1) Батьки, на забезпеченні яких перебуває дитина-інвалід віком до 18 років, мають право на щомісячну податкове відрахуванняз податку на доходи фізичних осібу розмірі 3000 руб. Для єдиного батька податкове вирахування подвоюється (тобто. Вам покладено щомісячне стандартне податкове вирахування з ПДФО у розмірі 3000 руб., що діє до місяця, в якому дохід платника податків, обчислений наростаючим підсумком з початку податкового періоду(щодо якого передбачена податкова ставка 13%), перевищив 280 000 руб. За страховими внесками до позабюджетних фондів пільг законодавством РФ не передбачено).
2) Трудовий кодекс РФ передбачає, що одному з батьків для догляду за дитиною-інвалідом надаються чотири додаткові оплачувані вихідні дні на місяць. Вихідні надаються за письмовою заявою і можуть бути використані одним із батьків або розділені ними між собою на власний розсуд. Кожен додатковий вихідний день оплачується у розмірі середнього заробітку. Це стосується й батьків, які працюють за сумісництвом.
3) На прохання батька, який виховує дитину-інваліда, роботодавець зобов'язаний встановити йому неповний робочий день (зміну) або неповний робочий тиждень. Праця працівника при цьому оплачується пропорційно до відпрацьованого часу або в залежності від виконаного обсягу робіт. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне для працівників будь-яких обмежень тривалості щорічної основної оплачуваної відпустки, обчислення трудового стажу та інших трудових прав.
4) Працівників, які мають дітей-інвалідів, дозволяється направляти у службові відрядження, залучати до понаднормової роботи, роботи у нічний час, вихідні та неробочі святкові днітільки з їхньої письмової згоди.
5) Спеціальні гарантії встановлені на випадок можливого звільнення працівника, який виховує дитину-інваліда. Так, не допускається розірвання трудового договоруз ініціативи роботодавця з самотніми матерями, які виховують дитину-інваліда до вісімнадцяти років, іншими особами, які виховують дітей-інвалідів без матері. Зокрема, такого батька не може бути звільнено у разі не проходження атестації як такої, що не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі. Виняток із цієї заборони становлять лише випадки ліквідації підприємства або припинення діяльності індивідуальним підприємцем, або вчинення працівником низки винних дій, звільнення за які передбачено трудовим законодавством.
Цього року законодавці приготували для платників податків - фізичних осіб кілька приємних сюрпризів. Наприклад, розширили можливості податкових вирахувань на дітей.
Батьки, що працюють, мають дітей-інвалідів І або ІІ групи до 18 років, з 1 січня 2016 року отримуватимуть значний відрахування з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО).
Відрахування збільшено з цього року вчетверо, із трьох тисяч рублів до дванадцяти. Ця ж пільга стосується батьків дітей-інвалідів І чи ІІ групи до 24 років, які ще навчаються (студентів, аспірантів, ординаторів). А опікунам, піклувальникам, прийомним батькам та їх подружжю, на утриманні яких перебувають такі діти, відрахування надаватиметься у розмірі 6000 рублів. З цих сум вам повертатимуть 13 відсотків – розмір ПДФО.
Вирахування в 1400 рублів на першу і другу дитину і в 3000 рублів на всіх наступних дітей у сім'ї залишається тим самим. При цьому з діючих зараз 280 тисяч рублів до 350 тисяч рублів зростає стеля щорічного доходу, за якого надаються відрахування. Тобто отримувати його зможе більша кількістьсімей. Наприклад, при зарплаті 20 тисяч рублів на місяць з працівника, який виховує дитину-інваліда, утримають меншу суму податку, а на руки той отримає на 1170 рублів більше, ніж у 2015 році.
Для того, щоб заявити про своє право на відрахування, треба звернутися до бухгалтерії підприємства, де ви працюєте. Або самостійно наприкінці податкового року заповнити декларацію про доходи 3-ПДФО та направити до своєї податкової інспекції. Під час заповнення декларації у розділі "податкові відрахування" є спеціальна графа.
