання. За допомогою голки вводиться пігмент під шкіру. Однак при проколі відбувається до 1,5 мм, тоді як - від 0,3 до 0,8 мм. Ще однією відмінністю татуажу від татуювання є недовговічність малюнка. Важливий недолік стійкого макіяжу полягає у відносно високій ймовірності того, що жінка розчарується і залишиться незадоволеною результатом. Це може проявитися як відразу після процедури, так і після певного часу. До того ж смаки змінюються. Те, що подобається зараз, за ​​рік може викликати роздратування.

Вплив татуажу на шкіру

Якісь протиприродні втручання, у певному сенсі, здатні завдати шкоди. Небезпека присутня навіть у природних процесах, таких як їда. Під час цього можна отримати нетравлення, отруїтися чи поперхнутися. Однак, інформація про ризики здатна захистити від них.

Прокол голкою спричиняє запалення. Захист від бактерій забезпечують скоринки, які утворюються у місці проведення процедури. Пігмент, що проник під шкіру, сприймається як сторонній. Клітини колагену розростаються і огортають пігмент, а потім поміщають його у своєрідну капсулу. Протягом кількох діб малюнок блідий.

Реакція шкіри на запалення є ризиком даної процедури. Існує небезпека зараження, утворення келоїдних рубців, прояви алергії, випадання брів та вій. Вибір гарного салону може вберегти вас від багатьох проблем.

Як прибрати татуаж

Спеціалістами пропонуються різні способи видалення татуажу. Саме це й заспокоює жінок. Адже за бажання вони можуть позбутися його. Але все не так легко, як здається на перший погляд. Ці процедури мають свої протипоказання, внаслідок цього не кожна зможе ними скористатися. Разом з тим, відновити вихідний вигляд шкіри вже неможливо. До такого повороту подій необхідно бути готовим. При виборі фахівця не варто економити. Навіть якщо процедуру виконає найкраща подруга, це не є запорукою успіху. Звертатися до майстрів, які орендують своє робоче місце у перукарні недоцільно, оскільки там присутні хімічні речовини від барвників та лаків для волосся, які здатні спровокувати алергію. Існує кілька технік нанесення татуажу. Серед них краще вибрати ті, що мають натуральний вигляд. Природність завжди у моді. Подібний татуаж піддається корекції краще за інших.

До останніх можуть належати антибіотики, вітаміни, ферменти та гормони. Передбачає законодавство вплив та біологічних факторів – сумішей та речовин (бактерій, спор чи мікроорганізмів).

Також до подібних видів зайнятості відносяться різні трудові фактори. Наприклад, якщо людина змушена носити великі тяжкості, відчувати постійне напруження, а також брати участь у дуже тривалому трудовому процесі.

Людина, яка займається «шкідливою» роботою, має право на оплату додаткової відпустки, а також на кілька видів пільг – пільгову та більш ранню пенсію, скорочення тривалості робочого дня чи тижня, матеріальні доплати, а також отримання молока чи інших відновлювальних продуктів.

Відео на тему

Виробнича характеристика на працівника – це форма, що складається адміністрацією підприємства на запит і видається співробітнику надання відомостей за місцем вимоги.

Виробнича характеристика: зразок та різновиди форми

Виходячи з різноманітності інформації, яку необхідно надати в те чи інше відомство, зразок виробничої характеристики відрізняється формою складання:
1. Найпоширеніший варіант – використання виробничої характеристики як офіційного документа, у якому перераховані професійні навички, особисті якості, і навіть громадська позиція співробітника. Такий різновид документа називається характеристикою з місця роботи.

2. Відомості, необхідні встановлення ступеня втрати працездатності при призначенні групи інвалідності, або для винесення всебічної експертної оцінки хворому оформлюються у вигляді виробничої характеристики іншого зразка. При заповненні цієї форми відбувається анкетування хворого з низки питань, що стосуються норм вироблення праці та продуктивності. Відповіді питання заносяться на спеціалізований бланк з участю медичного працівника від підприємства. Далі бланк засвідчується представниками кадрового відділу та керівництва. Виробнича характеристика такого виду є основним документом, на підставі якого виноситься рішення під час проходження працівником лікарсько-трудової експертної комісії (абревіатура ВТЕК) або медико-соціальної експертизи, скорочено МСЕ.