До цього року співробітники, які претендують на соціальні податкові відрахування на лікування та навчання, могли повернути суму ПДФО лише у податковій інспекції, причому наприкінці податкового року. З 2016 року закінчення року чекати не треба. Відрахування можна отримати у роботодавця. Для цього слід звернутися до бухгалтерії з письмовою заявоюта подати повідомлення, видане податковою інспекцією для підтвердження вашого права на отримання соціальних податкових відрахувань. Відрахування розпочнуться рівно з того місяця, в якому ви заявите про них до бухгалтерії.
Якщо після отримання вашого звернення за місцем роботи бухгалтерія утримала податок без урахування соціальних податкових відрахувань, то цю суму вона все одно повинна буде повернути. Форму повідомлення затверджено наказом Федеральної податкової служби і є на сайті www.nalog.ru
Доходи, які з 2016 року не оподатковуються ПДФО
Звільнено від прибуткового податку вартість судових витрат, які понесли громадяни при розгляді їх справ у судах і відшкодовані потім за рішенням судів, повідомили у Федеральній податковій службі;
а також доходи у вигляді вартості майна (майнових прав), одержані платником податків-акціонером (учасником, пайовиком, засновником) при ліквідації іноземної організації.
Які інвестиційні податкові відрахування можна отримати вже 2016 року?
З цим питанням Російська газетазвернулася до Федеральної податкової служби.
У 2015 році Податковий кодекс було доповнено статтею "Інвестиційні податкові відрахування", повідомили у ФНП.
Ця пільга дається, щоб стимулювати інвестиційну діяльність фізосіб, які роблять довгострокові фінансові вкладення у цінні папери.
Встановлено три різних видівтаких податкових відрахувань.
По-перше, у розмірі позитивного фінансового результату від продажу (погашення) цінних паперів, які перебували у власності платника податків понад три роки.
По-друге, у сумі коштів, внесених платником податків на індивідуальний інвестиційний рахунок (ІІВ).
По-третє, у сумі доходів, отриманих за операціями, що враховуються на індивідуальному інвестиційному рахунку.
Можливістю скористатися правом на отримання інвестиційних податкових відрахувань у 2016 році зможуть лише платники податків, які зробили свої коштина індивідуальний інвестиційний рахунок.
Продавці цінних паперів зможуть отримати податкове вирахування по податкової деклараціїпочинаючи з 2018 року. Податковий вирахування у сумі доходів за операціями, що враховуються на індивідуальному інвестиційному рахунку, надаватиметься податковими агентами при обчисленні сум податку починаючи з 2018 року або податковими органами з 2019 року при поданні громадянами декларацій з ПДФО.
Наприклад, ви вклали 100 тисяч рублів за інвестиційним рахунком у облігації, які принесли вам 10 відсотків доходу. Це 10 тисяч рублів, з яких ви можете отримати 13 відсотків інвестиційного відрахування (1300 рублів).
Усього дохід складе: 11,3 тисячі, або 11,3 відсотка.
Тепер про те, як і де відкривати індивідуальний інвестиційний рахунок? У банку. Це так званий брокерський рахунок особливого типу. Його може відкрити лише громадянин Росії. І мати лише один рахунок, яким отримують інвестиційні податкові відрахування.
Інфографіка: Леонід Кулешов / Олена Березіна
Пільги для батьків дитини-інваліда.
Законодавством РФ передбачені додаткові пільги батькам, які мають дитину-інваліда, про що ми вас детально проінформуємо. Спочатку нагадаємо, що саме мається на увазі під статусом — дитина-інвалід. Відповідно до статті 1 Федерального закону «Про соціальний захистінвалідів у РФ» це людина, яка має серйозні порушення життєвих функційорганізму, внаслідок перенесених травм, захворювань або від народження, у зв'язку з чим діяльність цієї особи обмежена і виявляється у нездатності себе обслуговувати і контролювати свою поведінку, неможливості самостійно пересуватися, орієнтуватися у просторі та навчатися. Таким дітям встановлюється група інвалідності залежно від ступеня розладу функцій організму.
Пільги батькам дітей-інвалідів, встановлені Трудовим кодексом РФ.
Батьки дітей-інвалідів, що працюють, мають ряд пільгових умов, які дозволять їм приділяти більше уваги дитині і водночас не припиняти трудову діяльність. Роботодавців зобов'язують йти назустріч таким людям і на їхнє прохання встановлювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень. У цьому випадку запроваджуються лише обмеження на зароблену плату, яку батько отримує, виходячи з кількості відпрацьованих годин. Жодних грошових відрахувань із щорічної відпускної допомоги та зменшення строку відпустки бути не повинно! 
Трудовий кодекс РФ передбачає такі пільги діючим батькам дитини-инвалида: . Стаття 263. Батькам дітей-інвалідів надається неоплачувана відпустка 14 календарних днівякі вони можуть використовувати в будь-який необхідний для них час. . Стаття 262. Одному з батьків дитини-інваліда надається 4 оплачувані вихідні на місяць за його письмовою заявою на підставі довідки з органів соціального захисту населення. Документ видається за місцем проживання територіальним органом. Для отримання довідки батько повинен надати довідку про інвалідність дитини, документ, що вона не перебуває під державною опікою у спецустанові та довідку зі школи, якщо вона проходить там навчання. . Стаття 259. Батька дитини-інваліда може бути залучений до понаднормової роботи або у вихідні та святкові дні, переведений у нічну зміну, оправлений у службове відрядженняна кілька днів лише за його письмовим дозволом, де працівник повинен підтвердити, що знає про своє право відмовитися від таких видів діяльності. . Стаття 179. Матері-одиначки, які виховують дитину-інваліда, не можуть бути звільнені ні з ініціативи роботодавця, ні зі скорочення штатів. Навіть у разі ліквідації підприємства, коли звільняються абсолютно всі співробітники, адміністрація має подбати про можливе інше працевлаштування такого працівника.
Пільги соціального характеру батькам дітей-інвалідів.
Нині проводиться цілеспрямована політика щодо адаптації дітей-інвалідів у суспільстві. І люди, що оточують такі сім'ї, і навіть чиновники сприяють повноцінному знаходженню в соціумі дітей, за збігом обставин, що стали менш активними в життєдіяльності. У зв'язку з цим у ФЗ «Про освіту» передбачено статтю 52.1. Діти з обмеженими можливостями, які не становлять небезпеку для інших, мають право відвідувати дошкільні освітні установи, які батьки повністю звільняють від оплати них. Окремим указом Президента за номером 1157 від 2 жовтня 1992 року діти-інваліди забезпечуються безкоштовними путівкамилікувально-профілактичні та оздоровчі заклади.
Житлові пільги батькам дітей-інвалідів Відповідно до Постанови Уряду РФ від 27 липня 1996 р. №901 стаття 17 ФЗ «Про соціальний захист населення» сім'ям, які мають дітей-інвалідів, надається знижка:
50% на оплату житлового приміщення у будинках державного фонду;
50% знижка на оплату комунальних послугнезалежно від того, знаходиться нерухомість у власності чи ні;
50% на вартість палива, якщо у житловому приміщенні немає центрального опалення.
Для оформлення відповідних пільг потрібне таке:
Документ, що підтверджує особу (паспорт);
Довідка про інвалідність дитини;
Свідоцтво про народження;
Довідка про реєстрацію за місцем проживання за формою №9;
Довідка про склад сім'ї, що підтверджує спільне проживання дитини-інваліда з батьками;
Свідоцтво про право власності на квартиру чи будинок, якщо нерухомість була придбана чи приватизована батьками.
На підставі тієї ж статті, якщо діти страждають серйозними хронічними захворюваннями, передбаченими у переліку, наданому Урядом РФ, батьки мають право отримання додаткової житлової площі за договором найму соціального, яка може перевищувати державну норму на одну людину не більше, ніж у 2 рази. Цей закон «Про соціальний захист населення» надає батькам дітей-інвалідів першочергове декларація про отримання земельної ділянки використання під індивідуальне будівництво чи садово-городнє господарство.