3. Результати, отримані учнями після закінчення виробничої практики для підприємства, також оформляються як звіту – виробничої характеристики. У цьому випадку документ складається у вільній формі, співробітником підприємства, відповідальним за проходження практики студента чи представником відділу кадрів.

Завантажити

• Виробнича характеристика працівника: (завантажень: 15312)


• Характеристика для МСЕ:

Важливе оновлення інформації!

Спостерігаючий та лікуючий лікар дає для проходження медико-соціальної експертизи(МСЕ) або лікарсько-трудової експертної комісії у спеціальне бюро.

І тому необхідно зібрати встановлений , у переліку якого є (ПХ).

Такий документ заповнюється керівником підприємства, на якому працює той, хто звернувся, у присутності медика (якщо є медичний кабінет).

Існує ще кілька випадків, для яких вона надається:

• для оформлення у санаторії, профілакторії чи лікарні;
• при зверненні до посольства іноземної держави щодо проставлення візи;
• при зміні організації (заповнюється на попередньому робочому місці);
• для вступу на навчання, за умови, що здавання документів відбувається після влаштування на роботу.

Довідка!Керівник може покласти обов'язок зробити заповнення фахівця кадрової служби. Але у будь-якому разі вся відповідальність лежить повністю на самому керівництві. Перед тим, як поставити свою візу, він повинен ретельно перевірити всі пункти.

Список необхідних паперів для заповнення

За отриманням висновку експертизи визначення обмежених дій працівника може звернутися не кожен. Відповідно, для цього повинні бути певні показники, при яких можливе проходження додаткового огляду.

Перед внесенням даних у характеристику має бути підготовлений невеликий список документів:

Також потрібно знати:

1. Умови праці, у яких доводилося працювати останні 12 місяців.
2. Рівень шкідливості, відповідність норм гігієни, наскільки небезпечним був його вид зайнятості.
3. Як часто доводилося виїжджати у відрядження, до якої місцевості.
4. Рівень доходу та частота знаходження на лікарняному, із зазначенням захворювання.

Інструкція із заповнення ПХ

ПХ може складатися на запит, що надійшов з МСЕ, або на прохання звернувся із зазначенням місця вимоги.

Загальні вимоги

Введення інформації проводиться на спеціальному бланку формату А4 у двох примірниках. Копія залишається в особистій справі, оригінал переходить до працівника. Також можна внести інформацію довільно, але необхідно врахувати всі вимоги. Якщо співробітник підприємства працює, то все вказується зараз, якщо вже звільнився - в минулому.

Зверніть увагу!У бланку міститься 13 або більше пунктів, залежно від захворювання, що звернулося. Потрібно заповнювати все.

Розглянемо, що потрібно писати у кожному розділі документа:

Особливу увагу слід приділяти тим розділам, у яких зазначаються труднощі у виконанні певних навантажень (наприклад, пункт 8). Потрібно врахувати, що важливо відобразити фактичний обсяг виконання роботиі яка частка у відсотковому відношенні виконується.

Немає необхідності у просторовому викладі інформації про виконувані функції працівника, досить пояснювати коротко та лаконічно.

Більш докладно треба вказати які надавалися можливості переміщення для полегшення дій, і чи є на сьогодні така можливість.

Немає потреби розхвалювати працівника. Цей документ заповнюється не для пошуку іншого місця отримання доходу, щоб вказувати позитивні якості, і він не є рекомендацією. Він потрібний для того, щоб медики могли реально оцінити стан хворого, рівень складності його захворювання.

Візує бланк керівник підприємства, або начальник відділу кадрів та засвідчується мокрою печаткою організації. Якщо є медичний персонал, то ПХ також засвідчується і його підписом.

Чи не згодні з рішенням комісії МСЕ? Вважаєте, що висновок спеціалістів несправедливий?

Опис робочого місця

Така вимога немає офіційного поняття, в кадровому менеджменті РФ немає. Поняття показники немає федерального статусу, але має частим застосуванням у деяких нормативних актах.

У зв'язку з цим, такого документа немає спеціально передбаченого бланка. Він заповнюється при виникненні необхідності, спираючись на ситуацію, що виникла, при якій з'явилася необхідність його надання.

У нашому випадку йде розгляд документа, що грає не останню роль у проходженні МСЕ, де встановлюється рівень непрацездатності населення.