Батьки, що працюють, мають дітей-інвалідів І або ІІ групи до 18 років, з 1 січня 2016 року отримуватимуть значний відрахування з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО). 
Відрахування збільшено з цього року вчетверо, із трьох тисяч рублів до дванадцяти. Ця ж пільга стосується батьків дітей-інвалідів І чи ІІ групи до 24 років, які ще навчаються (студентів, аспірантів, ординаторів). А опікунам, піклувальникам, прийомним батькам та їх подружжю, на утриманні яких перебувають такі діти, відрахування надаватиметься у розмірі 6000 рублів. З цих сум вам повертатимуть 13 відсотків – розмір ПДФО. Вирахування в 1400 рублів на першу і другу дитину і в 3000 рублів на всіх наступних дітей у сім'ї залишається тим самим. При цьому з діючих зараз 280 тисяч рублів до 350 тисяч рублів зростає стеля щорічного доходу, за якого надаються відрахування. Тобто отримувати його зможе більше сімей. Наприклад, при зарплаті 20 тисяч рублів на місяць з працівника, який виховує дитину-інваліда, утримають меншу суму податку, а на руки той отримає на 1170 рублів більше, ніж у 2015 році. Для того, щоб заявити про своє право на відрахування, треба звернутися до бухгалтерії підприємства, де ви працюєте. Або самостійно наприкінці податкового року заповнити декларацію про доходи 3-ПДФО та направити до своєї податкової інспекції. При заповненні декларації розділ " податкові відрахування " є спеціальна графа. До цього року співробітники, які претендують на соціальні податкові відрахування на лікування та навчання, могли повернути суму ПДФО лише у податковій інспекції, причому наприкінці податкового року. З 2016 року закінчення року чекати не треба. Відрахування можна отримати у роботодавця. Для цього слід звернутися до бухгалтерії з письмовою заявою та подати повідомлення, видане податковою інспекцією для підтвердження вашого права на отримання соціальних податкових відрахувань. Відрахування розпочнуться рівно з того місяця, в якому ви заявите про них до бухгалтерії. Якщо після отримання вашого звернення за місцем роботи бухгалтерія утримала податок без урахування соціальних податкових відрахувань, то цю суму вона все одно повинна буде повернути. Форма повідомлення затверджена наказом Федеральної податкової служби і є на сайті www.nalog.ru. а також доходи у вигляді вартості майна (майнових прав), одержані платником податків-акціонером (учасником, пайовиком, засновником) при ліквідації іноземної організації.
Інвалідність – стійке порушення фізичних, розумових чи психічних функційлюдини, що призводить до певних обмежень життєдіяльності, працездатності, соціальної пристосовності. Патологія може бути вродженою чи набутою.
Дорослим після діагностики медико-соціальної комісії присвоюється одна з трьох груп, неповнолітні не розрізняються за групами, згодом вони вважаються інвалідними з дитинства 1, 2, 3 грн. в залежності від тяжкості недуги.
Сім'ям з дитиною, яка страждає на інвалідність, належить ряд преференцій: ЄДВ, соціальні, трудові та податкові пільги.
Зазначені пільги обом батькам або одиноким матерям, які мають дітей або одну дитину з обмеженими функціями, інваліда, встановлюються державою на федеральному та регіональному рівні.
Пільги для сімей, які ростуть інвалідного малюка, покликані підтримати їх морально та матеріально, забезпечивши таким дітям рівні зі здоровими однолітками можливості для суспільної адаптації та самореалізації.
Для отримання права на пільги сім'ям з дітьми, які страждають від тих чи інших функціональних розладів, Треба насамперед засвідчити наявність патологій у мед. установі. Отримавши підтверджуючий документ, прямуйте до Пенсійного фонду за пропискою або в один із багатофункціональних центрів(МФЦ). У кожному закладі доведеться написати відповідну заяву та підготувати окремий пакет документів.
Окрім пенсії та допомоги з федерального бюджету є можливість отримати доплату на обласному рівні, якщо таку передбачає місцевий кодекс. Так, мешканцям Ярославській області, які мають під опікою дитини з інвалідністю, виплачують додатково по 2000 руб. посібники для догляду за дитиною. Ця надбавка, як і інша допомога, стосується батьків і опікунів. Сума нараховується на кожну дитину окремо.
Крім державних організаційу містах РФ є приватні центри та спільноти, всіляко допомагають батькам дітей, нездатних себе повністю обслуговувати, контролювати чи вільно пересуватися і орієнтуватися у просторі.
Які пільги працюючим батькам належать?
Батькам дитини з інвалідністю або її опікунам мають надаватися житлові, податкові, соціальні, трудові та інші преференції.
За трудовим кодексом Росії працюючим батькам/опікунам дітей з обмеженими функціями організму надаються особливі переваги:
- крім оплачуваної відпустки 14 днів за свій рахунок у будь-який час (стаття 263);
- одному з батьків за наявності довідки з органів соцзахисту та заяви надається 4 оплачувані вільні дні щомісяця (докладніше у ст. 262);
- батька дитини-інваліда не повинні залишати на роботі понад належну норму, у вихідні, свята, нічну зміну, а також відрядити на кілька днів без її згоди письмово (ст. 259);
- трудові пільги діючим матерям-одинакам дітей (дитини) інвалідів припускають неможливість звільнення такої співробітниці зі скорочення штатів, у вирішенні роботодавця і навіть за ліквідації підприємства їй повинні підшукати аналогічне місце роботи (ст. 179).
Роботодавець не має права віднімати гроші чи дні з щорічної відпусткибатька або матері інваліда, навіть якщо такий співробітник користувався своїм правом на 4 оплачувані відгули на місяць і на 2-тижневу неоплачувану відпустку. Але начальство може скоротити зароблену плату, виходячи з відпрацьованого годинника, якщо співробітник працював неповний робочий день / тиждень.
Пенсія, ЄДВ та посібники
Якщо дитина була засвідчена як інвалід, то допомоги та пільги їй та її рідним, прийомним батькам, опікунам включатимуть, передусім, грошові виплати.
У 2016 р. пенсія всім неповнолітнім інвалідамоднакова: 11 903 руб. Дорослим інвалідам з дитинства платять пенсію за групами: 11 903 руб. (1-а гр.), 9919 (2-а гр.) та 4215 (3-я гр.).
ЕДВ дітям з обмеженнями функцій складе 1402 руб., НСУ - 995 руб. (Або в натуральній формі). Сума НСУ однакова і для дітей, і для дорослих інвалідів усіх груп. ЄДВ особам із 1-й гр. - 2362 руб., З 2-ї - 1402 руб., З 3-ї - 924 руб.
Якщо людина, яка доглядає неповнолітнього, відмовиться від набору соц. послуг, їх фінансовий еквівалент приплюсується до ЕДВ. Вийде відповідно сума 2397 руб.
Щомісячна сума догляду за неповнолітнім, а також непрацюючим працездатним дорослим з інвалідністю з дитинства 1 гр. - 5500 руб. (Для батьків, опікунів, що не працюють), 1200 руб. (Для інших осіб).
Таким чином, сім'я дитини-інваліда (рідні, прийомні батькиабо опікун) можуть отримувати щомісяця до 19801 руб. (пенсія плюс ЄДВ, НСУ та доплата з догляду).
Якщо інвалід був усиновлений, прийомна сім'яотримує одноразову допомогу - 118529 руб.
Соціальні послуги
Інваліду має покладатися щомісячний НСУ. Він включає:
- ліки за рецептом, мед. вироби, лікувальне дитяче харчуванняу сумі понад 760 крб.;
- щорічна путівка до санаторію, але якщо хвора дитина не потребує курортного лікування, їй належить щомісяця 118 руб.;
- безкоштовний проїзд щорічно до місця, де розташований пансіонат, і назад (щомісячний еквівалент - 110 руб.).
Якщо дитина чи інвалід з дитинства 1-й грн. не може доїхати до місця курортного лікуваннясамостійно, держава має сплатити проживання та проїзд в обидва кінці для одного супроводжуючого.