Основний завданням служить правильно охарактеризувати робоче місце хворогозвернувся за допомогою. Як заповнити відомості про характер та умови праці працівника для МСЕ:

• яка оснащеність усім необхідним інвентарем та обладнанням;
• освітлення;
• рівень шумових ефектів;
• специфіка самої діяльності.

Важливо!До заповнення треба ставитися серйозно, оскільки це може вплинути на здоров'я людини, її подальше життя. Чи буде йому присвоєно групу з інвалідності, чи зможуть йому запропонувати іншу посаду, щоб людина не залишилася без засобів для існування.

Відео на тему

Про те, як заповнити виробничу характеристику для МСЕ, ви можете дізнатися і в цьому відео:

Висновок

Здоров'я – це дуже педантична тема. Кожен керівник повинен намагатися ретельно контролювати стан свого персоналу: стежити за умовами, які створюються на робочих місцях; контролювати служби технічної безпеки, щоб завжди вчасно всі були проінструктовані з техніки безпеки під час виконання своїх зобов'язань, щоб уникнути нещасних випадків, які можуть спричинити погіршення якості життя.

Виробнича характеристика потрібна працівникові у тому випадку, якщо він проходить огляд медико-соціальної експертизою (МСЕ) щодо отримання групи інвалідності. Обов'язок щодо її заповнення лягає на роботодавця, який не має права відмовити працівникові у наданні цього документа. Виробничу характеристику для МСЕ, бланк та приклад її заповнення можна переглянути нижче.

Як заповнити виробничу характеристику для МСЕ

Зразок цього документа зазвичай надається працівникові співробітниками МСЕ разом із списком необхідних документів. Роботодавцю залишається лише заповнити бланк виробничої характеристики для МСЕ. Завантажити приклад його заповнення можна нижче. Роботодавець також може заповнити документ на своєму бланку, але він має внести до нього всі відомості, які потрібні працівнику для проходження огляду МСЕ. У в іншому випадкув нього можуть прийняти документи, або відмовити у отриманні групи непрацездатності.

Бланк заповнюється з дотриманням таких вимог:

• Документ повинен заповнюватися в теперішньому чи минулому часі, це залежатиме від того, чи розірвані з працівником трудові відносини чи ні.
• Документ може бути заповнений як у друкованому вигляді, так і від руки. У разі дані легко вносяться в порожні рядки бланка виробничої властивості.
• Якщо бланк заповнюється від руки, не повинно бути помарок і виправлень.
• Характеристику підписують двоє чи більше співробітників підприємства (керівник, головний бухгалтер, кадровик, представник профспілки тощо). Це залежатиме від того, хто вносить дані до бланку.

Виробнича характеристика оформляється на запит працівника (колишнього працівника) протягом трьох днів.

Зразок заповнення виробничої характеристики для МСЕ

У виробничій характеристиці повинні бути такі відомості:

• Повне ПІБ працівника.
• Повне найменування та місцезнаходження підприємства, що дає характеристику.
• Цех (відділ) у якому працює людина.
• Описати, як організовано процес праці даного працівника (індивідуальна робота, бригадна тощо.).
• Посада, де працівник працює на момент проходження огляду, або, на якій працював до звільнення.
• Додаткові відомості про посаду чи професію (кваліфікація, розряд, суміжні спеціальності тощо).
• Опис роботи та її характеристики: напруженість, тяжкість, монотонність і т.д. Як правило, ці дані можна взяти з картки СОУТ (атестації) робочого місця.
• Чи є у працівника пільги (скорочений робочий день, додаткова відпустка тощо).
• Вказати, чи може роботодавець перевести людину на легшу роботу.
• Необхідно написати, чи справляється людина з поточною роботою, якщо є норми виробітку вказати і їх.
• Привести суми заробітної плати за останній рік у розбивці по місяцях.
• Вказати кількість лікарняних листів та їх тривалість за останній рік.

До списку документів, які необхідні працівнику для проходження огляду, входить і виробнича характеристика для МСЕ. Бланк 2018 можна завантажити за посиланням далі. Зазвичай її заповнюють за встановленим зразком, але якщо роботодавець бере за основу свій бланк характеристики, він повинен включити до неї всі необхідні відомості.

Приклад заповнення виробничої характеристики для МСЕ