Ще одна соціальна пільгадля сімей з неповнолітнім недієздатним – можливість абсолютно безкоштовного відвідування будь-якою дитиною дошкільного закладу(за умови, що малюк небезпечний для оточуючих).
Школярів з інвалідністю мають безкоштовно годувати у шкільній їдальні. Їм можуть дозволити проходити навчання вдома, здавати ЄДІ у щадному режимі тощо.
Преференції у сфері ЖКГ
Житлові пільги сім'ям з інвалідами включають 50% знижку на квартплату та комуналку, 50% вартості палива (якщо немає централізованого опалення). Виняток становлять будинки не з державного фонду.
Якщо серйозні хронічні патологіїне дозволяють утримувати дитину на наявній житлоплощі, її батьки мають право вимагати від держави її розширення в межах, встановлених законом.
До житлових пільг належить право такої сім'ї на позачергове отримання земельної ділянки, де можна буде побудувати для себе будинок, розбити сад, город.
Інші привілеї
Сім'ї, які виховують інваліда, мають право податкове відрахування – 3000 крб. (якщо батько один - 6000 руб.), дострокову пенсіюматері або батькові (за умови, що вони вирощували дитину мінімум до 8 років).
Дострокова пенсія призначається жінкам зі стажем 15 років після досягнення 50 років, чоловікам зі стажем від 20 років із 55 років. У стаж входить до 3-х років відпустки по догляду за новонародженим, за умови, що до цього терміну та після нього батько (опікун) працював (тривалість трудової діяльностіу ці проміжки значення не має).
Після розлучення мати інваліда, яка не може працювати через необхідність догляду за дитиною, може претендувати як на дитячі виплати від дитини колишнього чоловіка, і на аліменти собі.
При вступі до навчальні закладитакож є привілеї. Так, якщо абітурієнт-інвалід пройшов вступні іспити, його зараховують поза конкурсом та, незважаючи на оцінки в атестаті. Єдина перешкода – наявність медичних протипоказаньдо навчання.
Людям з інвалідністю з дитинства залежно від групи теж даються пільги у зв'язку з навчанням на бакалавра та спеціаліста: надходження на бюджет без іспитів, надходження за квотою, безкоштовне відвідування підготовчих курсів.
Пакети документів для отримання різноманітних пільг
1. Довідка для отримання на робочому місці 4-х оплачуваних днів на місяць видається в соцзабезі.
Документи для довідки на роботу:
- довідка про інвалідність дитини;
- довідку зі школи, де він навчається;
- документ про те, що інвалід не поміщений до спецустанови (наприклад, інтернату) за державний рахунок.
2. Щоб досягти житлових преференцій, зберіть наступний пакет документів:
- свій паспорт;
- довідку про дитячу інвалідність;
- свідоцтво про народження;
- реєстраційний документ;
- свідоцтво про право власності на нерухомість;
- довідку про склад сім'ї, щоб підтвердити проживання разом із неповнолітнім інвалідом.
3. Для оформлення пенсії у пенсійному зберіть документи, що підтверджують постійне проживання в РФ та непрацездатність дитини, а також інші довідки:
- заяву від батька (опікуна/піклувальника);
- свій паспорт;
- підтвердження проживання у РФ;
- свідоцтво про народження;
- виписку МСЕ.
4. Документація для отримання материнського капіталу(подається до пенсійного):
- заяву;
- сертифікат на материнський капітал;
- паспорт;
- номер індивідуального страхування;
- ІПР – програма адаптації інваліда;
- чеки від товарів/послуг для соц. пристосування дитини;
- акт з органів соцзахисту, що підтверджує сам факт такої покупки та її доцільність;
- реквізити рахунку особи, яка подає заяву.
5. Документи для отримання ЄДВ та НСУ подають до нього пенсійний фонд, де оформляли пенсію на дитину Підготуйте такі папери:
- заяву;
- свій паспорт;
- довідку МСЕ;
- якщо хочете отримувати частину чи весь соц. набір грошима – заяву про відмову від відповідних пільг.